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私立高中職學費擬調漲3% 由教育部買單


教育部在日前通過了私立高中職學費，從108學年度開始要調漲3%，但因為屬於12年國教，所以是由教育部經費支應。有教育團體認為，不少私立學校的財務不透明，而且壓縮教職員權益，因此呼籲教育部要更通盤了解私校財務。

14年未調整的私校高中職學費解禁了，教育部證實日前通過私立高中職學費自108學年度起調漲3%，調整後的學費上限來到新台幣2萬3484元，教育部強調因配合十二年國教上路，推動高中職免學費方案，這次漲幅由教育部補助，不會讓家長和學生的負擔變重。

教育部國教署副署長戴淑芬表示，「108年是（補助）1.7億，109年的話是4.1億，十二年國教免學費，它是同一個經費（支出）。」

教育部表示，因去年軍公教人員調薪3%，私立高中職教師的本俸薪資也比照調整，教育部才開始研議是否核准私校調漲學費，調漲後，今年8月起適用，預計到明年底教育部要多支出5.8億元經費。
 
全國教育產業總工會理事長林碩杰指出，「在調高的同時，我們希望政府能夠發揮所謂監督的角色，讓這些私立高中職不至於說為所欲為，隨便苛扣老師的薪資待遇。」民間團體認為，許多私校財務狀況不佳，導因為經營問題，也有部分私校在學費之外巧立名目收錢，收了錢卻不見得用在辦學，呼籲教育部要更嚴格監督私校營運。

政府高層冷氣吹爽爽
國中小學生卻在酷熱教室上課
成為台灣教育次等公民！


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 林蕙蓉
全國教育產業總工會理事長 林碩杰


　　全教產呼籲教育部及各縣市地方政府，國中小冷氣設備應盡速裝設補強到位！

　　日前台北市立法委員吳思瑤與林奕華委員 、 蘇巧慧委員及 阮昭雄議員才召開會議，全力支持國中小將冷氣列為必要設備！會議結果是台電為各級學校制定優惠用電方案，減省電費支出，減輕學校及家長的負擔；教育部同意將冷氣列為教學基礎設施，協助地方政府逐年補強。

　　台北市教育局於107年5月行文教育部，率先將冷氣機列為校園「基本設備」，市長柯文哲決定中小學教室將全面裝冷氣，並列入中長期計畫，包含電力設施改善及節能減碳相關計畫。

　　高雄市長韓國瑜也兌現競選政見，三年雙機（冷氣機、空氣清淨機）的裝設，並於今年六月起逐步裝設高雄市國中小冷氣。

　　台中市政府亦已連續兩年，每年編列五千萬逐步安裝國中小教室冷氣。

而教育部於108年7月24日（臺教授國部字第1080056287B號令）修正發布「國民小學及國民中學設施設備基準」並於8月1日修正生效。其中，冷氣設備已經列入國中小基本設備。

　　全國教育產業總工會（全教產）表示，在5月到9月，甚至到10月份，30度以上高溫已成常態的氣候下，國中小教室內氣溫已上看35度，導致學生昏昏欲睡，全年的上課時數，有一半在高溫中度過，降低學習效果，所以加裝冷氣已成提高學習力、生產力、競爭力的必要條件。

　　新加坡前總理李光耀曾說「新加坡成功祕訣就是冷氣機」，長久以來，台灣的高中職、大學、研究所、各公務機關等，都有裝設冷氣，上班上課都在舒適的環境中，而國中小學生卻長期在酷熱似烤箱的教室裡上課，成為台灣教育的次等公民！

　　全教產表示，教育部應將國中小冷氣列為「應設置」，而非「視需要」設置，並與台電制定全國國中小學電力契約容量制定更優惠的辦法，且既然是列為學校設備，就必須由學校編列預算裝設及修繕，不應轉嫁到家長頭上，增加家長負擔。

　　全教產表示，每次選舉一到，候選人大開支票，而教育建設從來不是候選人的第一選擇，國中小是基礎教育，最需要投入教育資源，全教產呼籲教育部及各縣市地方政府，應將國中小冷氣設備列入重要施政目標，經費、相關配套盡速落實到位，讓全國各縣市小朋友在溫度過高的教室都有冷氣，以提升整體競爭力！

【全教產新聞稿】桃園市政府違法亂紀、桃園市教師會貪得無厭！鄭文燦踹共！全教產嚴厲譴責：違反社會住宅規定 犧牲弱勢者居住正義

 


 

國家信任基礎崩解，人民何去何從？


發稿單位/新聞聯絡人：
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　2019年8月23日下午4：00，中華民國大法官解釋「年金改革」認為：關於所有條文中有關「信賴保護原則」，及「法律不溯及既往原則」皆不違憲；唯曾任軍公教人員於退休後至私立學校工作一案違憲，此一解釋嚴重違背法理，也重重斵傷政府威信，使人民對國家的信任完全崩解。

　　教師在工作期間，將工作所得一部份交與政府退撫基金保管操作，是國家操作之退撫基金未能達成該有收益水準，卻反過來任意減少退休人員的退休薪俸；政府甚至操弄網路媒體，操弄勞工與教師之間的矛盾，讓已退休教師受盡辱罵嘲諷，這是鬥爭，不是改革。教師當初進入職場，與國家達成工作協議，然政府可以任何理由變更退休金給予，教師卻無任何理由要求變更，這種結果只會讓人民更加無法信任國家，更無優秀人才肯為國家投入教育。

　　立法院應依據大法官解釋，儘速修改違憲部分，以回復相關人員的權益；而今大法官解釋有關合憲部份，證實司法已喪失超然獨立的立場，只為特定政黨為成鬥爭的工具。今天國家以粗暴手段隨便更改手無寸鐵的退休人員的給付，明天更有可能以「提高提撥率」變相對在職老師減薪。國家操弄兩岸對立，隨便就花大筆金錢購買昂貴的軍事武器，轉頭卻對為國家服務的軍公教喊窮，要求共體時艱。艱難由軍公教扛，卻任意在其他地方灑大錢，這種敗家喪德的經營模式，難道是一個負責任的執政黨該有的態度？

　　「全教產」認為，民進黨帶領的國家讓所有軍公教退休人員生活充滿恐懼，在職人員人心浮動，是使人民失去「免於恐懼的自由」。2020大選，我們還能相信這樣的政黨？還能將選票投給現任的民進黨？唯有以選票讓民進黨下台，才能將他們政黨的黑手從司法拿開，才能使政治清明，司法獨立。望所有教師能認清事實，一個以「鬥爭」與「砍伐」「均貧」的年金改革，註定是人民的災難，也將是全國百姓的災難！

戶外教學救國旅 全教產：病急亂投醫


10:39 2019/08/20 中時 林志成


　　政府擬靠中小學每年兩次的戶外教學提振國旅，全國教育產業總工會今天發表聲明表示，這種剝學生家長的皮來救國旅，是假108課綱行五鬼搬運之實，簡直是病急亂投醫。

　　全教產質疑，1學年要2次校外教學，並利用平時上課日。學生要有教師帶隊，教師超時工作的費用將由誰支出？按照往例，教師常常是「被自願奉獻」。而學生因為校外教學而擔誤的上課進度，又由誰補齊？

　　全教產說，學生並沒有收入，旅遊費用皆由家長負擔。對於偏鄉或是弱勢家庭來說，儘管有補助仍舊是一筆負擔。即使可以自由參加，對於無法參加的學生是否又是另一種歧視？

　　全教產表示，教師帶隊出門，其所增加的工作時數不計，承擔的風險卻十分沉重。校外不比學校內，學生若在過程中發生什麼意外，帶隊老師是否又被要求應負最大責任？

　　全教產問，國內能承辦校外教學的旅遊業者不多，學校的旅遊活動都需要招標，在「僧少粥多」的情況下，此舉是否有圖利特定廠商之嫌？

　　全教產反對政府為了救旅遊業卻將黑手伸進最沒辦法反抗的學校中，因為這種美其名是「教學參觀」實質卻是圖利的行為，對提升孩子的學力又有多大幫助？

剝學生家長的皮來救國旅
假108課綱行五鬼搬運之實？


發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　據0819新聞報導：「為了搶救國內觀光產業，交通部及教育部去年首度合作，將中小學的戶外教學次數，從每年一次增加為每年兩次，隨著新課綱8月上路，全面實施，預估會影響全台180萬名中小學生。」對照日前對岸限縮來台陸客，政府拯救國旅的意圖非常明顯。

　　然而，將「救國旅」意圖動到學生及學生家長身上，根本是病急亂投醫。此舉之不當可以分以下數點言之：

一， 一學年要二次校外教學，並利用平時上課日。學生要有教師帶隊，教師超時工作的費用將由誰支出？按照往例，教師常常是「被自願奉獻」。而學生因為校外教學而擔誤的上課進度，又由誰補齊？
二， 學生並沒有收入，旅遊費用皆由家長負擔。對於偏鄉或是弱勢家庭來說，儘管有補助仍舊是一筆負擔。即使可以自由參加，對於無法參加的學生是否又是另一種歧視？
三， 教師帶隊出門，其所增加的工作時數不計，承擔的風險卻十分沉重。校外不比學校內，學生若在過程中發生什麼意外，帶隊老師是否又被要求應負最大責任？
四， 國內能承辦校外教學的旅遊業者不多，學校的旅遊活動都需要招標。在「僧少粥多」的情況下，此舉是否有圖利特定廠商之嫌？

教育是良心事業，「全教產」樂見政府重視教育，重視學生福利。但反對政府為了救旅遊業卻將黑手伸進最沒辦法反抗的學校中。這種美其名是「教學參觀」實質卻是圖利的行為，對提升孩子的學力又有多大幫助？
 

【全教產新聞稿】反對調高提撥率、反對變相減薪！政府投資失利卻拉受薪者陪葬？
 

進退失據！軍公教調薪終究只是一場戲


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　行政院於7月19日表示：「民國107年軍公教人員調薪3%，自上次調薪以來，消費者物指數尚屬穩定，行政院綜合各方因素考量後，決定明年不予調整。」政府於日前放出風聲說有可能為了明年總統大選、以及刺激民生消費經濟，想於明年對軍公教調薪3%，然消息一出，各方看法不一，由今日結果來看，果然政府只是帶頭演了一場戲。

　　【全教產】遺憾政府在此時做出這個決定，須知若由政府帶頭替軍公教加薪，不但能刺激國內消費、活絡市場，更能起帶頭作用，帶動整體景氣上升。此外，因之前背信毁諾之年金改革，軍公教與政府裂痕已深，而今沒能趁此機會修補與軍公教之間的不信任，更非明智之舉。

　　再者，107年調薪3%之時，唯因教師的學術研究費沒有隨之調整，導致教師實質調薪只有2.84%，對於同為政府工作的人員來說，政府並未善盡公平之責，更是看不起、欺負為國家作育英才的老師。

　　【全教產】希望政府應該將調薪制度法制化，應該有一套規定與標準；此外，更應採納軍公教代表（受僱者）的意見，聽聽實質受薪人員的心聲，如此才能做出最合理最適切的決策。如今，調薪政策反覆，政府想要口頭上佔軍公教的便宜、卻又不願實質付出，如此賠上政府威信划算嗎？

全教產批政府別只想總統大選
基層教師調薪應達水準


2019-07-09 10:56聯合報 記者馮靖惠╱即時報導


　　行政院人事行政總處將於7月10日召開軍公教待遇審議委員會，討論109年度軍公教員工待遇調整案。全國教育產業總工會今天表示，希望政府不要只是想到要總統大選了就齊頭式地加3%薪水，這加薪幅度不但追不上物價成長指數，也無法讓教師真正感受到政府願意照顧教師、提昇教育的目的。

　　全教產表示，樂見政府提高軍公教人員的薪資待遇，然仍需提醒政府，107年政府調薪時，軍、教人員都足足加了3%，但教師卻因學術研究費沒跟著一起調，導致教師只實質調了2.84%，「這明顯是差別待遇，也欺負培育英才的教師們」。

　　全教產說，希望政府能重視教師導師費的問題，導師帶領班級，處理班級學生事務、直接面對家長，可謂勞心又勞力。然後政府在核算年終獎金時，卻忽略導師加給。希望政府能將導師加給一併於年終獎金內核算。

　　全教產表示，政府口口聲聲說要解決每個暑假行政大逃亡問題，然而只是要求基層教師兼任辛苦的行政，卻不給基層教師應得的福利。政府應該提高行政加給，減少不必要的公文往返，讓更多更有能力的教師能真正為學校為學生努力。

　　「在調整在職軍公教薪資的同時，是否也該想到退休軍公教也應一併調薪？」全教產表示，既然物價指數不斷上漲，為國家奮鬥努力一輩子的青春，退休後的退休金將愈來愈無法應付持續高漲的物價。在討論長照2.0的同時，政府該做的是一視同仁地對待曾為國家付出的員工。

不要只想總統大選，基層教師調薪應達水準


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　據7月8日新聞報導，行政院人事行政總處將於本月10日召開軍公教待遇審議委員會，討論109年度軍公教待遇調整案。據報導，有官員表示，原本台灣受中美貿易戰影響，加上經濟成長趨緩，本預計不調薪。然因明年總統大選即將到來，加上台灣全體受僱員工經常性薪資年增率為2.59%（四月份調查），因此軍公教調薪幅度將有可能為3%。

　　【全教產】樂見政府提高軍公教人員的薪資待遇，然仍需提醒政府重視以下三點：
第一，107年政府調薪時，軍、教人員都足足加了3%，但教師卻因學術研究費沒跟著一起調，導致教師只實質調了2.84%，這明顯是差別待遇，也欺負培育英才的教師們。

　　第二，【全教產】希望政府能重視教師導師費的問題，導師帶領班級，處理班級學生事務、直接面對家長，可謂勞心又勞力。然後政府在核算年終獎金時，卻忽略導師加給。希望政府能將導師加給一併於年終獎金內核算。

　　第三，政府口口聲聲說要解決每個暑假行政大逃亡問題，然而只是要求基層教師兼任辛苦的行政，卻不給基層教師應得的福利。政府應該提高行政加給，減少不必要的公文往返，讓更多更有能力的教師能真正為學校為學生努力。

第四，在調整在職軍公教薪資的同時，是否也該想到退休軍公教也應一併調薪？既然物價指數不斷上漲，為國家奮鬥努力一輩子的青春，退休後的退休金將愈來愈無法應付持續高漲的物價。在討論長照2.0的同時，政府該做的是一視同仁地對待曾為國家付出的員工。

　　【全教產】希望政府不要只是想到要總統大選了就齊頭式地加3%薪水，這加薪幅度不但追不上物價成長指數，也無法讓教師真正感受到政府願意照顧教師、提昇教育的目的。希望政府能重視教師的權益，才能提昇教育品質、培育更好的下一代。

長榮罷工全教產挺空服員
對抗資方不能單靠一人之力


　　長榮空服員罷工邁入第8天，全國教育產業總工會今天發布聲明挺空服員，表示工會既已按法定程序開啟罷工，社會應支持他們爭取權益，「勞資地位永遠不對等，由一個人來對抗資方幾乎是不可能的事。」

　　全教產表示，自今年1月初，勞動部已投入協助長榮航空的勞資爭議，6月的罷工行動並非「突襲」，而是不斷談判失敗的結果。

　　根據「工會法」第26條規定：「勞資或雇傭之爭議，非經過調解程序無效後，會員大會以無記名投票，經全體會員過半數之同意，不得宣告罷工。」此次長榮空服員罷工，勞方是經過多次協商破局，並取得半數以上會員投票同意，才得以合法發動罷工權。

　　全教產表示，長榮航空多年來保持高水準飛行服務的背後，是飛機機組員過勞與低薪的亮麗成果。外界所見空服員光鮮亮麗的樣貌，卻未見其在長途旅程中必須盡最大的體力對抗時差、時時刻刻滿足乘客需求，卻領取較其他航空公司更低的薪水。

　　全教產表示，站在工會立場，認為工會既已按法定程序開啟罷工，社會就應該支持他們爭取自己的權益。勞資地位永遠不對等，由一個人來對抗資方幾乎是不可能的事。

　　全教產盼工會能持續努力，也希望長榮資方能再一次開啟協商，因公司的壯大需靠員工支持，提升員工的福利也能讓公司更具正面形象。

支持長榮空服員罷工，爭取員工最大權益


發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰



　　長榮空服員在工會的支持下，自6月20日下午4時宣告罷工起，至今日已將邁入第八天，勞資爭議愈演愈烈，因罷工而混亂的班機也讓許多乘客及旅行社抱怨連連，暑假旅遊旺季即將到來，使得這場罷工行動更得到大多數輿論的反對。

　　事實上，自今年1月初，勞動部就投入協助長榮航空的勞資爭議，因此罷工行動並非「突襲」，而是不斷談判失敗的結果。我國工會法第26條也明文規定：「勞資或雇傭之爭議，非經過調解程序無效後，會員大會以無記名投票，經全體會員過半數之同意，不得宣告罷工。」而此次長榮空服員罷工，勞方即是經過多次協商破局，並取得半數以上會員投票同意，才得以合法發動罷工權。長榮航空多年來保持高水準飛行服務的背後，卻是飛機機組員過勞與低薪的亮麗成果。外界所見空服員光鮮亮麗的樣貌，卻未見其在長途旅程中必須盡最大的體力對抗時差、時時刻刻滿足乘客需求，卻領取較其他航空公司更低的薪水。

　　【全國教育產業工會】站在工會立場，認為工會既已按法定程序開啟罷工，社會就應該支持他們爭取自己的權益。勞資地位永遠不對等，由一個人來對抗資方幾乎是不可能的事。而資方在罷工期間，不斷透過媒體扭曲工會訴求，甚至在預告罷工前都未對旅客做出任何因應，明知即將罷工卻仍開放乘客及旅行業者訂票，此舉和當時政府在年金改革期間，對軍公教的污辱抹黑如出一轍。因此【全教產】希望工會能持續努力，也希望長榮資方能再一次開啟協商，畢竟，公司的壯大需靠員工支持；提升員工的福利也能讓公司更具正面形象。