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2023-09-11【全教產新聞稿】【基本工資時薪、月薪8年調幅:37.3%與52.5%】 【中小學導師職務加給11年調幅:0 %】 【全教產:變相減薪?!】

【基本工資時薪、月薪8年調幅:37.3%與52.5%】
【中小學導師職務加給11年調幅:0 %】
【全教產:變相減薪?!】



發稿單位/新聞聯絡人:全國教育產業總工會理事長 林碩杰


全國教育產業總工會今天發函教育部,請教育部調整11年未調之中小學導師職務加給;由於勞動部於九月八日召開基本工資審議委員會後,決議明年基本工資月薪調升為27470元,調幅4.05%,時薪調為183元,調幅4%。經統計,基本工資時薪、月薪8年累計調幅分別增加了37.3%與52.5%,但是中小學導師職務加給已11年未調整。

勞動部這次首度將「行政院穩定物價小組關注之17項重要民生物資CPI」納入調幅計算;包括經濟成長率取二分之一;物價部分,主計總處預測全年CPI年增率為2.14%取三分之二,17項民生物資CPI年增率則取三分之一,得出調幅,再去計算實際調整金額,並取整數,修正得出為4.05%調幅。全教產希望教育部也將「行政院穩定物價小組關注之17項重要民生物資CPI」等元素納入考量,作為調整中小學導師職務加給之依據。

 由於中小學導師除了本身課務之外,還必須於導師時間、學生午餐、午間學生休息和學生打掃,擔任生活教育指導教師之角色,也要幫忙收學生代收代辦費,下班後還要負責親師溝通;而高中職導師因應108課綱,除了要給學生選修課程選課指導,亦要負責學生彈性學習自主報告之管理;而高中職學生因心智年齡成熟,生涯規劃、情感教育等,也都是導師日常需面對之挑戰;面對複雜的升學指導、學習歷程之製作與上傳,導師亦均要隨時回答學生及家長各類問題,下班後仍隨時待命。中小學導師之工作從未減少過,但是政府歷次調薪在「職務加給」的部分都只有「主管職務加給」跟著調,卻從未調整同屬於職務加給之導師職務加給及特教職務加給,基層老師從來不知教育部的考量是什麼,然而,這種明顯差別待遇已造成基層老師排山倒海般的憤慨。

目前中小學導師職務加給已逾10年未調整,唯8年來,基本工資時薪、月薪累計調幅分別已增加37.3%與52.5%,教育部應藉此次勞動部採用新式計算方式之機會,合情合理調高中小學導師職務加給!