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因應武漢新型肺炎疫情延後開學，籲請政府應有配套措施


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會理事長 林碩杰
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈


    礙於武漢肺炎疫情，高中職以下學校開學日延後至二月二十五日乙案，
全教產建議並呼籲政府應有以下配套措施：
一、延後二週開學，應讓有12歲以下兒童的家長請有薪照顧假。
二、公私立學校應該一致。
三、開學後亦應配發口罩予國中小。
四、學校行事曆應該通盤考量調整。

　　因應武漢新型肺炎疫情延後開學，家長若不敢請「防疫照顧假」而把孩子送去安親班，若造成群聚感染，則在家防疫之美意恐喪失；故呼籲政府應讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」「防疫照顧假」，以減少群聚交叉感染風險。
　　蘇貞昌院長說「孩子是寶」，不能有閃失，就讀公私立幼兒園的孩子一樣寶，全教產呼籲：公私立幼兒園應該享有同樣的照顧和保護。部分私立高中職要求所有全體教師停課期間回校工作，全教產擔心此舉可能增加疫情擴散風險，故呼籲政府應讓公私立學校一致，避免安排全體教職員同時回校，若要商討校務，可考慮透過網路進行，以減低風險。
　　目前口罩由政府統一徵用、調度和分配，政府無償統一分配口罩給幼兒園，全教產呼籲政府：中小學開學之後也應該由政府配發口罩給學校學生及教職員工。
防疫視同作戰，應該「料敵從寬、禦敵從嚴」，防疫中心應專業評估疫情情形，如果疫情短時間不會消退，是否考慮延後開學一個月，不要一改再改，一延再延，造成學校行政和教學安排的困擾。
　　開學時間延後，學校行事曆應該通盤考量調整，有關學校行事、考試期程、課程進度和畢業典禮等等之調整，教育行政主管機關應該儘速召集相關單位和團體討論確定。

武漢肺炎》防範疫情 全教產籲政府發口罩給師生



2020-01-31 10:10:17〔記者林曉雲／台北報導〕


       全國教育產業總工會今發聲明指，因應武漢新型肺炎疫情，籲請政府發放口罩給學生及老師，武漢肺炎如果疫情持續擴大，政府應該考慮停課，以防止校園群聚感染及疫情擴散，以維護學生的生命及健康。

　　理事長林碩杰表示，學校如要求師生進入校園需戴口罩，但目前口罩由政府統一收購和調控，所以應該由政府統一提供配發給學生和教職員，以免家長和教師天天排隊卻搶購不到口罩。

　　副理事長薛慧盈表示，依兒童及少年福利與權益保障法第4條規定：「政府及公私立機構、團體應協助兒童及少年之父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，維護兒童及少年健康，促進其身心健全發展，對於需要保護、救助、輔導、治療、早期療育、身心障礙重建及其他特殊協助之兒童及少年，應提供所需服務及措施。」為因應武漢新型肺炎疫情，全教產因此主張，政府應提供口罩給學生，以維護兒童及少年健康。

　　理事長林碩杰表示，另依勞動部職業安全衛生署109年1月30日函示，「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，第一線工作人員如有感染之虞時，雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用。對於交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員，會接觸不特定多數人而有感染危害之虞者，雇主除應為第一線工作勞工落實必要防護措施及提供適當之呼吸防護具（如醫用口罩）及採取職業安全衛生措施外，並應加強工作環境消毒並宣導勞工做好個人防疫措施，亦不能禁止勞工工作時配戴口罩。」

　　林碩杰認為，勞動部規定雇主應給予會接觸不特定多數人群的第一線勞工個人專用口罩，並不得禁止勞工工作時配戴，自2月開始，各縣市國高中及國小的各種課輔班、才藝班陸續開課、2月11日亦正式開學，第一線教師將面對從各地返回學校的學生，實際上與第一線服務人員的工作性質相仿。政府亦應帶頭示範，每日提供口罩給第一線教師，落實防疫，打擊新型肺炎。

因應武漢新型肺炎疫情，籲請政府發放口罩給學生及老師


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰


    武漢肺炎如果疫情持續擴大，政府應該考慮停課，以防止校園群聚感染及疫情擴散，以維護學生的生命及健康。如果疫情讓進入校園需要戴口罩，目前口罩由政府統一收購和調控，所以應該由政府統一提供配發給學生和教職員，以免家長和教師天天排隊卻搶購不到口罩！

　　依據兒童及少年福利與權益保障法第4條：「政府及公私立機構、團體應協助兒童及少年之父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，維護兒童及少年健康，促進其身心健全發展，對於需要保護、救助、輔導、治療、早期療育、身心障礙重建及其他特殊協助之兒童及少年，應提供所需服務及措施。」為因應武漢新型肺炎疫情，「全教產」認為：政府應提供口罩給學生，以維護兒童及少年健康！

　　其次，依據勞動部職業安全衛生署 109 年 1 月 30 日勞職衛 2 字第 1091004580 號函訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」指出：「第一線工作人員如有感染之虞時，雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用。對於交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員，會接觸不特定多數人而有感染危害之虞者，雇主除應為第一線工作勞工落實必要防護措施及提供適當之呼吸防護具(如醫用口罩)及採取職業安全衛生措施外，並應加強工作環境消毒並宣導勞工做好個人防疫措施，亦不能禁止勞工工作時配戴口罩。」勞動部規定雇主應給予會接觸不特定多數人群的第一線勞工個人專用口罩，並不得禁止勞工工作時配戴。然而自二月始，各縣市國高中及國小的各種課輔班、才藝班陸續開課、2月11日亦正式開學，第一線教師將面對從各地返回學校的學生，與前述第一線服務人員的工作性質相仿。政府亦應帶頭示範，每日提供口罩給第一線教師，落實防疫，打擊新型肺炎。

　　「全教產」呼籲政府：由於現在口罩由政府全面統一收購和調控，當疫情擴大到校園需要全面戴口罩時，為有效管控疫情及避免家長、老師到處奔波買口罩，應該由政府統一提供口罩給學生和教職員，落實全面防疫。

5分鐘差150元！全教產籲幫國中師課後輔導費加薪



2020-01-14 09:35:54 〔記者林曉雲／台北報導〕


高中一節課50分鐘，國中一節課45分鐘，但差5分鐘，課後輔導教師費就差了150元！全國教育產業總工會今天幫國中老師爭取課後輔導費加薪，國中教師課後輔導及寒暑假學藝活動費用應按比例調高，以避免同工不同酬的情況。

全國教育產業總工會理事長林碩杰表示，目前各縣市實施國民中學課後輔導及寒暑假學藝活動，授課教師鐘點費多年來皆為360元到450元之間；而高中職課後輔導鐘點費，則為450元到550元之間。國教署令各校自行訂之，因此高中職多將鐘點費訂在550元。相較之下，國中教師的課輔鐘點費則相對少。

副理事長薛慧盈表示，如按照高中職每節課50分鐘、教師鐘點費550來計算；國中教師授課一節45分鐘，理應有495元（約500元）鐘點費。國中課後教師鐘點費已有15年以上未調整，而這15年來物價上漲、加上家長因工作需求及對子女的升學期待，多希望孩子能在課後或寒暑假期間在校多上一些課。因此全教產希望教育部能在此時適當調高教師授課費用，讓教師授課意願更高，也能提高親師合作，創造更好的教學環境。

不過，有國中老師表示，上課時間不同，學生人數也不同，國小一節課40分鐘，國中45分鐘，高中職50分鐘，一般代課鐘點費和課後輔導費因此不同，而輔導費是由家長出錢，也會受到學生人數多少的影響，國中小一班學生人數約20多人，高中則是35人到40人，教師課稅之後，國中課後輔導費才從360元增為400元，高中職增為550元。

全面提高國民中小學課後輔導及
寒暑假學藝活動教師授課鐘點費


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰


    全國教育產業工會（以下簡稱全教產）表示，目前各縣市實施國民中學課後輔導及寒暑假學藝活動，授課教師鐘點費多年來皆為360-450之間；而高中職課後輔導鐘點費，則為450-550之間。國教署令各校自行訂之，因此高中職多將鐘點費訂在550元。相較之下，國中教師的課輔鐘點費則相對少。如按照高中職每節課50分鐘、教師鐘點費550來計算；國中教師授課一節45分鐘，理應有495（約500元）鐘點費。全教產建議，國中教師課後輔導及寒暑假學藝活動費用應按比例調高，以避免同工不同酬的情況。

　　國中課後教師鐘點費已有15年以上未調整，而這15年來物價上漲、加上家長因工作需求及對子女的升學期待，多希望孩子能在課後或寒暑假期間在校多上一些課。因此全教產希望教育部能在此時適當調高教師授課費用，讓教師授課意願更高，也能提高親師合作，創造更好的教學環境。

立委關心教育，教育正向發展
全教產推薦及肯定優質好立委


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　距離民國109年1月11日是總統大選與立法委員的選舉日不到一個月，除總統大選引人注目外，各縣市立委競選造勢也熱鬧滾滾。各政黨在各縣市推出立委候選人，選民除了關注他們所提出之政策外，對於候選人之前在立院的表現也會納入參考。

　　「全教產」在此推薦幾位重要的立委，供大家參考。這些人不論是在教育政策上（如108課綱的實施）或是在年金改革上，退撫基金的經營與管理議題，教師的權益（如教師法修定）等，均與「全教產」站在一起，共同關心學生們的教育品質，維護教師們的工作權益；同時也提供他們的意見給政府參考。更在立法院用專業知能敦促政府，讓政府用更謹慎的態度處理教育問題。職是全教產希望各地選民能睜大眼睛，為了教育及下一代的未來，選出優質好立委，讓他們能繼續為台灣的教育打拼。

　　推薦及肯定優質立委名單如下：
陳學聖、許智傑、蔣乃辛、林奕華、柯志恩、李鴻鈞、高金素梅、林岱樺、黃昭順、林為洲、王育敏、吳志揚、李彥秀、林德福、曾銘宗。

【多重違憲】韓國瑜市長限制退休教師工作權，
遭執業律師打臉多重違憲及違法！



發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會秘書長 劉亞平
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　韓國瑜市長，嘴巴說要照顧軍公教人員，實際卻是限制剝奪退休教師的工作權，「金石國際法律事務所」分析後認為已經多重違背憲法及法律原則！韓國瑜先生，嘴巴說一套，實際做一套，如果不是「草包」，就是「嘴砲」！

　　108年7月17日，韓國瑜擔任高雄市長後，高雄市政府教育局發函各學校，各校不得聘任下列人員為兼任、代課或代理教師：（一）年滿六十五歲者。（二）退休人員。但於山區、偏遠地區或具特殊情形，經公開甄選遴員確有困難者，得專案報本局核准。這公文已經明顯年齡歧視，並且限制剝奪退休人員工作權！

　　108年11月1日，全國教育產業總工會發出新聞稿：「籲請各縣市統一標準，照顧退休師，柯文哲可以，韓國瑜行不行？」建議韓國瑜市長除了嘴巴說照顧軍公教人員，為了維護退休老師的工作權益，應該刪除高雄市對退休教師的限制，讓退休老師可再回學校照顧學生！

　　108年12月6日，教育局修正發布「高雄市立高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」修正第四點第一項：「學校聘任退休教師擔任兼任、代課或代理教師，須以學校特殊科目、師資缺少及特殊情況者為限。」這公文一出，基層學校和退休教師更是嘩然，竟然是越改越糟糕，以前還可以專案報教育局核准，現在要同時符合「特殊科目」、「師資缺少」及「特殊情況」三個條件，韓國瑜幾乎是完全限制剝奪退休教師工作權！

　　「高雄市教育產業工會」為捍衛退休教師工作權，委託「金石國際法律事務所」針對此案提出法律意見書，分析之後認為高雄市政府教育局的規定已經多重違背憲法及法律原則，除侵犯退休教師工作權，還違反比例原則、平等原則、法律保留原則、再授權禁止原則。

　　「金石國際法律事務所」提出的意見如下（詳細內容請參考法律意見書）：
一、系爭規定對退休教師之職業選擇自由形成客觀限制，侵害憲法第15條之工作權。
二、系爭規定侵害退休教師受憲法第15條保障之工作權，又非追求特別重要之公共利益，且對退休教師工作權之限制已逾越必要程度，違反比例原則。
三、系爭規定以退休與否作為分類標準，而為是否得擔任兼任、代課或代理教師之差別待遇，已違反平等原則。
四、退步言，縱認系爭規定具有追求特別重要之公共利益之目的，惟仍與法律保留原則有違。
五、系爭辦法第12條逕自將兼任、代課及代理教師之權利、義務事項，再授權予各主管教育行政機關訂定補充規定，違反法治國「再授權禁止」原則。

　　全國教育產業總工會在此鄭重要求韓國瑜市長，盡速廢除針對退休教師工作權違法違憲的限制，「韓國瑜總統候選人」公開說要照顧軍公教人員，「韓國瑜市長」團隊卻嚴格限制剝奪退休教師工作權，讓人懷疑是否「人格分裂」？是否有騙選票之嫌？

軍公教對社會的付出與勞工一致
教團籲勞動節都放假

2019-12-16 08:20 聯合報 記者馮靖惠／台北即時報導


全國教育產業總工會今天發布新聞稿表示，五一勞動節只有適用勞基法的勞工放假，舉凡軍公教與特定專業人士，雖然不適用勞基法，但他們皆屬聯合國定義下的勞動者，他們對國家、社會付出的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。

在總統和立法委員選舉來臨之際，全教產呼籲民進黨、國民黨、親民黨的總統、立法委員候選人和民眾黨、時代力量等小黨的立法委員候選人，公開承諾在當選後，積極推動修法：五一勞動節全國放假一天，不要再出現勞動節放假有「一家兩制」。

全教產還說，以幼兒園教保人員為例，教師和幼兒不適用勞基法而不能放假，教保員和助理教保員為契約進用，適用勞基法，但五一勞動節當天，因為幼兒園人力有限，大多數教保員和助理教保員都不敢放假，因為一旦放假，勢必增加其他教師或自動來加班教保員的工作量，事後的補休也不易，雇主給的加班費也不乾不脆。

此外，某些負責學校相關業務的勞工，例如供應營養午餐、幼兒點心的餐廚人員也因學生要上課，被迫加班，無法好好放假來慶祝自己的節日。

不要「一家兩制」，勞動節應全國一致性放假



全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　五一勞動節，只有適用勞基法的勞工放假，勞工父母的小孩子卻不能放假，而且還要上學上課，形成「一家兩制」的現象，且勞工家庭的小孩上下學必須由勞工父母接送，這形同在懲罰勞動家庭的父母，不能在勞動節當天安心的去慶祝勞動節，並與自己的子女共享天倫之樂。

　　查聯合國對勞動者的定義：「凡勞力、勞心者，皆屬勞工。」舉凡軍公教與特定專業人士，雖然不適用勞基法，但他們皆屬聯合國定義下的勞動者，他們對國家、社會付出的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。

　　然不論是民進黨或國民黨執政下的政府，雖然口口聲聲都說他們的政黨所代表的是進步的價值，但是對於五一勞動節當天的差別式放假，卻都是不聞不問，也都沒有細膩的思維，去解決差別式放假所衍生的社會問題。

　　以幼兒園教保人員為例，教師和幼兒不適用勞基法而不能放假，教保員和助理教保員為契約進用，適用勞基法，但五一勞動節當天，因為幼兒園人力有限，大多數教保員和助理教保員都不敢放假，因為一旦放假，勢必增加其他教師或自動來加班教保員的工作量，事後的補休也不易，雇主給的加班費也不乾不脆；另外幼兒的父母是勞基法適用的勞工，也被懲罰當天要乖乖地送幼兒上下學。

　　此外，某些負責學校相關業務之勞工（例如供應營養午餐、幼兒點心的餐廚人員）也因學生要上課，被迫加班，無法好好放假來慶祝自己的節日。

　　全教產在總統和立法委員選舉來臨之際，呼籲民進黨、國民黨、親民黨的總統、立法委員候選人和民眾黨、時代力量等小黨的立法委員候選人，公開承諾在當選後，積極推動修法：五一勞動節全國放假一天，不要再出現勞動節放假有「一家兩制」，懲罰有孩子的勞工父母的怪異現象。

倉促荒亂的108課綱，惶惶不安的師生



全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　據108年12月3日報載，109年二月開學就要用的高中歷史第二冊，至今仍無任何一個版本審定過關，目前送審的五家出版社的版本，至今仍在續審，並未通過。雖然國家教育研究院申明會盡量在12月底完成審查，然而此一消息一出，讓全國高中教師，學生及家長都非常不安。

　　日前，各出版社將下學期樣書送至學校時，學校老師發現不管哪家出版社，送來的樣書都只有部分章節，在各校準備召開教學研究會討論選書之時，沒有一個完整的版本讓老師挑選，更遑論備課。

　　普通高中歷史科在108課綱中有極大變動，不再使用傳統編年史，而是改以主題是分域架構，並加入東亞史，而此次課本難產，據嘉義大學應用歷史系教授吳昆財所言，研究東亞史的專家非常少，而高中課本的主題又太過籠統所致。連負責編輯教科書的專家都感到挫折，那麼即將進入高一下學期的全國高中生又該如何面對？沒有正式版本的教科書，學校老師面對幾乎全新的課程架構，無法備課也無從準備教材，難道只能犠牲學生的學習？

　　108課綱自上路以來紛爭不斷，文史課綱爭議最多，也最晚定調。但教育是百年大計，如此倉促行事不但讓學校師生，學生家長無所適從，更是傷害了學生的學習。唐太宗曾言：「以史為鏡可以知興替。」從歷史中學習到前人的經驗，用最少的成本來獲取知識智慧，無須自己經歷就能知道如何事先因應。而今，政府為了灌輸其意識型態，如此枉顧教育大業，用粗疏的手段意圖去中國化，卻又找不到熟悉東亞史的教師可以編撰完整課本。這是國家失職，教育部失職！

韓陣營提教師節放假 全教產喊支持

10:48 2019/12/02  中時  林志成


　　國民黨總統候選人韓國瑜陣營提出「教師節」應該要放假，全國教育產業總工會今天發布新聞稿指出，如果能將這個節日實際還給教師，除了能讓全國教師覺得被尊重，政府也能起帶頭作用，讓整個社會對老師有更多的尊重，老師也能更努力提昇教學效果。

　　國民黨總統候選人韓國瑜於11月30日出席青年後援會暨青年政策座談會，針對青年提問是否支持恢復遭刪減的7天假時，副總統候選人張善政認為「一例一休」是惡法，應先從「教師節」開始恢復，其他假可以討論，未來修法應給予勞資雙方更多彈性。

　　全教產今天發布「尊重教師，從教師節開始」新聞稿指出 ，韓國瑜陣營所提之恢復教師節放假政策方向正確，然9月28日教師節是屬於教師的節日，根據教育部人事處的規定，目前是依循內政部紀念日及節日實施辦法，9月28 日是只紀念不放假的紀念日，因此軍公教人員在這一天只能紀念不能放假。

　　全教產指出，相對於勞工5月1日放假，假如未來勞工於教師節也放假，便會形成教師節勞工放假但教師不放假的奇怪現象。同樣是受僱人員，明明是屬於教師的教師節卻是勞工放假，是否太虧待被國家聘僱的教師人員？此外，學校內有些人員是勞工，屆時教師未放但勞工放假，對於學校運作是否造成困擾？

　　「全教產」樂見各總統候選人對於全國受僱者所提出更好更優質的勞動條件，9月28日教師節是為了紀念至聖先師孔子的重要節日，如果能他們支持將這個節日還給教師。(中時 )

尊重教師，從教師節開始



發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　國民黨總統候選人韓國瑜於11月30日出席青年後援會暨青年政策座談會，針對青年提問是否支持恢復遭刪減的7天假時，副總統候選人張善政認為「一例一休」是惡法，應先從「教師節」開始恢復，其他假可以討論，未來修法應給予勞資雙方更多彈性。

　　「全教產」認為韓國瑜陣營所提之恢復教師節放假政策方向正確，然9月28日教師節是屬於教師的節日，根據教育部人事處的規定，目前是依循內政部紀念日及節日實施辦法，9月28 日是只紀念不放假的紀念日，因此軍公教人員在這一天只能紀念不能放假。但相對於勞工5月1日放假，假如未來勞工於教師節也放假，便會形成教師節勞工放假但教師不放假的奇怪現象。同樣是受僱人員，明明是屬於教師的教師節卻是勞工放假，是否太虧待被國家聘僱的教師人員？此外，學校內有些人員是勞工，屆時教師未放但勞工放假，對於學校運作是否造成困擾？

　　「全教產」樂見各總統候選人對於全國受僱者所提出更好更優質的勞動條件，9月28日教師節是為了紀念至聖先師孔子的重要節日，如果能將這個節日實際還給教師，除了能讓全國教師覺得被尊重，政府也能起帶頭作用，讓整個社會對老師有更多的尊重，老師也能更努力提昇教學效果，政府帶頭創造雙贏，何樂而不為？