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無良政府圖窮匕見！
若要人不知、除非己莫為！
就像年改會執行長林萬億的婚外情，被渠配偶抓個正著般！



發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明


加入國際公民人權兩公約是執政當局最自詡的神主牌；然而警政高層為避免重蹈年金改革北區座談會覆轍、顏面盡失的窘境，竟飲酖式的規劃在大學校園內架設刺絲型、刮刀型鐵拒馬，在民主國家真是駭人聽聞！將大學校園自主權視如敝屣，ptt很多鄉民、青年軍難道會坐視不管！

蔡政府是想要民調雪崩式下滑？枉顧國際的譴責撻伐嗎？我們從不希望任何人（包括辛苦執勤的員警弟兄…）在行動中受到傷害，也因為監督聯盟經由隱密消息來源而及早發現、促向國際媒體發聲，迫使警政高層懸崖勒馬、迷途知返。

在此重申：軍警公教人員不是暴民！我們只是爭取政府雇主應履行工作契約的財產權給付，拒絕將基金虧空的帳，算在奉公守法一輩子的軍警公教身上，製造職別對立、階級鬥爭。

對於日前12/31北區座談會的抗爭行動，大部份媒體無法報導或被特定媒體斷章取義，意圖將參與夥伴們型塑成“暴民”，試問監督聯盟發動這場活動有哪一位維持秩序的警察受到傷害？能夠跟太陽花學運攻入立法院、行政院相比嗎？然而警察機關為交代任務，稱將脫序11人依「社維法」究辦，監督聯盟可以理解，但無法接受，也深表遺憾！

軍警公教勞的夥伴們，明天（1/7）中午動員目標區就在中興大學圖書館大樓，如果不能進入興大校園，將校區團團圍住，請警方出示校方和市政府管制公告，憑什麼管制？一場座談會需要如此大陣仗？嚴重違反比例原則，請警察局長出面說明！難道為求自保官位，行政協助就可以這樣無限上綱嗎？

不管動員和遊說，一切都應該依據實力原則及動員能量，年金改革事關個人尊嚴和權益，必須靠大家出錢、出力和你的那張選票，各縣市的實力在於募集多少經費和動員多少人，讓我們拭目以待！

●中區座談抗議動員：

時間：106年元月7日（週六）中午12時30分

地點：中興大學圖書館七樓國際會議廳（台中市南區興大路145號）

●南區座談抗議動員：

時間：106年元月8日（週日）中午12時30分

地點：高雄國際會議中心603會議室（高雄市鹽埕區中正四路274號）

●東區座談抗議動員：

時間：106年元月14日（週六）中午12時30分

地點：台東縣政府文化處藝文中心演講廳（台東市南京路25號）

※活動時間：當天中午12時30分～17時40分

【PS.】年金改革的戰爭還需持續一段時間，仍需各位夥伴的捐款繼續挹注，以增加我們的動能，監督聯盟經費暫以「全國教育產業總工會」為帳戶，戶名：全國教育產業總工會、郵局劃撥帳號：50313185

聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過13萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會

抗議民進黨執政當局民主倒退
統治者集威權、獨裁、極權之力～回到戒嚴時期


發稿單位/新聞聯絡人
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明


蔡政府公然違反國際公民人權兩公約！針對總統府年改會1月7日中區座談、1月8日南區座談的場外抗議 ，據悉蔡政府已經決定鐵了心、下狠招，要以國家雇主身份集結鎮暴警察，對付這些國家受僱者～現職及退休軍公教勞人員，台中市警局將不使用台北市警局設置「改道牌」的作法，而是改用戒嚴時代～易傷害民眾的刺絲型及刮刀型的「鐵拒馬釘樁」，危害性相當大，把受僱於政府的軍警公教人員當做敵人對付，那總統府年改會乾脆就把座談會移到高牆層層包圍的監獄大牢裡面去召開算了？！

而現場維持秩序的是警察人員，讓執勤警察人員變成夾心餅，在此呼籲當天請大家小心行事，千萬不要對警察人員有任何傷害，因為現場執勤員警跟我們是在同一條船上的，未來他們也會退休、誰願意被無良政府剝奪財產權？！

在此，監督聯盟向全國民眾及國際媒體發出沈痛的抗議：民進黨執政當局民主倒退，統治者集威權、獨裁、極權之力～回到戒嚴時期，動用國家機器讓維護社會治安交通的警察人員變成「武裝部隊」，把號稱民主的台灣寶島搞成「警察國家」！把手無寸鐵、爭取原有財產權契約的現職及退休軍警公教人員（人民）當做敵軍、仇恨對象！請睜大眼睛看看政府這個雇主是怎麼使用傷害性極大的刺刀型鐵拒馬，準備傷害、對付自家受僱者的軍警公教人員…。

以元月7日的中區座談為例，蔡政府當局竟然在中興大學校區週圍設置於戒嚴時代傷害無數自詡為民主鬥士、民主先知的民進黨員的刺絲型、刮刀型的鐵拒馬，企圖傷害、對付這些為國家付出奉獻一生現職及退休的軍警公教勞人民表達抗議心聲，根據警察家眷反映收到訊息，1月7日全員停休要對付他們學長前輩們！…警眷家屬們都很擔心，警察比勞工還不如！連續服勤12小時後，也要維護剝奪自己財產權的無良背信毀約、毀憲亂政的無良政府！

我們感嘆警界高層輪翻被政府層峰摸頭，孰可忍、士不可忍？！去年20次的年金改革會議紛爭不休、歧見不止，完全沒有共識…，但執行長林萬億竟冒出已經決議方案！這是什麼會議？！

夥伴們！您們還在觀望嗎？談判協商講求「動員動量、實力原則」，不要被蔡政府他們看扁了！讓我們一起聚在現場吶吼無良政府、毀約背信，假改革、真鬥爭，政治霸凌、會議無效！

●中區座談動員抗議：

時間：106年元月7日（週六）中午12時30分

地點：中興大學圖書館七樓國際會議廳（台中市南區興大路145號）

●南區座談抗議動員：

時間：106年元月8日（週日）中午12時30分

地點：高雄國際會議中心603會議室（高雄市鹽埕區中正四路274號）

●東區座談抗議動員：

時間：106年元月14日（週六）中午12時30分

地點：台東縣政府文化處藝文中心演講廳（台東市南京路25號）

 

聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過13萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會

【斷崖式改革注定失敗】
選前宣誓漸進式，選後執行斷崖式，總統預言將失敗！



發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
全國教育產業總工會秘書長  劉亞平
高雄市教育產業工會常務理事  陳俊成
 

總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸近式」、「急躁是失敗的開端」，言猶在耳，但現在卻任由林萬億在邊放話邊誤導下，對退休年齡提出一次到位的斷崖式及每1年加一歲甚至二歲的暴走式改革方案！過往的改革，退休年齡最快是每2年加一歲，以盡量維持人材的銜接與傳承。

現在無視過往的經驗和邏輯，也無感於教師年紀的特殊限制，橫柴硬是拿入灶，勢將造成教育人力至少10年的真空，只剩下老老師守在前線，優秀人才進不來，10年後又大換手成為菜鳥教師，最終受害的就是教育與國家的未來！

【全教產】嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞，要求蔡英文政府，年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價，否則將使年金改革及教育未來，如蔡英文先前所預言的，共同走向失敗！

●斷崖式改革注定失敗：選前宣誓漸進式，選後執行斷崖式，總統預言將失敗！

2015年10月1日，當時尚是總統侯選人的蔡英文信誓旦旦：年金的改革「必須是漸進式的改革、調整；改革必須穩健前進，急躁的改革通常是失敗的開端。」

言猶在耳，卻放任林萬億在目前的年金改革方案裡，將中小學教師年金請領年齡，於107年一步到位調高到80制，斷崖式的調整，完全沒有緩衝期！

112年開始實施85制，113年起，每年調高1歲至60歲(100制)至117年，一開始沒跟上，就再也跟不上！公務人員還從110年起，每年提高2歲，每人一年只能多1歲，如此暴走式的調整，再怎樣都趕不上！以59.8.1出生的師專80級教師為例，只是晚一天出生，退休卻硬生生晚了9年！這樣斷崖式及暴走式的亂改，是那門子的漸進？這不叫急躁，什麼才叫急躁？

現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金，現在急躁的政府一下子讓教師延後10年，公務員延後15年，讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革，背負太沉重的改革負擔，這樣的改革對教育及國家行政，無異是一記重拳！

「急躁的改革通常是失敗的開端。」蔡英文總統自己預言了改革將失敗！

●無視邏輯和經驗：過往的改革，考慮人力的銜接與傳承，現在只剩斷崖和暴走！

這樣斷崖式及暴走式的亂改和急躁，到底是蔡英文總統選前手牽手，選後下毒手造成的？還是，控制不了自己的林萬億，除了帶學生上摩鐵搞婚外情，在主導年金改革上，也是同樣亂搞和急躁？

不管如何，這樣的斷崖式及暴走式的亂搞不符合邏輯，將造成10年的師資斷層，原本已屆退休年齡的老師無法退休、新進老師便無法進來，教師新陳代謝、經驗傳承無以為繼；加上台灣嚴重的少子化，原本就已惡劣的教育現場勢必更加嚴峻。連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。師資斷層導致台灣教育沉沒的10年，看來指日可待！這不是下毒手和亂搞、急躁的政客能擔待起的重傷害！

104年，公務人員退休制度改成85制時，以每二年增加1歲直至55歲的緩衝作法，使得每年還能有些公務人員符合退休資格，讓新陳代謝，世代傳承能部分維繫！但蔡英文政府及林萬億，看來完全無視過往的經驗，就是要不符邏輯、斷崖式及暴走式的亂搞！

●笨蛋！問題在年紀：矇眼瞎改革！教師須教學、輔導與管教，年紀具特殊限制！

依現在的改革方案，未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師，他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教，在現今的教育環境顯然是心有餘恐也力不足，因此學生與家長多數期待經驗與體力兼備的教師，教育不能充斥著高齡或者菜鳥教師！政策應是讓較高齡教師退休，省下的經費，換取一位菜鳥教師和一位行政人員，來推動教育的提昇！

但是，改革方案卻導致至少在10年之間(107年至117年)，高齡教師退不了，10年後卻大換手，變成都是菜鳥教師！林萬億面對這個嚴重的年紀問題，竟神回覆「屆時中小學教師應該在自我充實方面多努力，應不致有太大問題」！

這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣，請問林萬億，怎樣充實與努力才能讓60歲的老老師有40歲的體力，讓20至30歲的菜鳥老師有40歲的經驗？當學校都是老老師，或者都是菜鳥老師，如何使教育品質不重傷？教育重傷了10年，還能回得去嗎？「笨蛋！問題在年紀」！

林萬億在年改會恣意捏造各共識，胡亂放話各方案，不斷挑動社會各族群敏感的神精，現在更推出了退休年齡斷崖式、暴走式的改革方案，無視過往的改革經驗和邏輯及教師年齡的特殊性，將讓教育與國家的未來重傷害！林萬億的品性與專業顯不適任主導年金改革！

【全教產】嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞，要求蔡英文政府，年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價，否則將使年金改革及教育未來，如蔡英文先前所預言的，共同走向失敗！

 

●●●20151001自由時報_年金改革須漸進式！蔡英文拋改革4原則●●●

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〔即時新聞／綜合報導〕對於年金改革，民進黨總統參選人蔡英文有一套自己看法，認為改革必須是漸進式的改革、調整，才可能成功。

蔡英文說，她公開承諾，這次選舉不會針對年金福利加碼；同時，無論選舉結果如何，民進黨一定會全力來落實年金改革。

蔡英文說，在改革的方向上，有4點基本原則：第一，採取漸進式的調整；第二，簡化目前過於複雜分歧的制度；第三，適當延後年金請領年齡；第四，逐步合理化年金的所得替代率。

而在過去推動改革的過程中，或許是為了要凸顯問題，造成某種程度的社會對立。蔡英文說，未來有三件事要特別注意：第一，必須找出團結社會的改革手段，而不是造成社會分裂對立的過程；第二，必須克服政治人物的選票私心與畏難怕苦的心態，若政治人物著眼短期利益，將很難下決心去推動；第三，改革的對象是「制度」而不是制度下的任何人，對立的社會絕對無助於改革的成功。

蔡英文認為，年金改革必須是漸進式的改革、調整；改革必須穩健前進，急躁的改革通常是失敗的開端。她深信，一定要讓各職業別、各年齡層的國民一起參與討論，形塑「共同承擔」的團結氣氛，年金改革才有成功的可能。

假改革、真鬥爭
無良政府，毀約背信，政治霸凌，多數暴力


發稿單位/新聞聯絡人
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明
 

今日（12月31日）【監督年金改革行動聯盟】再次帶領民眾，走上街頭，抗議政府霸凌軍公教警消，假改革真鬥爭，以國家破產之假名，迫害國家受僱者，甚至過河拆橋，恩將仇報勞工朋友。

【調高費率，降低給付─變相減薪】

未來公、教、勞保費費率將逐年調高，保險費加退休金提撥費率，合計將近投保薪資的20%。退休金是法定薪水的一部分，高達薪水五分之一的提撥率，又要降低所得替代率，最高不得超過70%，這是變相減薪！

【十八趴調降且不續約─違法違憲】

十八趴優存，林萬億說六年內退場，府方變本加厲說四年內退場，蔡英文總統宣稱，這是將過去歷史留下來的不合理制度回到常態。十八趴是早期政府與軍公教們簽訂的借貸契約，蔡總統以今日之勢看過去之苦，無疑是岳飛打張飛，荒謬至極。政府帶頭違約，違法違憲，公信力蕩然無存。且將造成部分依靠十八趴優存生活的軍公教警消人員，生活立即陷入困境，甚至危及生命。

【不是漸進是斷崖─逼公教跳海】

年改會辦公室聲稱：這是「溫和而漸進式」的改革，未來年金請領年齡以65歲為準；並規劃中小學教師在2018年先調高至80制（年齡加年資），2023年調高至85制，往後每年再逐年調高一歲，至2028年調高至60歲。這不是漸進，是斷崖！這波斷崖式的改革之下，從2018年直接進入80制起，至2028年這十年間，在逐年加一歲的改革之下，將導致長達十年的教師新陳代謝問題。原本已屆齡可退的老師無法退休、新進老師無法進來；加上台灣嚴重的少子化，原本就已惡劣的教育現場勢必更加嚴峻。連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。

【結論─君視臣如草芥，臣視君如寇讎】

這次政府故意將軍人排除在外，是安的什麼心？司馬昭之心路人皆知！磨刀霍霍向全體為國家奉獻一生的公教警消朋友，這是「君視臣如草芥」，若是如此，便不要怪「臣視君如寇讎」。【監督年金改革行動聯盟】在此強烈譴責，並請領導者慎重考慮後果，不要以為老師、民眾不懂數學！不可為了沒有邏輯的年金改革，毁壞整體國家教育，強姦全國公務體系。93上街頭，今日開始將各區開花，貿然推動此改革，我們天天街頭見。

【會議代表多是民進黨及其附屬組織代表─假改革、真鬥爭】

民進黨執政後立即在立法院強力運作通過【政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例】，進行政治鬥爭。在年金改革過程中，我們也看到一樣的伎倆。攤開年改會或分區座談會委員及代表，多是該黨或其附屬組織代表，儼然集權國家的作為，是假民主、真鬥爭！

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【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會

假改革  真鬥爭  蔡政府辦理年金改革座談會機關算進
扼殺人民表達意見的權利  儼然專制政權


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蔡英文總統自520上任以來，從總統就職典禮到國慶演說…等歷次重大場合，都一再宣示，年金改革勢在必行，是執政的重點。且極力要求從政人員，要謙卑、謙卑再謙卑；同時，也期許做一個最會溝通的政府。然上任半年多以來，各種抗爭活動不斷，從太平島爭議、華航罷工、年金改革九三25萬人上凱道、兩岸觀光急凍、興航解散、砍勞工七天假、開放日本核災地區食品進口、同婚立法…等，已是歷任總統中，抗爭事件頻率最高的！

然而執政至今，沒有明顯的建樹，只會不斷地製造對立。尤其是年金改革，在總統府成立國家年金改革委員會黑機關，歷經20次會議沒有共識，卻屢次由林萬億執行長對外放話，達成自己認定的共識！也因此，爭議不斷。原訂11月中下旬辦理之分區座談會，卻以資料準備不齊延後辦理。而自12月31日開始辦理的四場分區座談會，刻意選在元旦連假的第一天下午辦理，顯然是機關算進，意欲降低參加者意願及抗爭者之動員能量，其心之可惡，令人髮指！

再來之年金改革國是會議，又刻意安排與大學學測考試同一日，意圖讓年金改革國是會議影響大學學測的進行，再以此批判不同意見者之作為，其心可議！而辦理地點也一變再變，原訂在花蓮辦理之東區座談會，變成在台東辦理；中區座談會亦變更至中興大學校內辦理，在在都是機關算進的作法。

另不管是分區座談會或是國是會議，參加者皆是蔡政府一手訂定，監督聯盟加盟團體多次聯繫年改會辦公室，所獲資訊皆為無可奉告！而依分配名額，執政黨及其附屬組織代表就佔了絕對多數。同時訂定與會人員注意事項，明訂以抽籤決定發言名額及順序，與執政黨有不同意見者，能發言的機會微乎其微，扼殺人民表達意見的權利，儼然專制政權。

再者，上週六（12月24日）蔡英文總統、陳建仁副總統及林萬億政委於總統官邸宴請六大報的總編及副總編，談年金改革。各大報因此於週一（12月26日）頭版頭條多是年金改革議題的報導，主導媒體的方向，甚至有扼殺言論自由之虞，實非民主國家總統應有之作為，值得人民仔細檢驗！

而針對分區座談會研訂之報告，提出年金改革的必要性與急迫性，其中指出基金投資報酬率偏低，但對此卻沒有積極解決方案，同時將法規原訂政府負最終支付責任刪除，規避執政者的責任。在請領年齡部分，將請領年齡延至65歲，列為趨同意見，使會議決議不符，造成斷崖式的改革（詳如後附新聞稿），生日只差一個月，其退休時程卻差9年如此之大，這難道是年改辦公室所言之溫和漸進式的改革？已在基層激起極大爭議，尤其是中小學教師群情激憤！

因此，監督聯盟針對蔡政府假改革、真鬥爭、毀約背信的作為，將配合年金改革分區會議及國是會議，發動軍公教勞警消等利害關係人一起抗議無良政府，毀約背信、政治霸凌的動作，詳細動員抗議公告如後附件。

 

聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過13萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會

公教延退，不是漸進，而是斷崖！
公教人員面對跨不過的斷崖難道只能跳海！


發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
全國教育產業總工會秘書長  劉亞平
 

昨日（12/26）在各大報頭版刊載了年改辦公室所公布的年金改革，未來年金請領年齡以65歲為準；而中小學教師年金請領107年一步調高到80制，每年調高一個基數到112年實施85制，113年後每年調高一歲，到117年為60歲。年改會辦公室宣稱，這是「溫和而漸進式」的改革。【全國教育產業總工會】在此抗議，這不但不溫和，根本是斷崖式、逼人跳海的年金改革。

年改辦公室預計在107年始，將退休年金請領制度調高到80制，以師專畢業的國小教師為例：78級的老師（出生日期為57•9•1～58•8•31）者，在109年方符合82制退休；79級（出生日期為58•9•1～59•8•31）者，在111年達84制退休。可是只差一個月出生的80級（出生日期為59•9•1～60•8•31）的老師，卻只能延至120年撐到滿60歲才能退休。生日只差一個月，其退休時程卻差9年如此之大，這難道是年改辦公室所言之溫和漸進式的改革？

教師從113年起，每年調高1歲，到117年為60歲，公務員110年每年提高2歲，115年為65歲，請問世界上有誰一年會增加超過一歲，這不過是欺騙社會、用數字愚弄大家的把戲！現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金，現在政府一下子讓教師延後10年，公務員延後15年，讓他們面對追不上的斷崖式改革，背負太沉重的改革負擔，面臨斷崖難道只能跳海離職？公教的退撫與勞工的勞退都是職業年金，勞工的勞退維持請領年齡為60歲，為什麼公務員要改成65歲？

現今新制老師，多半是教育鬆綁、廣開師資培育後，經過教師甄選後才進入職場的。以25歲進入職場的老師來說，未來制度他可能得教書滿30年（年資25年），年齡55歲才可以85制申請退休。假如說他想要在退休時就請領退休金，依年改辦公室的方案，該老師則會因為提早5年請領而少了20%的退休金；相對地，假如他要延至60歲請領，就會有長達5年沒有任何收入。這種改革方案變相叫所有教師都只能延至60歲才能退休。而今許多老師都是在30歲前就進入學校服務，叫他們60歲才能請領退休金，早已不是85制，而是90-100制了。



在這波斷崖式的改革之下，從107年直接進入80制起，至117年這十年間，所有教師在追不上的斷崖式改革之下，會導致長達十年的塞車。原本已屆退休年齡的老師無法退休、新進老師便無法進來；加上台灣嚴重的少子化，原本就已惡劣的教育現場勢必更加嚴峻。連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。【全教產】在此表達嚴正的抗議，請政府不要以為老師、民眾不懂數學；不可為了沒有邏輯的年金改革，毁壞整體國家教育。

投資績效達國際水準為年金改革之首要
監督聯盟：沒有投資績效改革 就沒有真正的年金改革


發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
新竹縣教育產業工會理事長  吳南嬿
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明
 

12月26日，各大報皆報導政府的年金改革方向。果不其然，所有方案皆朝向讓百姓荷包變薄的方向而來，也就是多繳、少領、延退。可惡的是，在OECD國家極為重視的「投資績效」方面，政府不是不提，就是刻意淡化。換言之，就是政府還是要管大家的退休老本，但是，又不願意負管理責任。

由於這次政府所提出的論點有諸多矛盾之處，故監督年金改革行動聯盟（簡稱：監督聯盟）提出下列說明：

一、我國退休基金長期投資報酬率不佳，真的只是因為「受全球經濟影響」和「保守的投資標的及資產配置」嗎？

如果長期投資報酬率不佳是「受全球經濟影響」的話，就應該是OECD國家的退休基金長期報酬率都不佳，而不是只有我國的長期投資報酬率不佳。以美國的公部門雇員（如：老師、公務員、消防員…等）的退休金為例，過去20年的年化收益率為7.2%，而我國的退撫基金呢，20年的年化收益率只有2.76%。同樣都受全球經濟影響，為什麼20年的投資報酬率相差到4%以上？

我國的投資保守嗎？退撫基金因為買中環，虧損68.04億；持有倒閉興航大股東國產實業2.49%的股票，虧了5000萬；持有政府預計砸600億紓困的陽明海運2.84%的股票，連勞退基金也持有1.45%的股票。在投資陽明海運部份讓退撫基金和勞退基金虧了多少錢，政府並未對外說明，唯一知道的是，此股票目前市值已不到5元。這種買地雷股的投資方式可被稱為「保守」嗎？

二、政府究竟該不該負最後支付責任？

依據OECD國家的慣例，只要退休基金的提撥是由政府收取，政府就要負基金的監督及擔保責任。更何況以我國目前的狀況，政府是集管理及擔保於一身，自然更要負最後支付責任。如果政府不想由國庫負最後支付責任，OECD國家也有很多方式可以借鏡，如：用信託的方式為基金買保險，就可以減輕國庫負最後支付責任的壓力。

三、退休基金是否該由政府經營？

在OECD國家，所有的職業退休金都是民營退休金，聘請專業人員獨立管理，甚至還立法明定，政府不得介入基金管理。為何會有如此規定？因為，許多OECD國家都曾經因為政府介入基金管理，而付出慘痛的代價。最後，不僅還是要獨立出來委託專業人員經營，基於維護政府的誠信，國庫還要為過去的基金管理績效不彰收尾。所以，在OECD國家，退休基金的管理必須與計劃發起人（在我國就是政府）的實體分離，已成為許多國家採取的優良制度。

反觀我國，由政府管理的退休基金（如、公保、勞保、勞退、退撫…等）不但長期投資績效遠遠未達國際標準（如：長期投資報酬率7%），還找各種藉口將投資績效不彰合理化。這樣的管理退休基金的心態，如何能夠幫人民累積更多的退休金？難怪國家會因為退休基金不足，而搞得紛擾不斷。

四、政府指的「足額提撥」到底是什麼？

在這次的改革項目中有提到「職業別退休金制度的提撥，應採完全準備的足額提撥」，這真是讓人看不懂。為什麼呢？因為，以退休基金來說，提撥率會和投資報酬率連動。所以，在OECD國家中，只要是投資報酬率高的退休基金，其提撥率都相對低。從沒看到OECD國家的文獻中有提到任何有關「足額提撥」或「不足額提撥」的部份。也許政府真正應該告訴我們人民的是，所謂的「足額提撥」是將投資報酬率設在多少，是3%？還是0%？

五、OECD國家中使用確定給付制的國家，真的幾乎都採計終身工作年資嗎？

關於這部份，需要請政府相關單位提出證據，如：哪個國家的哪個基金。因為，就監督聯盟年金研究小組所蒐集的OECD國家資料中，許多國家是以最後一年的薪資作為年金給付的薪資計算基礎。

六、「OECD國家強制性年金所得替代率平均為52.9%，比我國低」，是真的嗎？

首先，OECD國家所謂的「強制性年金」指的多為社會保險，而不是社會保險＋職業退休金。為什麼呢？因為在OECD國家，職業退休金屬於補充型退休金，由雇主和雇員代表（如：工會）協商。故職業退休金不僅為數眾多，所得替代率也要看協商結果，各有不同。

我國在使用OECD國家的資料，應該要搞清楚我國與OECD國家退休制度的差異，豈可貿然將OECD國家第一支柱（社會保險）的所得替代率，來與我國的第一支柱（社會保險）＋第二支柱（職業退休金）相比。此舉不但對年金改革有害無益，更會傷害人民對國家的信任。

在過去這段年金改革的紛擾中，監督聯盟發現，政府在引用OECD國家資料時，不僅時常選擇性引用，更無視於OECD國家強調的年金改革重點--政府退出基金管理、提升基金投資績效。在提撥率和給付率的調整上，更與OECD國家的主張背道而馳，因為OECD國家都強調，調高提撥率和降低給付率不僅會降低人民的消費力和生活水平，更會影響國家經濟，所以，OECD國家才會將提升退休基金投資績效視為退休基金管理最重要的一塊。

為此，監督聯盟要求政府，跟隨OECD國家的腳步，將退休基金獨立出去由專業人員經營，立法禁止政治黑手介入基金管理，開放基金投資項目及標的，讓各類退休基金的投資能達到國際標準，如此，方能在對百姓影響最小之下，有效充實退休基金財源，讓百姓安享晚年。

 

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【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

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草芥與寇讎─年金改革的徹底對立與決裂


發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明
 

今日(12月26日)各大報頭版頭條，均為總統府對年金改革方向的定調，且欲動員黨團力量，在立法院力拼過關。蔡政府口口聲聲必須先進行對話溝通，待取得社會共識後，再進行漸進式改革，如今不僅假民意之口，逼迫廣大政府受僱者就範，民進黨團立委也欲不顧支持者期盼，泯滅良心配合演出。【監督年金改革行動聯盟】對此強烈譴責蔡政府與民進黨立委的草菅人命，自毀國家的基石公教階層，並且加害肩負國家經濟命脈的勞工朋友，聯盟對此表達嚴正抗議，並誓言絕對反抗到底。

【調高費率，降低給付─變相減薪】

    政府方案指出：未來公、教保費費率將逐年調高，最高至百分之十八，勞保最高達十八點五，而保險費加退休金提撥費率，合計費率上限為投保薪資的百分廿。退休金是法定薪水的一部分，高達薪水五分之一的提撥率，又要降低所得替代率，最高不得超過70%，此舉為變相減薪，不僅現職者實領變少，退休者更沒有投保之保障。

【十八趴調降且不續約─違法違憲】

    十八趴部分，林萬億日前已表示，優存最慢將於六年內退場，逐年調降利率，且一段時間後不再續約。蔡英文總統宣稱，這是將過去歷史留下來的不合理制度回到常態。優存(不包含陳水扁時代改革的部分)是政府依當時政經局勢與軍公教們簽訂的借貸契約，蔡總統不名所以，沒有歷史觀與國家發展概念，以今日之勢看過去之苦，無疑是岳飛打張飛，荒謬至極。政府帶頭違約，大膽違法違憲，國家還有甚麼公信力可言？

【提早請領減額達4%─殘害老弱病痛者】

    針對年金延後請領部分，提早請領者將減額請領，每提早一年則減額給付百分之四，最高可提早五年申請，政府不重視國家產業現況與職業現實困難，堅持65歲天花板，要求所有人齊頭式平等。試問，若無工傷問題、健康問題，誰會申請早退？公、教、勞的職場環境，並非完全一致，加上政府長期汙衊公、教與部分基層勞工，造成民眾的誤解，使得工作現場更加艱困。長恨此身非我有，何時忘卻營營，蔡總統還指示加害一筆，老弱病痛者真的被打為下流老人。

【延領可增額─真正不公不義】

    至於政府版本提出年金制度也可延後請領方案，其最高可延後請領五年，每年年金給付將增額百分之四領取。當政府一再強調公平正義、強調已退者沒有付出只有獲得、吃相難看時，卻提出了延領可增額的考量方案，此無疑是自打嘴巴，且是真正的不公不義。未來若真實施此案，已退者更被視為厚顏無恥之輩，而加上政府強推此案，更證實了所謂的轉型正義實為徹底不公不義。

【15、20、25年方案─延領、早退說精神錯亂？】

此外，在方案中提到以在職15、20、25年的平均薪資來計算所得替代率，更是荒謬已極的計算方法。一方面要請公教警消延領；另一方面又提及用幾年的薪資平均來計算替代率。這些計算公式若不是自打嘴巴，就是精神錯亂。做為國家領導者，怎可如此任意草率決定國家政策？更證明之前的20場年金改革委員會只是掩人耳目、譁眾取寵的假民主！

【結論─君視臣如草芥，臣視君如寇讎】

而今，總統府發布如此重大消息，將軍人退伍排除在外；並磨刀霍霍向著全體替國家工作、奉獻一生的公教警消朋友，就是「君視臣如草芥」，若是如此，便不要怪「臣視君如寇讎」。【監督年金改革行動聯盟】在此強烈譴責，並請領導者慎重考慮後果，若貿然推動此案，必定會引發更大規模的抗爭，執政者宜深思。

聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過12萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會

新北市公教人員子女教育補助費
在全教產及新北市教育產業工會努力下，確定未刪除



新北市議會日前分組審查預算，民進黨議員何博文、李坤城等人提案全數刪除退休公務人員子女教育補助費，另現職公務人員子女教育補助預算2億1千萬元也砍一半，經過本會和新北市教育產業工會這幾週來的奔走，並對新北市議會提出嚴正抗議(新聞連結1、新聞連結2)，確定二讀通過未刪除。也就是確定新北市公務(公教)人員子女教育補助費預算未遭刪除。

為會員爭取權益一直是本會努力的目標，請大家繼續支持全教產。另新北市教育產業工會日前已正式立案，目前正如火如荼的招募會員中，亦請大家加入新北市教育產業工會，我們一定竭盡所能爭取新北市教師最大權益。

一、新聞連結1

http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1901126

●●●1051129自由時報_新北刪軍公教子女教育補助 全教產批違背中央法令●●●

====================================================================

〔記者林曉雲／台北報導〕新北市議會刪減軍公教人員子女教育補助預算，全國教育產業總工會及新北市教育產業工會籌備處今天發出聲明，全教產理事長黃耀南直批，這些規定都是中央權限，新北市議會自行其事，是對新北市公教人員的歧視。

黃耀南表示，新北市議會違背中央法令，任意刪除法定補助經費預算，是視法律於無物，部分議員衊視法令，企圖以此製造軍公教及一般百姓的階級對立，譁眾取寵以搏取個人名聲，拿新北市軍公教人員遂行其個人政治利益之祭品，對凝聚全民共識進行改革沒有幫助。

新北市議會第一審查會在審查人事處預算，將新北市政府編列退休公務人員子女教育補助預算2400萬元全數刪除外，另現職公務人員子女教育補助預算2億1千萬元也砍了一半。

全教產及新北市教育產業工會籌備處聲明表示，軍公教人員子女教育補助係中央法令，新北市議員竟然違背全國法令，新北市議員自行刪除明年度軍公教人員子女教育補助經費預算，是歧視新北市的軍公教人員。

黃耀南也表示，軍公教子女人員教育補助等多項補助項目有其時代背景，他們也希望提高勞工相關之補助，希望全國做一致性考量，如此針對性的作法只會製造台灣社會的職業族群對立、階級對立，對台灣社會是傷害不是幫助。

黃耀南直批，少數議員譁眾取寵，企圖以針對性的作法遂行自己的政治利益，他們呼籲全民是一體的，軍公教人員也是台灣社會的一份子，手心手背都是肉，期望政治人物少一份針對性、報復性的心態，多一份包容，共同為台灣的未來努力。

二、新聞連結2

http://udn.com/news/story/9/2135862

●●●1051129聯合報_新北砍軍公教子女教育補助 教團罵歧視！●●●

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新北市議會日前決議，刪減軍公教人員子女教育補助費，全教產及新北市教育產業工會籌備處今天表示，這些規定都是中央權限，新北市議會自行其事，是對新北市公教人員的歧視。

教團指出，新北市議會違背中央法令，刪除法定補助經費預算，是視法律於無物。部分議員衊視法令，企圖以此製造軍公教及一般百姓的階級對立，譁眾取寵以搏取個人名聲，拿新北市軍公教人員遂行其個人政治利益之祭品，對凝聚全民共識進行改革沒有幫助。

新北市議會第一審查會在審查人事處預算，將新北市政府編列退休公務人員子女教育補助預算2400萬元全數刪除外，另現職公務人員子女教育補助預算2億1000萬元也砍了一半。

●全教產及新北市教育產業工會籌備處嚴正聲明：

一、軍公教人員子女教育補助係中央法令，新北市議員竟然違背全國法令，新北市議員自行刪除明年度軍公教人員子女教育補助經費預算，是歧視新北市的軍公教人員。

二、軍公教子女人員教育補助等多項補助項目有其時代背景，我們也希望提高勞工相關之補助，希望全國做一致性考量，如此針對性的作法只會製造台灣社會的職業族群對立、階級對立，對台灣社會是傷害不是幫助。

三、少數議員譁眾取寵，企圖以針對性的作法遂行自己的政治利益，我們呼籲：全民是一體的，軍公教人員也是台灣社會的一份子，手心手背都是肉，我們期望政治人物少一份針對性、報復性的心態，多一份包容，共同為台灣的未來努力。

退休基金地雷股連環爆
監督聯盟呼籲退休基金所有交易應透明公開



發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
新竹縣教育產業工會理事長  吳南嬿
聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南
聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希
聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉
聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生
聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明
 

繼上個月（11月）爆出軍公教退撫基金因為購買興航大股東「國產實業」2.49%的股權，導致軍公教的退休老本虧損5000多萬，這個月又爆發退撫基金和勞退基金居然又是政府紓困對象--陽明海運--的股東。退撫基金持有陽明海運2.84%的股票，勞退基金持有1.45%的股票；換言之，軍公教和勞工的退休基金共持有陽明海運4.29%的股票。看到這點，我們軍公教勞不禁要問，我們的退休老本，到底在陽明海運這部份又虧了多少錢？我們還要問，到底在我們的退休老本裡，還有多少這種地雷股？為什麼都沒有看到相關單位出來解釋清楚？

在2010年蘋果日報的報導「買中環、日月光，退撫基金慘賠百億」中，我們看到退撫基金管理委員會副主委蔡豐清的解釋是「個股投資非短期操作，須看基本面和營運面」，結果，中環讓退撫基金虧損了68.04億。

在國產實業的案例中，蔡豐清副主委的解釋又是「退撫基金不是散戶，不會短期進出股市，會從專業角度評估，會看基本面」。

可是，事實呈現的是國產實業的股價從2011年的一股16.4元一路走跌，到今（2016）年12月20日時，一股只剩下7元左右（註1）。再看看陽明海運的慘狀，不僅從2009年到2015年就虧了500億（註2），2016年更慘，前三季就虧損了130.23億（註3），其股票市值則從2011年的一股29元左右一路走跌，到12月20日時，一股市值只剩下不到5元（註4）。就算要講配息，陽明海運在2010年~2016年期間，只有2011年有配息。一家連續9年虧損，在配息上又明顯非常低的公司，我們軍公教勞的退撫基金和勞動基金居然擁有其4.29%的股票，退撫基金和勞退基金的管理委員會難道不需要向我們委託人軍公教勞提出完整說明嗎？

為了保護我們軍公教勞的退休基金，監督年金改革行動聯盟要求：退撫基金和勞動基金的管理委員會應呈現完整的投資資料給我們委託人，讓委託人知道管理委員會的「專業評估」為何？例如：

一、從哪些「基本面」評估該下單買這些地雷股？

二、為何在一路下滑的股價中，還死抱著這些地雷股不放？

三、目前退休基金手上還有多少這種連年虧損的地雷股？

我們委託人對基金管理有知的權利，管理委員會有提供資料的義務。請管理委員會速速提供相關資料，讓退休基金管理透明公開。

 

註1：國產實業從2011年~2016年12月20日股價趨勢圖

（資料來源：Yahoo股市）。


註2：民視新聞，陽明海運8年虧5百億  立委疑「人謀不臧」。

註3：財經新報，今年三季虧百億  陽明海運宣布減資53.27%。

註4：陽明海運從2011年~2016年12月20日股價趨勢圖

（資料來源：Yahoo股市）。



聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過12萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會

監督年金改革行動聯盟年金改革分區座談會實施計畫



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壹、依據：依監督年金改革行動聯盟第13次執行委員會決議辦理。

貳、實施目的：

為因應執政黨(民進黨)亂改年金制度，汙名化軍公教勞等族群，刻意挑起族群衝突、世代對立。加上總統府原訂於11月中旬辦理4場次分區座談會，卻以資料準備不及為由，將分區座談會延至明年1月辦理。監督聯盟為聽取基層意見，決定辦理年金改革座談會，以瞭解基層意見，並適時反映問題。

参、主協辦單位：

一、主辦單位：監督年金改革行動聯盟

二、協辦單位：加盟監督年金改革行動聯盟各團體

肆、辦理方式：

分別於北、中、南、東區各召開1場年金改革座談會議，每場次為期半天，並邀請當地民意代表、媒體及關心年金改革議題之民眾參與。

伍、舉辦時間及地點：

一、中區：11月24日(星期四)下午14:00~17:00，地點：台中市大墩文化中心演講廳。(台中市西區英才路600號)

二、東區：12月2日(星期五)下午14:00~17:00，地點：花蓮縣政府大禮堂(花蓮市府前路17號)。

三、南區：12月9日(星期五)下午14:00~17:00，地點：高雄市勞工行政中心大禮堂(高雄市前鎮區鎮中路6號)。

四、北區：12月23日(星期五)上午9:00~12:00，地點：台北市大同區公所6 樓大禮堂（台北市大同區昌吉街57 號6 樓，捷運淡水線及蘆洲線「民權西路站」5 號出口）。

陸、參與人員：

一、邀請國家年金改革委員會委員參與。

二、加盟監督年金改革行動聯盟各團體成員。

三、邀請當地民意代表及媒體參與。

四、關心年金改革議題之民眾。

五、各縣市現職教師、教職員及退休假師。

柒、參加費用：免費。

捌、報名截止日期及時間：

　　 一、中區：11月23日(星期三)下午17:00

 　　二、東區：12月1日(星期四)下午17:00

 　　三、南區：12月8日(星期四)下午17:00

 　　四、北區：12月22日(星期四)下午17:00

玖、研習假別：參加人員請各機關學校准予公假登記，教師系統由全國教育產業總工會函文各校，並登錄3小時研習時數。

拾、本年金改革分區座談會所需費用，由監督聯盟相關經費支應。

拾壹、活動流程：

上午場次時間

下午場次時間

活動名稱

主持人

08:30～09:00

13:30～14:00

報到

09:00～09:05

14:00～14:05

主持人致詞

黃耀南召集人

09:05～10:00

14:05～15:00

主題報告：年金改革報告

聯盟總統府年金改革委員會委員

10:00～10:10

15:00～15:10

休息

10:10～12:00

15:10～17:00

意見交流及綜合討論

黃耀南召集人

聯盟總統府年金改革委員會委員

12:00～

17:00～

賦歸

非營利幼兒園真的是讓家長「安心」的首選嗎？
竹縣教產、全教產為您分析教育問卷的陷阱



發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
新竹縣教育產業工會理事長  吳南嬿
全國教育產業總工會理事長  黃耀南
 

12月9日中時電子報的報導「非營利幼兒園  家長最安心」引起許多幼教老師譁然和不滿。由於這則報導源於台北市教育局所委託的一個問卷調查，而問卷調查和媒體效應的交互作用又極可能會影響教育政策的未來走向，如：逐步增加非營利幼兒園，故全國教育產業總工會（簡稱「全教產）特地由會員工會新竹縣教育產業工會聯絡主導此問卷調查的台北市教育局業務承辦人，取得問卷的全版本，並分析這份問卷是否足以得出「非營利幼兒園  家長最安心」的結論。

在分析問卷之後，本會認為該問卷的調查方式及填答的問題，也許可以得知家長是否滿意其孩子所就讀的單一幼兒園（個案），卻無從得知家長對某類型（公幼、私幼、非營利）幼兒園的滿意度（通案）。理由說明如下：

一、在問卷的一開始，就是請家長針對單一幼兒園填答滿意度，而不是請家長針對公幼、私幼及非營利幼兒園填答滿意度。換言之，此調查的原始設計就是針對個案，而不是通案。這就像要求吃蘋果的人對其所吃的那顆蘋果評分，吃橘子的人對他所吃的那個橘子評分，不會因為蘋果的得分較高，就得出總體而言蘋果比橘子好吃一樣。

二、問卷中許多題目的定義相當模糊，而且會依據填答人當時的心情及價值觀而產生不同的結果。舉例來說：

第一題：目前就讀的幼兒園收費合理。

請問，每個人對於「收費合理」的標準會一樣嗎？另外，非營利幼兒園的收費高於公幼，將不同收費標準的幼兒園放在一起比較合理嗎？

第二題：幼兒園教室空間規劃充足。

請問，一般家長知道幼兒園的教室空間該如何規劃才算充足嗎？如果不知，該如何回答這題目呢？

第三題：幼兒園提供衛生、清潔的環境

每個人對於「衛生、清潔的環境」的標準會一樣嗎？而且，這裡所謂的「環境」指的是哪裡？教室、遊戲間、洗手間、廚房…？做到何種程度可被視為「衛生、清潔」？

第十二題：幼兒園老師設計的課程與教學適合我的幼兒。

這一題若不是幼兒教育專業人員恐怕難以回答，因為課程的設計是專業，家長對課程的喜好不一定適合孩子的身心發展。

第十四題：幼兒園能充份利用社區的資源進行課程與教學。

家長瞭解其孩子所就讀的幼兒園擁有哪些社區資源嗎？而且，何謂「充份」？如果家長對以上這兩個部份並不清楚，又如何能針對這一題給不同等級之評分？

在整份問卷的25題當中，像上述這種標準十分模糊的題目不在少數。如果評鑑人（家長）對於問卷題目都極可能因個人生活經驗、專業知識及喜好而產生不同解讀，又如何能將這份針對個案的問卷轉為通案的結果呢？

教育問卷會影響國家之教育發展，若再加上媒體效應，其影響力將會更大。有鑑於此，全教產和新竹縣教育產業工會才會從根部下手，自媒體一開始報導，就著手先檢驗此教育問卷的信效度，再檢驗解讀的方式，總算讓我們發現問卷裡的問題，還給公立幼兒園一個公道。

未來，全教產和所有會員工會將繼續關注各類教育問題與其對教育產生的效應，讓教育往正向發展，老師能安心教學，孩子能快樂學習。