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2023-07-31【全教產新聞稿】 【精算報告:教育人員每年撥補236億】 【政府:每年撥補不到50億】 【全教產:政府應依精算報告負責撥補退撫基金】 【確保基金50年不用罄】

【精算報告:教育人員每年撥補236億】
【政府:每年撥補不到50億】
【全教產:政府應依精算報告負責撥補退撫基金】
【確保基金50年不用罄】



發稿單位/新聞聯絡人:全國教育產業總工會理事長 林碩杰


    依據媒體2023/07/29報導,新進公教人員退撫新制今年7月上路,與舊有退撫基金脫鉤,由於舊制繳的人變少,領的人變多,退撫基金破產時間提前,估計從原本預計的2051年,提前到2046年,因此去年底修正通過「公務人員退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」,明定由政府分年編列預算撥補;而行政院於7月26日召開之明年度中央政府總預算全體會議,初步撥補公教退撫基金各不到50億元,且未來每年撥補金額並不會固定。
 
    今年7月起新進公教人員將加入退撫「新基金」,「舊退撫基金」原本每年約有700億元繳入將不復見,但支出給付逾1000億元仍將持續;也就是說,「舊退撫基金」從此不再有新進人員繳錢入庫,7月之前仍在職之現職人員面臨「斷流」危機,而老一輩人員又將陸續退休,「舊退撫基金」面臨雪上加霜之境,加速用罄。由於舊退撫基金財務缺口太大,單靠調降所得節省費用挹注基金及提高收益仍恐不足也「不及」填補退撫基金財務缺口,故一定還要靠政府撥補,但之前教育部官員依據銓敘部規畫明白指出:基於新基金使舊退撫基金由137年提早到133年用罄,故準備撥補之方案,只有撥補這4年,也就是說137年仍將用罄。

    由於近幾年政府稅收超徵,軍人的退撫有撥補、勞工退休基金也有撥補,但是公教人員呢?

    針對公教人員,政府不應只負最後打折責任,維持公務人員140年、教育人員137年破產之「目標」;全國教育產業總工會依據「公務人員退休撫卹基金管理委員會委託辦理基金第8次精算報告書」,建議政府於現職人員提撥率最高15%之前提,由政府每年撥補公務人員285億元、教育人員236億元,以維未來50年基金不會用罄,達到公教人員退撫制度永續發展之目標。然而,令基層訝異的是,行政院於7月26日之明年度中央政府總預算全體會議撥補公教退撫基金竟各不到50億元。

    依據「第8次精算報告書」,若由政府每年撥補公務人員、教育人員僅各100億元,則公務人員部分將於140年、教育人員部分將於139年出現負數(破產),如今行政院之總預算全體會議竟僅撥補公教退撫基金各不到50億元,不到100億的一半,若以等比例計算,舊退撫基金公務人員部分將於126年、教育人員部分將於125年前破產,大部分現職之公教人員將領不到退休金
    政府這種失信於教師、失信於公務員、失信於人民、與國際嚴重脫節的行為,不僅讓政府的信用崩盤,更讓人才對公教職場卻步。當政府的誠信破產導致人才不願意進入教職,孩子的受教權、國家的競爭力將陷入危險之中。

    全國教育產業總工會【全教產】為了孩子的未來、國家的競爭力和社會的安定向政府請命,請政府跟隨國際的腳步,明確採用第8次精算報告的建議迅速撥補退撫基金未來50年不用罄之撥補計劃,並及早撥補,讓公教人員退撫制度永續發展,保障公教人員退撫給與權益。政府若越早撥補,再搭配強而有力的投資管理,政府的財政負擔越輕,人民對政府的信心越能提升。勿繼續用擠牙膏之方式處理撥補,讓政府信用破產、公教人員陷入老年貧窮的風險,產生嚴重之社會問題。