本會消息
2024-04-29【全教產新聞稿】 【臺北市政府：下班後LINE截圖可申請加班費】 【教師下班後與家長的LINE截圖呢？】 【全教產：教育部亦應同意可申請加班費】
【教師下班後與家長的LINE截圖呢？】
【全教產：教育部亦應同意可申請加班費】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林碩杰
五一勞動節前夕，臺北市政府又重申去年首創的居家工作勞動條件保障指導原則，保障勞工「離線權」，只要勞工提出下班後LINE截圖，且內容有明確記錄下雇主交辦事情後，員工處理、回傳等時間點，就是明確的加班出勤紀錄，有加班事實，應給加班費。
通訊軟體現(例如LINE)已成為勞資雙方溝通業務的工具，不過，許多受雇者下班還接到雇主交辦工作的訊息，形成另類加班。一般勞工下班收到雇主訊息都不是很開心，但如果雇主一定要交辦工作，這些就有時間紀錄，來回訊息都有時間，在下班時間做的事，有截圖紀錄就有明確時間是有加班，應給加班費。
全國教育產業總工會接獲基層老師反應，通訊軟體(例如LINE)也早已成為親師雙方溝通的工具，而且，許多教師下班後還接到家長的訊息，常需要立刻處理、回應，也是另類加班，由於這些來回訊息都有時間紀錄，既屬下班時間做的事，又已付出勞務，教育部應該要同意學校教師可申請加班費。
許多非兼行政的老師表示，服務多年從未領過加班費，但的確下班後都還會接到家長的訊息，也常需立即處理、回應，因屬下班時段，應該要視同加班。
目前六都中僅台北市、台中市有函釋明定教師加班費支給的相關規定，例如：「台北市教育局於110年4月13日北市教人字第1103038862號函，揭示台北市高級中等以下學校教師非上班時間奉派出勤之補償機制，明定教師加班費支給相關規定」、「台中市教育局於109年9月23日中市教中字第1090080798號函，揭示台中市高級中等以下學校教師例假日公差處理方式，明定教師加班費支給相關規定」。但是，這些明定教師加班費支給的規定，侷限教師於非上班時間奉派、被指派出勤，或者於非上班時間參與教育局辦理的活動，才能申領加班費，其他均只能選擇補休，加班費常是看得到卻領不到。
中小學導師除了自己的課務之外，還必須在導師時間、學生午餐、午間學生休息和學生打掃等時段，對學生進行教育、指導和輔導，下班後一樣隨時待命要回答學生及家長各類的提問，卻無法支領任何加班費；其中一個原因就是，加班出勤要有打卡或紀錄，但任何1個電磁紀錄應都可以是出勤紀錄，起訖時間應就是加班時間，目前已成為親師間溝通工具的通訊軟體(例如LINE等)也有這些電磁紀錄，即可當作加班時間的證據，教育部應該要同意學校教師可申請這一類的加班費，體恤下班後仍付出勞務的第一線教師，維護教師權益。