本會消息

2017-03-20【聯盟新聞稿】政府才是退休基金投資績效不彰的元兇

政府才是退休基金投資績效不彰的元兇




發稿單位/新聞聯絡人
新竹縣教育產業工會理事長  吳南嬿
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明



總統府於3月17日召開「年金制度基金管理與組織第2次研議會議」,與會人員一致認為,目前退休基金投資績效不彰的原因有五:

1.人事任免缺乏彈性。

2.績效鼓勵誘因不足。

3.投資專業知能不足。

4.投資資產配置限制過多。

5.政府介入太多。

監督聯盟認為,退休基金投資績效不彰的原因只有一個,就是「政府介入太多」。

會議中所提出原因:人事任免、績效誘因及投資限制,都是因為政府介入太多。當政府的黑手伸入人事、績效誘因和資產配置時,如何能夠聘到投資人才?

沒有好的投資人才,就找不到好的投資機會和工具,讓退休基金穩定成長更難上加難。

過去20年來,政府的介入,將各退休基金綁手綁腳,不僅風險控管出問題,更一再錯失讓退休基金大幅成長的良機。

舉例來說,在2014的大賺年,美國公務員退休基金平均投資收益率為17%,而我國各基金呢?約在6%~7%左右。這就是錯過賺錢的好時機。

在2015年,我國各基金管理委員會所號稱的「全球股災」年。荷蘭、加拿大、丹麥、瑞典仍有不少退休基金,投資績效維持在5%以上。反觀我國,四支退休基金全部虧損,這就是風險控管出問題。

如果多數的「短期」都不佳,又如何能有好的中長期獲利?

美國、荷蘭公務員退休基金,20年年化收益率可高達7%,而我國各基金呢?約在3%左右。以目前退休基金的規模,連續20年4%的差距,就是數千億的差距。

在環環相扣的干預下,政府不僅讓軍公教勞的退休生活失去保障,還將軍公教污名為米蟲、肥貓。

總之,退休基金投資績效不彰的元兇就是政府。

因此,監督聯盟主張:

1.退休基金是退休計劃成員的私有財產,它只執行唯一任務--幫計劃成員累積退休老本。

2.反對將退休基金轉型為行政法人,因為在行政法人的體制下,所有的董、監事、執行長及人事任用,仍在政府的黑手之中。

3.解除各退休基金的國安基金任務,不能幫政府執行任何公共事務。

4.政府應效法退休基金優等生,如:荷蘭、加拿大、澳洲、丹麥…等國,完全退出退休基金投資管理,將退休基金轉型為財團法人,僅負監督之責。

聯盟facebook:www.facebook.com/groups/1539682729669566,自5月16日聯盟facebook成立以來,加入人數已超過14萬人,目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】:

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員總會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會