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不再嚮往當老師 高分群選填師範變少


 
大學指考昨放榜，台中女中選填師範、教育大學志願的比去年少2成，高分群選台大比去年多了20人，有選校不選系的趨勢。資深教師嘆少子化、年金改革等問題，讓「鐵飯碗」生鏽了。

台中女中教務主任陳元泰說，去年有58名學生選3所師大，今年只剩48人，一口氣少2成。台中女中考上台大人數則比去年多了20人，他認為高分群考生心有所屬，選校不選系，上了台大再說。

國立清水高中今年選師範志願的人數也從25降到22人。台中市新社高中指出，去年有1名學生填選師範大學，今年則無人填師大。台中教育電台主持人、國小教師易元培說，「教師是鐵飯碗」的夢想破滅了，而少子化現象發酵，未來超額教師極可能被資遣。他指出，「年金改革重創教師形象」，這些日子把老師把軍公警都當肥貓，重創教師的形象外，更讓年輕學子對未來充滿不確定感。

高中輔導教師蔡余勤說，高分群的考生選擇多，能上師大而棄師大。他跟部分學生談過，主因是感受社會對教師的不友善，最近年金改革問題，讓國中小教師幾乎變成箭靶，年輕學子對教師的嚮往大不如昔。

張姓考生指出，她的父母親都是老師，原本自己也希望能當老師，但未來的師資環境越來越艱困，所以她改填台大比較冷門的科系，先選校打算日後再轉系。

(105.08.09 聯合新聞網)

 

感受到社會對教師的不友善，選填師範、教育大學志願的學生變少了。圖為高中職校專任教師至魚池鄉研習日月潭精品咖啡。記者黃宏璣／攝影

放榜 6所大學招不滿一半 少子化 缺額比去年多4倍 恐遭減招 


 
【許敏溶、劉嘉韻╱台北報導】

大學考試入學分發昨放榜，錄取4萬3659人，錄取率97.11%創近7年新高。但受少子化衝擊，23校203系出現2953個缺額，缺額數較去年大增4.6倍，為10年新高；另首次有6校招生缺額率逾5成。教育部表示，若該校連2年註冊率未達7成，將裁減招生名額並扣獎助款。

受少子化影響，今年指考報名人數創新低，加上今年招生名額首度多於登記志願數，昨放榜前各界就預料錄取率與缺額數將刷新紀錄。 

今年6所大學招生缺額率逾5成，明道大學缺額率68.61%居冠。資料照片

錄取率高達97%
昨大學考試入學分發委員會公布結果，錄取率97.11%與缺額數雙創近年新高，更首見6校招生缺額率逾5成。
缺額數最多前3名為中華大學516人、開南大學473人、華梵大學378人，加上明道、玄奘、康寧大學，這6校缺額率都逾5成，以明道缺額率68.61%居冠；另如屏東、東華、台中教育大學等國立大學，缺額數也都逾10人。 

多招收國際學生
明道校方回應，考試分發名額僅佔其總名額1成，今年連同境外招生，學生數已逾核定的1150個名額，將加強招收國際學生。
分發會分發組主任王士豪分析，私校缺額數大增，除受少子化影響，另因今年招生名額首度多過登記人數，考生對可上學校的信心較高，每人平均填寫志願數比去年少5個，都是可能原因。
分發會主委、成大校長蘇慧貞說，國立大學有缺額，主要是體育、音樂等需考術科的科系，或設定相關學科的均標或門檻導致，今年考生多虎年出生，少子化衝擊明顯，明年也不樂觀，缺額數、錄取率都可能再創新高，後年龍年出生的學生數可能稍升，但2019年到2027、2028年，人數都持續下滑，各大學得思考如何調整因應。
教育部高教司長李彥儀說，今年考試分發缺額分布在資訊、管理、觀光休閒、餐飲等科系，顯示此類就業市場已供過於求，招不滿的學校依規定不能再單招，若連2年註冊率未達7成，將裁減招生名額並扣獎助款，也會嚴格要求各校配合產業需求，調整招生名額。
今年台大仍穩坐各類組龍頭，一類組以法律系、財金系與經濟系分數最高，二類組是電機系，三類組為醫學系；各高中錄取台大人數，以台北市建中261人奪冠，其次北一女198人。 

選系仍考量就業
升學輔導專家劉駿豪分析，考生選系仍以就業為主要考量，面對少子化現象，連國立大學也存在危機，未來幾年招生缺額只會更嚴重，建議後段大學科系要更具實用等特色，不要太硬或太學術，可能較易收到學生。 

(105.08.09 自由時報)

反污名、要尊嚴，抗議蔡英文，霸凌軍公教勞！


（105.08.08.監督聯盟正式公告版）

 
壹、活動主軸：基於＜反污名，要尊嚴，敬軍人，保國土＞的理念，結合軍、公（警消）、教、勞人員，共同向蔡英文政府表達當前年金改革之荒謬，以及全民支持改革，但反對文革式的年金鬥爭。

貳、集結時間：105年9月3日（星期六）下午1點。

參、活動時間：105年9月3日（星期六）下午1點～5點。

肆、集結地點：

一、軍職人員：大安森林公園西側（新生南路二段）※陸官校友會集結點在中正紀念堂大孝門。

二、公務人員（含警消）：二二八公園東側（公園路）。

三、教育人員、勞工團體（鐵路、公路、郵政、港務、北捷、各銀行…等工會）：中正紀念堂西半部－自由廣場（中山南路）。

四、軍職人員（陸官校友會）：中正紀念堂南半部-大孝門（愛國東路）。

伍、活動地點：軍、公（含警消）、教、勞…區分為四個縱隊，由各集結地點整隊遊行匯集到凱達格蘭大道。

陸、服裝穿著：

一、監督聯盟統一製作頭巾綁帶。

二、軍：以白色系列或國旗裝為主。

三、公（含警消）、教、勞：以穿著白色上衣為原則。

四、各團體如有製作個別制服，則穿著所屬團體制服。

柒、交    通：

一、桃園、雙北、基隆、宜花東地區，原則上請參加人員自行購票搭乘公共交通工具前往，事關切身重大權益，籲請自動自發踴躍參加。

二、桃園以南地區，請各所屬團體或當地所屬縣市聯繫窗口協助，參加人員搭乘遊覽車之出發地點，各團體、軍、公（含警消）、教、勞…聯繫窗口人員橫向協調，儘量議定在相同地點集合發車，以便於互相協助及辦理併車。

捌、費    用：鑑於音響舞台、頭巾等費用係由聯盟支出，至於租賃遊覽車及餐飲費用則由參加人員自行負責，交通餐飲費用等收費標準，交由動員團體及各縣市聯繫窗口自主決定，詳情請參加人員向所屬團體及縣市連絡人直接詢問並配合辦理。

玖、本次遊行定調為和平、理性行動，呼籲所有人要嚴守和平、紀律原則。

拾、注意事項

一、各團體租用的遊覽車於各集結點附近放人下車後，請駛離現場另尋其他地點疏散停放，不可蝟集於周邊地區違規停車，以免遭警方取締或造成現場混亂；待活動結束後，再由各團體領隊各自連絡所屬的遊覽車至事先協調好之地點會合上車。

二、嚴禁攜帶「中共五星旗」、「台灣獨立」、「法輪功」…等，與本活動訴求無關之旗幟、頭巾、標語進入集會及遊行序列(各團體糾察隊要阻止其進入編隊或集會場所)，以免活動內容遭人蓄意抹黑、抹紅或抹綠。

拾壹、活動聯繫窗口：

一、有參加各監督聯盟團體會員可逕與所屬團體聯繫；未加入校友會、協會、工會…等組織之軍公教警消（含退休人員），則向監督聯盟當地縣市聯繫窗口人員洽詢，目前加入監督聯盟團體如下：

（一）軍警人員：中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、台灣退休警察人員權益促進會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會。

（二）教職人員：全國教育產業總工會、高雄市教育產業工會、全國退休教師聯盟、高雄縣教師會、全國高級中等學校教育產業工會、臺中市教育產業工會、全國教育退休人員協會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會。

（三）公務人員：全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會。

（四）勞工團體：臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行產業工會。

（五）綜合類團體：公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會。

二、軍系人員聯繫窗口：

（一）陸軍官校校友會－朱秘書（0921-889075）

（二）海軍官校校友會－傅秘書(0937-633042)

（三）空軍官校校友會－楊秘書（0910-645823）

（四）政治作戰學校校友會－陳秘書(0978-826606)

（五）中正理工學院校友會－陳秘書(0919-962062)

（六）國防醫學院校友會－鄭秘書（0920-712176）

（七）國防管理學院校友會－王秘書（0933-731304）

（八）空軍航空技術學院－李秘書（07-6256370）

（九）後備動員管理學校－林秘書(0919-337231)

（十）憲兵學校校友會－游秘書（0978-904098）

（十一）陸戰隊學校校友會－朱秘書(0931-722368)

（十二）陸軍士官專科學校校友會－曹秘書（0955-968833）

（十三）海軍技術學校校友會－張秘書（0920-799114）

PS. 部份中、南部未參加校友會（或無母體單位）之退伍軍人，如欲北上參加遊行活動者，請與下列人員聯繫、安排行程：

中部：蘇先生（0930-。088257）；林先生（0981-635551）

南部：章先生（0953-357999）；黃先生（0931-859021）

三、各縣市聯繫窗口如下：

（一）基隆地區：

1、公務人員－沈先生（0928-225398）

2、現職教師－羅小姐（0937-868721）

3、工會－陳先生（0922-803026）

4、退休教師：顧老師（ 0917-226718）

（二）台北市：

1、公務人員－呂先生（0932-341083）

2、現職教師－江老師（0935-020476）、黃老師（02-22626097  0953-039475）

3、工會－廖小姐（0910-901739）

4、退休教師：林老師（0953-434-609）

（三）新北市：

1、公務人員－林先生（0939-565677）

2、現職教師－黃老師（02-22626097  0953-039475）

3、工會－陳先生（0922-803026）

4、退休教師－葉劉老師（0952-431979）

（四）桃園地區：

1、公務人員－劉先生（0932-930423）；周先生（0987-735911）

2、現職教師－周老師（0935-685526）

3、工會－周先生（0987-735911）

4、退休教師：李老師（0912-553-029）

（五）新竹縣：

1、公務人員－顧小姐（0978-011976）

2、現職教師－黃老師（0955-742796）

3、工會－彭先生（0937-996777）

4、退休教師－黃老師（0955-742796）

（六）新竹市：

1、公務人員－鄧小姐（0979-696036）

2、現職教師－鄭老師（0935-598510）

3、工會－胡先生（0937-136588）

4、退休教師－鄭老師（0935-598510）

(七）苗栗地區：

1、公務人員－羅小姐（037-354173）

2、現職教師－張老師（0919-555-887）；胡老師（0920-250-095）

3、工會－巫先生（0915-972109）

4、退休教師－藍老師（ 0919-287515）

（八）台中地區：

1、公務人員－黃先生（0932-647930）

2、現職教師－林老師（0986-901986）

3、工會－楊先生（0937-582036）

4、退休教師－賴老師（0920-981558）

（九）南投地區：

1、現職公務人員－羅小姐（0930-886258）

2、公教退休協會－吳理事長（0937-260889）

3、教育退休協會－黃總幹事（0921-300545）

4、工會－宋先生（0928-317630）

5、退休教師－賴老師（0920-981558）

（十）彰化地區：

1、公務人員－葉小姐（0928-923101）

2、現職教師－白老師（0979-661451）

3工會－陳小姐（0952-833326）

4、退休教師－賴老師（0920-981558）

（十一）雲林地區：

1、公務人員－陳先生（0936-278523  05-5522967）

2、現職教師－唐老師（0988-721819）；林小姐（0920-112931）

3、工會－蕭小姐（0937-760858）；楊先生（0975-618-505）

4、退休教師－葛老師（0918-168656）

（十二）嘉義地區：

1、公務人員－施先生（0929-943937）；饒先生（0920-961701）

2、現職教師－唐老師（0988-721819）

3、工會－張先生（0933-358-399）

4、退休教師－葛老師（0918-168656）

（十三）台南地區：

1、公務人員－郭先生（0933-645821）

2、現職教師－唐老師（0988-721819）；張老師（0928-718305）

Line ID：show09287、E-mail:showming0928@gmail.com

3、工會－陳先生（0926-920380）

4、退休教師－林會長（0935-482098）；蕭校長（0963-975919）

5、警消人員：王先生（0920-108667 ）、 羅先生（0936-389166）

（十四）高雄地區：

1、公務人員－張小姐（白天上班時間0931-965116）

2、現職教師－王小姐（0934-043014  07-7663128  7663129  7633339）

3、工會－陳先生（0988-104117）

4、退休教師－涂會長（0933-317558）

（十五）屏東地區：

1、公務人員－陳小姐（0933-286647）；陳小姐（0920-549560）

2、現職教師－林老師（0912-868095）

3、工會－陳先生（0922-472113）

4、退休教師－劉會長（0933-630330）

5、警消人員－王先生（0920-081918）

（十六）宜蘭地區：

1、公務人員－張先生（0937-454033）

2、現職教師－林先生（0911-374997）

3、工會－林先生（0911-374997）

4、退休教師－陸老師（0918-274798）

（十七）花蓮地區：

1、公務人員－溫小姐（白天上班時間聯繫0937-158095）

2、現職教師－張秘書（03-8358012  上班時間：09:00-17:30聯繫）

3、工會－張先生（0937-522241）；黃小姐（0919-355779）

4、退休教師－陸老師（0918-274798）

（十八）台東地區：

1、公務人員－蔡先生（0920-111322）

2、現職教師－劉小姐（0937-724835）

3、工會－林小姐（0937-873936）

4、退休教師－陸老師（0918-274798）

四、監督聯盟九三遊行活動總聯絡人：羅小姐（0937-868721）

PS. 若有窗口聯絡不上，請致電全國教育產業總工會(02-2262-6097)、全國公務人員協會（0928-225398）或全國退休教師聯盟會辦（02-2586-5868）。

拾貳、備  註：

一、由於天氣酷熱，請自行攜帶開水。

二、自己的權益自己救，走出家門一起團結站出來，讓大家聽到我們的聲音！

【最大肥貓？】嫌軍公教退休領太多？ 真正領多的，
恐怕是前總統李登輝吧！



發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
全國教育產業總工會監事會召集人
高雄市教育產業工會總幹事
鄭穎聰


近來年金改革吵得沸沸揚揚，一些親綠人士、特定媒體、名嘴，包括台聯，更將矛頭對準軍公教，彷彿軍公教是拖垮國庫的罪人。

軍公教人員依法領取退休給付，有心人卻硬要將軍公教汙名化，說軍公教退休後領太多。

軍公教人員真的領太多嗎？

104年8月22日中時電子報「李登輝卸任禮遇金逾6億，藍委喊砍」報導：「中華民國禮遇卸任總統，不只月給25萬元禮遇金，還配有12名維安。」

「以李前總統計算，從民國89年卸任，原可無限期享有數百萬元的退休俸，政府提供房屋、交通工具、護衛等，禮遇經費一年可多達新台幣7000萬元，不過從民國96年卸任總統副總統禮遇條例頒布，李前總統雖不能領終生，但還可再享等同任期的12年禮遇，禮遇金砍半一個月也有25萬元，事務費一年800萬元，逐年遞減。但扣除醫療保險、國安局隨扈人員經費，李登輝19年就從國庫領走6億元。」

中時電子報特別指出「19年就從國庫領走6億元。」這樣的卸任給付，算不算多呀？有必要到那麼多嗎？即便包含其辦公室費用，但也歸李登輝使用，花到六億，會不會太誇張？

105年5月20日蘋果日報「馬英九今起享卸任禮遇，月領25萬禮遇金」也提到：「我國另一位仍享卸任禮遇期的卸任元首是高齡93歲的前總統李登輝，因該法自2007年1月起實施，李曾任12年又4個多月總統，可禮遇13年，卸任總統禮遇期至2019年底止。因李曾任3年7個多月副總統，因此之後仍可享4年卸任副總統禮遇。」

換言之，李登輝的禮遇可分三階段：

1.卸任總統副總統禮遇條例通過前(2000.05.20-2006.12.31），月領41萬。

2.卸任總統副總統禮遇條例通過後(2007.01.01-2019.12.31)，總統禮遇每月25萬。

3.副總統禮遇領四年(2020.01.01-2023.12.31)，每月18萬。

這樣算起來大概實領約八千萬（實領是指真正進到他個人口袋的）平均一年三百多萬，平均一個月約28萬多。

小小軍公教人員退休給付真的領得多嗎？那李登輝卸任總統後所領的規模，該如何形容呢？

年金改革委員王榮璋說，總統副總統那叫禮遇。但，不都是錢嗎？不都是公職退下來後所領的給付嗎？

既然都從事公務，基層軍公教負責特定項目，首長負責綜覽全局，只是分工不同，崗位不同，憑什麼退職後給付總統叫禮遇，其他軍公教就叫退休撫卹？那軍公教退撫也改名叫禮遇好了。

一些高喊要檢討軍公教退休給付者，要不要先檢討領最多的「卸任總統副總統禮遇條例」？同樣是人，總統在任時坐擁國家資源、眾星拱月，卸任後仍可月領25萬，對照兢兢業業辛苦一輩子，退休後月領四萬、五萬、六萬多的軍公教勞，簡直情何以堪？

主張要朔及既往，軍公教已退休及未來退休必須再補繳的人，是不是也去請李前總統共體時艱，將所領的錢再繳回來？

尤其是李安妮女士，自己爸爸領那麼多，怎麼好意思批評軍公教人員呢？

 
轉貼104年8月22日中時電子報「李登輝卸任禮遇金逾6億，藍委喊砍」及105年5月20日蘋果日報「馬英九今起享卸任禮遇，月領25萬禮遇金」

●●●104年8月22日中時電子報「李登輝卸任禮遇金逾6億，藍委喊砍」●●●

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李登輝卸任禮遇金逾6億，藍委喊砍

2015年8月22日09:33 張凱喨、蔡幸芳

卸任後，李登輝第7度訪日，來回頭等艙，入住高檔飯店，連在國外，隨扈還是緊跟在後。中華民國禮遇卸任總統，不只月給25萬元禮遇金，還配有12名維安，藍委看不下去痛批，前總統領著納稅人錢，一言一行卻走向大日本思維，揚言刪除禮遇金。

以李前總統計算，從民國89年卸任，原可無限期享有數百萬元的退休俸，政府提供房屋、交通工具、護衛等，禮遇經費一年可多達新台幣7000萬元，不過從民國96年卸任總統副總統禮遇條例頒布，李前總統雖不能領終生，但還可再享等同任期的12年禮遇，禮遇金砍半一個月也有25萬元，事務費一年800萬元，逐年遞減。但扣除醫療保險、國安局隨扈人員經費，李登輝19年就從國庫領走6億元。不過想停止禮遇也沒那麼簡單，李前總統既沒再任有給公職，也還保有中華民國籍並常住台灣，雖然被新黨提告外患罪，但尚未判刑確定，藍營立委打算走體制內，下會期將凍結、刪除預算，外加修訂法令。

接受全民納稅禮遇，但連番媚日言論，老人家或許誠實說出心裡話，但卻狠狠打臉國家尊嚴。

http://tube.chinatimes.com/20150822001922-261402

 

●●●105年5月20日蘋果日報「馬英九今起享卸任禮遇，月領25萬禮遇金」●●●

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馬英九今起享卸任禮遇，月領25萬禮遇金

2016年5月20日15:55

今天卸任的前總統馬英九今天開始享受《卸任總統副總統禮遇條例》的法定卸任禮遇，除可月領25萬禮遇金外，另有首年辦公事務費800萬元，還有保健醫療、安全護衛8至12人以及可受邀參加國家大典。而禮遇期與總統任期相同，因此馬可禮遇至2024年5月19日止。

另外，今卸任的前副總統吳敦義也開始享受卸任禮遇，包括每月18萬元禮遇金，首年400萬元的辦公事務費，另享保健醫療、安全護衛4至8人以及可受邀參加國家大典。吳任期4年，禮遇期至2020年5月19日止。

另外，前副總統呂秀蓮、蕭萬長都在今天停止卸任禮遇，呂秀蓮是從2008年起享8年禮遇，蕭萬長則是從2012年起享4年禮遇。

我國另一位仍享卸任禮遇期的卸任元首是高齡93歲的前總統李登輝，因該法自2007年1月起實施，李曾任12年又4個多月總統，可禮遇13年，卸任總統禮遇期至2019年底止。因李曾任3年7個多月副總統，因此之後仍可享4年卸任副總統禮遇。

至於前總統陳水扁，因該條例規範卸任總統若犯內亂、外患、貪污罪，一審判有罪就停止禮遇，2010年11月陳因龍潭購地案判刑有罪定讞，因此其卸任禮遇已全數取消。（黃揚明／台北報導）

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160520/866564/

〈北部〉招考98個代理教師 月領4萬 


 
〔記者俞肇福／基隆報導〕

想要當公立國小與幼兒園老師、月領四萬元的機會來了！基隆市政府教育處昨天上網公告，今年將增加招考六十二個支領月薪的國小代理教師，卅六個幼兒園代理教師；相關資訊可上基隆市政府教育處官網查詢。

國小代理教師 62個名額
教育處長陳素芬表示，以往國小教師員額編制為一班一點六五個老師，不足的節數則由鐘點教師代課，引發外界批評流動性高，教學品質沒保障。從今年度起，基隆市改以學生學習節數設算合理教師員額編制，將增加聘請六十二名月薪代理教師。

按照教育處規劃作業，包含港西國小、南榮國小、安樂國小、七堵國小招考的代理教師中，至少招考一英語巡迴教師；教育處希望各校代理教師除了具有教師證外，還能有英語教學專長，可以提升小學教學師資。

教育處表示，七月十九日早上九點到下午一點半，到仁愛國小報名，凡是大學以上、具有國小老師或幼教老師教師證才可報名。

19日到仁愛國小報名
代理教師招考日期為七月廿五日，試教佔六十％，口試佔四十％，在各開缺學校自行招考；放榜時間為考試當天下午五點以前各校網站公告，七月廿六中午十二點前至各校報到，逾期取消資格。

教育處指出，代理教師應試資格與正式教師相同，唯一差別在於因應少子化，所以市府不開正式教師員額，改一年一聘代理教師，若明年少子化減班，代理教師就不續聘。

大學畢業具教師證，一旦考取經聘用，將可領取每個月約四萬元月薪，共十個月，再加上年終獎金一點五個月乘以十／十二；相較鐘點教師一週上廿堂課，一個月僅能領兩萬零八百元，而且沒有年終獎金，二者明顯差距很大。

(105.07.15 自由時報)

 

市府今年將招考62個支領月薪的國小代理教師與36個幼兒園代理教師。（記者俞肇福攝）

少子化衝擊 屏東縣國中小新生共減138班 


 
〔記者羅欣貞／屏東報導〕

屏東縣國中小一○五學年班級數出爐，國中共八百零五班，較去年少五十九班，國小一九一七班，比去年減少七十九班，雖然減班程度未如預期嚴重，也沒有小一未達五人不成班的現象，但減班壓力持續存在，未來超額問題仍令教師憂心。

減班程度 不如預期嚴重
少子化趨勢，讓屏東國中小年年減班，教育處上週完成今年（一○五學年度）班級數審查，國中部分，每個班級人數上限三十人，今年學生總數二萬一千六百九十四人，班級數八百零五班，去年學生數二萬三千七百人，班級數八百六十四班，今年減了五十九班。

學生數遞減壓力 依舊存在
國小部分，每班二十九人編班，今年學生數三萬六千六百八十二人，班級數一千九百一十七班，去年學生數三萬八千九百二十六人，班級數一千九百九十六班，今年減了七十九班。
學生數遞減現象明顯，以七年級國中新生來說，去年還有七千二百四十一人，今年則減為六千六百五十八人；國小一年級新生，去年為五千五百八十五人，今年只有五千零八人。
今年在班級數審定之前，預估減班數目，以國中差距較多，原來估計恐減近八十班左右，最後確定減了五十九班，國小部分則相差不大。
教育處副處長許沛祥指出，當初預估數是依據各校的評估，許多學校擔心超額教師問題，因此保守推估學生數，擔心萬一最後報到的學生少於預估，超額教師恐怕多於預期；此外，今年超額教師都已完成介聘，「至於明年，明年再說！」

借學生傳聞 教處尚未發現
教育處也說，今年沒有學校裁併，其中國小一年級，並沒有因為一個年級少於五人，而未能成班的情況，雖然有「借學生」的傳聞，但是抽查並未發現。

(105.07.15 自由時報)



國中小班級數審定，唐榮國小發展天文等特色，是國小唯一增班的學校。（記者羅欣貞攝）

學生團體到勞部　檢舉137大專違法聘學習型助理


 
　　教育部去年將大專兼任助理分為「勞僱型」與「學習型」，後者沒有勞、健保。台大工會、台灣高等教育產業工會、政治大學學生勞動權益促進會等學生團體今天到勞動部檢舉，批評有137所大專以各種名目任意擴大「學習型」範圍、規避法律，中央研究院、國家災害防救科技中心、國家衛生研究院等機構也一樣。他們提出18位助理個案以及機構資訊，要求勞動部全面勞動檢查。檢舉學生指出，許多學校「耗費苦心」訂出各種兼任助理「學習」辦法。他們舉例，中正大學徵求「體育館櫃檯行政學習助理」，內容包含體育器材操作使用、體育館營運管理、實習收銀系統開立發票、資料影印、臨時交辦事項等，並明文寫道「無支付個人之勞健保，請可接受者再來信應徵」；台北科技大學暑假期間徵求「圖書館職場服務體驗學生」，很明顯有勞動事實，行政工讀生在各校的惡質「創意」下，皆成了學習型助理，不給勞、健保。檢舉學生提到，這種情況逐步蔓延至研究機構，中研院、災防中心、國衛院利用獎助生、自然人承攬等名目規避僱主應負擔的勞保費用，他們批評這是公然違法，高喊「放任學習變寬鬆，勞動權益去無蹤」、「全面勞檢」、「官員出來」，呼籲勞動部介入大規模勞檢並處罰違法學校。勞動部由勞動關係司科長金士平出面，他表示勞動部會努力保障他們的權益，檢舉個案會儘速處理，「放心啦！」學生團體要求金提出具體時程，金答：「你們放心啦，我們會儘快處理。」另外，檢舉學生今天只帶看板和麥克風，沒有帶雞蛋。（蔡永彬／台北報導）

宜縣國小教師甄試 錄取率5%


 
　　因受少子化衝擊，相隔12年，宜蘭縣今年才再辦國小新進教師聯合甄試。今年共342人報考，12日已完成初試，本月21日將複試，預計錄取17人，錄取率5%，本月27日公布榜單，28日分發。

　　宜蘭縣國小受到少子化衝擊，班級數減少，縣政府為避免超額教師，12年來未辦理新進教師的聯合甄試，國小教師「老化」，平均年齡達42歲；因今年退休的老師、校長共67人，教師出缺，今年再辦甄試。

　　縣政府聯合甄試要甄選17名，包括普通班教師13名，分別是實驗學校8名、原住民重點學校2名、實驗教育學校普通班教師3名，還有專任輔導教師4名。

　　縣政府統計，總共有342人報考，本月12日完成初試，263人到考，79人缺考，到考率約7成7。初試是筆試，錄取普通教師45人、專任輔導教師12人，21日複試，本月27公告錄取名單。

　　縣政府表示，因初試的時間與其他縣市一樣，考生只能選擇其一，宜蘭縣開出普通教師缺額的國小包括蘇澳鎮蓬萊、員山鄉七賢、三星鄉憲明、頭城鎮竹安、冬山鄉大進、宜蘭市育才、礁溪鄉四結、大同鄉南山、員山鄉內城國中小學。專任輔導教師缺額則有羅東鎮竹林、冬山鄉冬山國小、宜蘭市中山及光復國小。

(2016.07.14 自由時報)

薪資低+責任重+需求減　幼教師「5年少17%」


 
　　少子化衝擊台灣幼教產業。根據統計，過去4年，台灣幼稚園數量少了200多家，加上工時動輒12個小時、家長愛護孩子因而讓老師壓力大，以及薪資水平平均3萬上下，都帶讓幼教老師紛紛出走海外，或是乾脆不走幼保相關產業。以全台四技二專幼保類報考人數來看，近10年來少了近60%，幼教老師人數5年來也少了17%。

　　馬上就要畢業典禮，幼稚園小朋友彩排動起來，跟著幼教老師每個動作慢慢學，小小孩玩得好開心，幼教老師可也得多才多藝才行呢，因為另一個班級要表演打鼓，才藝教導其實只是項目之一，幼教老師真正要擔負的責任，是生活啟蒙與照顧幼兒，隨著少子化趨勢，已經有將近20年資歷的池老師說，現在老師越來越難為了。

　　幼教老師池老師：「因為現在少子化，所以很多小孩子太過保護了，(老師對幼兒)這個也不行那個也不行。」

　　老師壓力大出走的人跟著多，根據教育部統計處數據國內幼教老師人數，100學年度將近1萬5千人，接著日益減少到104學年度，只剩下不到1萬2300人，短短5年大幅縮水超過17%另一個原因是幼稚園數，也從101學年度的6600多家逐年下滑，到104學年度少了約200多家，減幅近4%。

　　幼教老師池老師：「有朋友就到國外去到新加坡去了，體驗不一樣的一些教學。」

　　台北市學前教育協會副理事長鄭好嬋：「從去年開始到現在幾乎每一間，當有缺老師的過程，連司機跟廚房阿姨都很難找，(學生)他們會選擇服務業，因為我們幼教需要很大的心力跟愛心的付出。

影片口白：「幼保系以幼兒身心發展與輔導，教保活動設計。」

　　美和科技大學過去的招生影片，強調幼保科專業，但實際上幼稚園老師鬧人慌的狀況，已經蔓延到技職院校了。美和科大民國84學年度創立幼保系92學年度，學生人數來到了高峰1200多人，但少子化衝擊來臨，100學年度後每年以200人速度減少，101年學年度只能被迫更名兒服系，希望能將教學服務對象擴及到12歲兒童，但實在還是撐不下去，2年後兒服系停招了。如果以全台整體四技二專幼保類報考人數來看，民國97年還有5千多人，到了去年剩下不到一半跌幅逼近60%。

　　台北市學前教育協會副理事長鄭好嬋：「家長的關心孩子的心大家都知道，所以小孩子的健康也好，小孩子的學習也好，他們(幼教師)壓力都滿大的，有時候(老師壓力)是來自於家長，因為現在家長說真話，可能孩子的受傷率各方面，現在孩子說真話也生得少，所以老師的抗壓性也不像以前來的那麼高了因為年輕一代的人，還有包括爸爸媽媽也捨不得孩子，來從事這個行業把屎把尿很辛苦。

　　幼保科老師：「你圖長得這樣了他的圖只有一半。」

幼保科沒人念或幼教老師招不到人，關鍵就是少子化所帶來的龐大壓力，責任重吃力不討好，工時又經常超過12小時，薪水多年來幾乎沒長進，平均只有2到3萬。

　　台北市學前教育協會副理事長鄭好嬋他們都認為(老師)就是陪孩子玩而已，其實啟蒙最重要，啟蒙得好跟啟蒙得不好，那個差別就很大國人的觀念，其實還沒跟上整個教育的思維，才會造成待遇偏低，家長為什麼不生呢他們普遍認為，私幼部分他們覺得比較貴，(建議)那把補助款直接給家長，讓家長自由機制地選擇，家長可能就會考量生小孩，願意多生因為補助款的部份，讓他們其實負擔比較少。」

　　提升薪資福利是找回老師的手段，但恐怕提升生育率才是根本之道。

超額教師  屏縣長：目前沒有資遣打算


 
〔記者侯承旭／屏東報導〕

受少子化影響，屏東縣的國中小超額教師將越來越多，屏東縣長潘孟安今天在議會表示，屏東縣目前沒有資遣超額教師的打算。

縣議員許馨勻關心屏東縣國中小超額教師問題，呼籲縣府遵守法規，盡快實施每9個班級就增設1名教師，保障教師工作權與學生的受教權。

潘孟安答覆表示，屏東縣非常重視教育，每年有47%的總預算投入於教育，但是否實施每9班增設1名教師的政策，還需有更完整的考量，尤其是屏東縣的財政。

潘孟安強調，縣府目前沒有資遣超額教師的打算，但超額教師問題明年起會更嚴峻，縣府會盡快研擬對策，至少未來2年半也不會資遣超額教師，他也鼓勵教師要培養更多專長，讓自己的工作更有保障。

(自由時報105.07.07)


潘孟安宣示目前不會資遣超額教師。（記者侯承旭攝）

基北區高中免試入學放榜 錄取率98.4％


 
　　105學年度基北區高中免試入學、特招考試分發今放榜，報名人數為5萬3311人，最後錄取5萬2466人，錄取率98.4%，較去年97.4%提高；今年政大附中、師大附中2校辦理特招，錄取人數為81人。

　　北市教育局統計，今年於第一志願即錄取的考生達32.23％，前五志願即錄取者94.87％，未錄取者752人，較去年1556人減少近50％。經查，主要原因仍是選填志願過少。

　　此外，今年免試入學有增額錄取狀況的學校達67校、367人，其中，新店高中考場跳電事件重考成績擇優外加增額計167人，增額人數最多的學校為新店高中25人、景美女中20人。而有招生缺額的學校達82校、1萬8221人。

　　教育局提醒，報名學生或家長對本次分發錄取結果有疑義，可於5日上午11時至下午4時，由學生或家長填具「錄取結果複查申請書（簡章第116頁，附表3）」，持身分證明文件親自或委託至新北市立淡水高級商工職業學校申請複查。


(中時電子報105.07.05)

少子化衝擊 彰縣國一新生少103班



不敵少子化浪潮，這屆國三生畢業後，彰化縣今年國一新生驟減103班，人口密集的公立明星國中衝擊嚴重，最高都少掉7班，私立中學則是逆勢成長、擠破頭；一方為了超額教師，頭殼抱著燒，另方則為超收學生，飽受罰款和關說的困擾。

彰縣小一新生 驟減5000人 魏明谷：頂尖小學取代廢併校
今年彰化縣公私立國三畢業生1萬5550人，小六畢業生只有1萬2925人，少掉2625人，公立國中少掉103班，但受12年國教新制影響，私校人數持續成長，從2013年起，除了正德中學，文興、精誠高中，多了245名學生，不只滿額，還衝破了門檻。

 
去年精誠中學還一度多出55名學生，校方渾身解數輔導轉學，最後還是多38名學生，教育處今年祭鐵腕，扣減新生人數38人、核減補助款20萬元。反觀，彰化市陽明國中從61班減到54班、員林市大同國中72班滑落至65班，和美國中56班剩下49班，都減7班之多，今年全縣超額教師多達23位。

公立少班私校滿額

陽明國中校長何杏雀表示，少子化已經是擋不住的浪潮，今年看似嚴重，但是未來彰化縣新生人數1萬2000人也會守不住，從今年小一才8000多人，就可以看到未來問題的嚴峻，學生持續往下掉，亟需未雨綢繆。

何杏雀表示，各校面對超額教師，幾乎不得不採「後進先出」的慣例。「會不會調到我，拜託我才剛適應！」年資愈輕的教師，面臨調校的可能性就愈大，頻頻發出聲詢問，影響心情和教學品質，而明年超額教師還會攀升到80人，後年還將破百。

超額教師後進先出

教育處日前召開超額教師會議，6年後全縣國一新生會探到最低點，僅剩8000多名學生，有不少校長建議，今年彰化縣國小教師班級配置員額已從1.6名增加到1.7名，目前國中維持每班級2名，是法規的最低下限，值得考量是否能提升到2.1名、或調整授課節數、降低班級人數等多管齊下。

教育處長林明裕表示，今年國小提升教師員額，吸納超額教師，還多出370名代課教師的缺，國中則首度面臨超額教師問題，但教育處對每年新生人數都預先掌握，事前已預留5至8％的員額控管，近3年內仍足以吸納，每班級提高0.1名國中教師員額，縣庫要增加3至4千萬元支出，未來亟需中央進行統籌規畫。

(中國時報105.07.05)


少子化衝擊，今年各縣市國一新生都大減。圖為雲林北港建國國中學生DIY實用多元又可愛的地震帽。（本報資料照片）