本會消息

2016-11-18【聯盟新聞稿】呼籲政府不要用放話、抹黑、挑起仇恨式的方式進行「年金改革」 認真思考提升經濟,增加人民的實質薪水,拉高所有人民的退休年金

呼籲政府不要用放話、抹黑、挑起仇恨式的方式進行
「年金改革」認真思考提升經濟
增加人民的實質薪水,拉高所有人民的退休年金



發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話:
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明
 

  針對昨日(11月17日)新聞報導,銓敘部長周弘憲「已正式向年改會及年金辦公室提出建議,不論公務員年金如何改革,包括廢除18%,建議月退休所得不能低於32,160元。」行政院政務委員林萬億聲明「18%優存是為了彌補早年軍公教待遇偏低,這是歷史因素使然,但到了1980年代軍公教薪資已超過勞工,18%優存還能不改嗎?」【監督年金改革行動聯盟】在此表達最嚴正的抗議。

  18%優存在民國84年早已廢止,早年的軍公教人員薪水待遇過低,當時在無法提高薪資的情況下,用18%優存鼓勵吸引優秀人才為國服務、春風化雨、保家衛國。這些優存利息是當年這些投入公職教職軍職的延遲薪水,政府承諾會在這些人員退休後才領取。這筆錢與年金不同,年金改革應該要改革的是如「國民年金」的提領方法,與「延遲薪水」有何相關?只因為可以省下800億資金就隨意取消之前政府的契約?政府帶頭詐騙,又哪來期待民間企業能誠實對待員工?

  另外,針對32,160元的地板金額是如何計算出來的?目前軍公教人員領取的退休金並不多,如果只因為軍公教領取的退休金比一般勞工多,就要比照勞工拉低所有人的退休金水平,消滅中產階級,讓社會邁入均貧,難道是執政者該有的作為?當初軍公教為了選擇職業,花時間努力準備、考試、任職時接受國家任務;國家卻在這些人員退休後,任意取消這些生活保障?而政務人員的18%優存卻依然存在、依然領取高額的「退職禮遇金」,這樣子的年金改革是公平的嗎?我們不禁懷疑,國家只是片面仇恨替國家工作的軍公教人員。

同時,因為政府針對年金改革議題,三不五時提出一個未確定的方案,初一十五還不一樣!已造成相關人員的恐慌,許多軍公教勞警消人員,透過信件、facebook、LINE…等方式,向監督聯盟反映,生活在恐懼當中,已不知未來將如何生活?更已縮減生活支出。加上目前相關人員的退休金,可能是家庭經濟收入的重要來源,如今可能驟降,對於部分人員的生活,可能立即陷入困境,政府這樣的作為,與政府要提振經濟的目標,剛好背道而馳。

  【監督年金行動改革聯盟】在此呼籲政府,請不要用這種放話、抹黑、挑起仇恨式的方式進行所謂的「年金改革」,請政府認真思考提升經濟,增加人民的實質薪水,拉高所有人民的退休年金,才是台灣之福!

聯盟facebook:www.facebook.com/groups/1539682729669566,自5月16日聯盟facebook成立以來,加入人數已超過12萬人,目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】:

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會