媒體報導

少子化衝擊 彰縣國一新生少103班



不敵少子化浪潮，這屆國三生畢業後，彰化縣今年國一新生驟減103班，人口密集的公立明星國中衝擊嚴重，最高都少掉7班，私立中學則是逆勢成長、擠破頭；一方為了超額教師，頭殼抱著燒，另方則為超收學生，飽受罰款和關說的困擾。

彰縣小一新生 驟減5000人 魏明谷：頂尖小學取代廢併校
今年彰化縣公私立國三畢業生1萬5550人，小六畢業生只有1萬2925人，少掉2625人，公立國中少掉103班，但受12年國教新制影響，私校人數持續成長，從2013年起，除了正德中學，文興、精誠高中，多了245名學生，不只滿額，還衝破了門檻。

 
去年精誠中學還一度多出55名學生，校方渾身解數輔導轉學，最後還是多38名學生，教育處今年祭鐵腕，扣減新生人數38人、核減補助款20萬元。反觀，彰化市陽明國中從61班減到54班、員林市大同國中72班滑落至65班，和美國中56班剩下49班，都減7班之多，今年全縣超額教師多達23位。

公立少班私校滿額

陽明國中校長何杏雀表示，少子化已經是擋不住的浪潮，今年看似嚴重，但是未來彰化縣新生人數1萬2000人也會守不住，從今年小一才8000多人，就可以看到未來問題的嚴峻，學生持續往下掉，亟需未雨綢繆。

何杏雀表示，各校面對超額教師，幾乎不得不採「後進先出」的慣例。「會不會調到我，拜託我才剛適應！」年資愈輕的教師，面臨調校的可能性就愈大，頻頻發出聲詢問，影響心情和教學品質，而明年超額教師還會攀升到80人，後年還將破百。

超額教師後進先出

教育處日前召開超額教師會議，6年後全縣國一新生會探到最低點，僅剩8000多名學生，有不少校長建議，今年彰化縣國小教師班級配置員額已從1.6名增加到1.7名，目前國中維持每班級2名，是法規的最低下限，值得考量是否能提升到2.1名、或調整授課節數、降低班級人數等多管齊下。

教育處長林明裕表示，今年國小提升教師員額，吸納超額教師，還多出370名代課教師的缺，國中則首度面臨超額教師問題，但教育處對每年新生人數都預先掌握，事前已預留5至8％的員額控管，近3年內仍足以吸納，每班級提高0.1名國中教師員額，縣庫要增加3至4千萬元支出，未來亟需中央進行統籌規畫。

(中國時報105.07.05)


少子化衝擊，今年各縣市國一新生都大減。圖為雲林北港建國國中學生DIY實用多元又可愛的地震帽。（本報資料照片）

郝龍斌：執政黨推年金改革 儼然操社會對立


　　總統府年金改革委員會日前召開第二次會議。國民黨副主席郝龍斌今天晚間在臉書發文指出，年金改革涉及成千上百萬民眾的退休照顧，議題很重要且影響大，但社會的關注卻不多。他質疑，執政黨推動的年金改革，似乎因為政黨及政客的私心，儼然要把年金改革操作成社會對立。

　　郝龍斌指出，年金改革本是為讓年金制度可長可久，讓大家的退休生活能安心。勞、軍、公、教是國家四根重要支柱，每一位對國家都有不同的貢獻；這四根支柱的每一人也都期待改革、支持改革；政府絕不能「打著改革之名、卻行污名化特定行業之實」，更不能利用改革為名，製造行業、世代與階級間的衝突。

　　郝龍斌表示，如果一個政府推動的年金改革，只能解決一部份人的問題、滿足一部份人的需求；甚至因選票考量，「用打壓另一部份人來達成目的，那這個政府的能力何在？還能稱的上是『全民政府』嗎？」

　　郝龍斌說，他認同年金改革要先提供真實數據與真相、各行業全面性的檢討，不是有針對性的改革。有了透明、完整、正確的資訊，才可能有正確的年金制度。他也提醒執政黨必須深思，年金改革是否能溯及既往，是否符合法律不溯及既往的原則。畢竟服務貢獻一輩子的退休人士，一朝突然變成政府的代罪羔羊，爾後政府還有誠信可言？還有公信力可言？

　　郝龍斌也說，改革絕不能變成社會對立、更不能成為獲取選票的工具，盼執政黨政府能加強溝通、廣納意見，勞、軍、公、教都必須一起參與、協助，才有機會建立誠信、公平、永續、共利的年金改革方案。


(聯合新聞網 105.07.05)

年金改革委員會啟動 監督盟：勿急功近利


        國家年金改革委員會下午舉行第一場會議，場外抗議聲不斷，監督年金改革行動聯盟在總統府外舉行記者會，對新政府提出十問以及五大主張，請蔡總統不要急功近利，草率完成改革。

　　監督年金改革行動聯盟5月中旬成立，目前有40多個軍公教在職與退休人員團體及勞工團體加入。下午1時30分從二二八公園出發，赴總統府前表達支持改革，反對亂改，還我尊嚴，維我權益等訴求。

　　聯盟主張，年金改革要先改革國家財政紀律，提供真實數據與真相，追究基金績效不佳的法律責任，各行各業全面檢討，不能有針對的改革，遵守法治國理念，嚴格遵守法不溯及既往原則。

　　監督年金改革行動聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長黃耀南表示，聯盟的臉書社團5月16日成立以來，逾9萬人加入，今天也有數百人響應記者會，有許多人關心年金改革議題。對於國家年金改革委員會的成員，黃耀南說，部分學者有裙帶關係才進入，例如傅從喜跟林萬億都是台大社工系教授，是近親繁殖。李安妮、馮光遠等人，過去不曾聽過他們對年金改革議題提出什麼論述，爭議很大。

　　黃耀南表示，林萬億多次接受媒體專訪，提出許多主張，新政府已有既定立場，這樣的話，年金改革委員會只是在替新政府背書，要談就要一切歸零，大家表達意見，全盤考慮。

　　監督年金改革行動聯盟的十問包括，沒有財政紀律，哪來年金改革。扭曲的數據與真相，如何談年金改革。退休基金經營績效不佳無人負責，如何談改革。年金改革要毀棄法律不溯及既往的理念，選擇性針對的改革或普遍全面的改革，總統副總統禮遇條例要不要改革，中研院終身特聘制度要不要改革，司法官優遇制度要不要改革，年金改革責任完全由被改革對象承擔，是否合理。大砍軍公教退休所得，勞工所得會提高嗎？

 
年金改革委員 製表／鄭宏斌
(2016.06.23)

防範洪素珠們 教團：教部管太多 志工找嘸人


　　為避免洪素珠事件在校園重演，教育部表示將建立「校園志工」招募及評估制度。不過教育團體昨天痛批，校園志工是無償的，學校常得拜託家長來擔任，教育部竟然要訂統一規範來管考，是要摧毀校園志工制度嗎？

　　教育部本周將開會討論相關人員到校協助教學注意事項，訂出「行政指導文件」供各縣市及各校參考。另外，也將建立「校園志工」招募及評估制度，對不同類別的校園志工明訂責任及義務等。

　　全國教育產業總工會昨發布新聞稿說，如果志工在校園裡面對學生進行政治或宗教的「洗腦」，學校馬上處理，問題就解決了。現在教育部竟然要搞全國志工招募及評估制度，是不是管錯了？

　　全教產副理事長、高雄中路國小教師劉亞平表示，學校常要去搏感情、拜託家長來當志工。為了洪素珠這個案，教育部竟然要管考學校志工，「就像抓到一個小偷，卻要對全國民眾搜身」，最後就是沒人要來當志工。

　　全國教育工會總聯合會副秘書長羅德水也說，教育部要對校園志工進行評鑑，不但沒有解決問題，可能製造出更多問題，未來當校園志工，「有功無賞，打破要賠」，最後就是學校找不到志工來幫忙。

　　教育部國教署長黃子騰表示，本周開會將討論校園志工可能產生的問題，提醒學校避免，教育部會尊重學校既有制度，不會強加新規定，應不至於造成招不到志工。

　　另外，洪素珠辱罵老榮民，高雄地檢署發言人黃元冠指出，洪涉犯公然侮辱屬告訴乃論，巿警局連日來訪查3名遭辱罵老榮民，因3人都不願提告，雄檢予以尊重，暫不分案；不過從發生後6個月內仍可提告，如老榮民改變心意，檢方將著手偵辦。


(105.06.14 中時電子報)

傳統教學out 博嘉國小班級數翻倍


        依傍山邊的博嘉國小，多年來都被定位為「小校」，再加上少子化，在教育局評估中，原本106學年度將只剩下每年級1班、全校共6班；不過，校方近年來嘗試小規模辦理實驗教育，例如讓學生混齡籌辦「樟樹下藝文饗宴」，入學人數明顯攀升，今年不但額滿，明年106學年度全校班級數更可望翻倍成12班。

　　博嘉國小統計，99學年度全校12班，但接著大幅下降，101學年度更銳減至8班，接著雖人數有所回升，但直到103學年度仍維持在8班；104學年度全校仍只有8班，但學生數已達181人，教育局「逆勢」讓博嘉增加3班，105學年度全校共有11班、218人。

　　博嘉國小教務主任黃冠達指出，先讓在地29位學生入學後，大學區學生則依慣例按報到順序錄取，但今年為了爭取到入學資格，甚至有家長凌晨3點就來排隊，令全校師生都很意外，「從沒看過這種盛況！」

　　究其原因，校長蔡美錦認為，雖還是一般公立小學，但全校20多位老師很認真討論小規模試辦實驗教育的可能，例如這幾年讓3至5年級學生混齡一起籌辦的「樟樹下藝文饗宴」，已成學校每年盛事，學生在籌備期間，會接觸表演藝術、行政庶務工作、服裝或造型設計、人際溝通等，就是一套完整的課程。

　　成為實驗學校後，蔡美錦表示，調整的僅是教學方式，辦學精神不會變，仍依儒家「志於道，據於德，依於仁，遊於藝」思維，替學生設計課程。例如低年級教學強調禮貌與道德教育，中年級需培養學生自我領導力，高年級則是與EQ、與他人溝通的課程；考量來自其他學區的學生不少，也不排除延後上學時間。

(105.06.14 中時電子報)



博嘉國小學生在課程接觸文山區竹筍等在地產業。（博嘉國小提供）

 

教保條例重啟修法 教保員調動擬鬆綁


（中央社記者陳至中台北8日電）     

立法院教育及文化委員會今天審查「教保服務人員條例草案」，其中一項修法，是讓公立幼兒園的教保員，得以調動並延續年資。

立法院教委會今天原排定原能會「新政府如何處理核一廠停機及台電供電缺口之問題」專題報告，但國民黨團擔心報告成「偷渡」通過重啟核一廠的會議，臨時改排審查「教保服務人員條例草案」。

根據現行法規，公幼教保員由縣市統一招考、分發到校，如果要轉換學校，只有重考一途，年資也不得累計。長期下來，許多教保員得忍受長途通勤的痛苦，一些想回鄉任職的人，也只能苦等忍受家人分離的不便。

教育部推動「教保服務人員條例草案」，去年1月15日送立法院審議，但因社會各團體訴求不一，使條例在上一個會期卡關，一路拖到立委改選後屆期不續審，這會期重啟審議。

對於教保員調動的鬆綁，國民黨籍立委陳學聖等人提出修法，教育部今天上午提出的書面資料，建議併同行政院版本審查，涉及「幼兒教育及照顧法修正草案」的部分則另外提出，其中幼教法第9條增列教保員的遷調，應與教師介聘於每年同時程辦理。


(2016.06.08 中央通訊社)

〈北部〉補習班到校授課 觀音高中挨批


〔記者邱奕統／桃園報導〕       

桃園市立觀音高中自四年前由國中改制為完全中學，全國教育產業總工會指控，學校以辦理繁星育成班名義，違法在夜間及假日設課業輔導班，輔導班還直接引入補習班到校授課，學生不參加就被迫轉班，要求教育局調查；市府教育局調查後坦承有此事，已要求學校檢討改進；校方說，相關輔導課是家長要求規劃的，會檢討。

全教總指出，觀音高中目前每週一、週二、週四、週五的下午四點五十五分至晚上八點三十分，都舉行夜間自習課，週六早上七點半至下午四點五十五分舉辦課業輔導課，課輔課甚至由補習班教師直接在校授課，並用補習班講義，公然將補習班搬到學校。

教育局：已要求學校檢討
教育局說，初步了解，是觀音地區家長擔心城鄉差距，學生學習基礎落後，導致與都會區學生間學力落差以致學習效果不佳，才會要求學校加強輔導課程，並由家長會來主辦，不過，將補習班搬到學校還是不應該，已要求學校檢討，並派督學到該校調查，監督學校落實「桃園市市立高級中等學校課業輔導及寒暑假學藝活動實施要點」規定。

校方：請校外教師協助課輔
校方指出，學生參與課餘時間的輔導規劃均屬自願性質，夜間留校輔導內容以學生自習為主，輔以英數強化課程，週六則以專家學者演講、大學參訪、營隊性質等學習與自習為主。英數強化課程邀請校外教師協助擔任，惟該師資同時任教於補習班，絕非「直接引入補習班」。

家長指出 有心人士操作鬥爭
家長指出，近日適逢校長遴選，城鄉教育資源本來就有落差，這是事實且很難改變，很多學生都來自經濟弱勢家庭，因此家長只能自救，但這個也不行，那個也不行，難道偏鄉學生就該矮人一截？痛批有心人士為了校長遴選操作鬥爭，犧牲學生權益。


(2016.06.07 自由時報)

林萬億：所得替代率 年金改革成敗關鍵


        年金制度不公、財務負擔重，關鍵指向所得替代率。」新政府年金改革推手、行政院政務委員林萬億接受聯合報專訪表示，未來軍公教和勞工能否盡量拉齊所得替代率，如何在「公平、適足」兩原則中求取平衡，是改革關鍵，十八趴改革也會放入此脈絡思考。

　　首次「國家年金改革委員會」預計六月中下旬在總統府召開，由副總統陳建仁擔任召集人，總統蔡英文也將親自出席與委員溝通，宣示改革決心。在此之前，總統府本周將先公布「國家年金改革委員會」卅七位委員名單，行政院年金改革辦公室也會掛牌運作。

　　年金改革委員會將在四到六個月內每周密集開會，為十三種年金制度尋求改革共識，作為明年初「年金國是會議」討論基礎。

　　林萬億透露，未來委員會開會「一定是採共識決，不會動用投票」，否則農民代表要對勞保發表意見，應該要怎麼投？「不能逼人家一定要表達意見」。

　　談及未來可能引發爭論的議題，林萬億說，所得替代率將牽動給付額度、費率、薪資計算基準；確認所得替代率後，還要討論政府付或雇主繳、現在繳或未來繳，「這些都環環相扣，不爭才怪」。

　　但林萬億強調，委員會中不持特定立場，開放所有委員提案、討論，以免委員覺得被拉來幫政府方案「背書」。

　　至於所得替代率降到多少算合理？林萬億說，將參考國際趨勢，看制度如何永續發展。外傳新政府有意將軍公教所得替代率降低至五成或六成，林萬億說：「沒有這樣的事，我沒這樣說過，一切開放委員會討論。」

　　林萬億分析，過去馬政府時期年金改革失敗原因包括：溝通不良、由上而下、分裂改革、資訊不透明、決心不足等。新政府將堅守「資料正確、資訊透明、程序民主」三大原則，委員會需要什麼資料，一定想辦法提供，「避免在錯誤基礎上類比、爭執」。而且討論過程全程網路直播，資料也會放上網站供查詢。

「年金制度不公、財務負擔重，關鍵指向所得替代率。」新政府年金改革推手、行政院政務委員林萬億接受聯合報專訪表示，未來軍公教和勞工能否盡量拉齊所得替代率，如何在「公平、適足」兩原則中求取平衡，是改革關鍵，十八趴改革也會放入此脈絡思考。 記者杜建重／攝影

(2016.06.06 聯合新聞網)

10年都還不完  57萬生背學貸  政院協調銀行降息


　　行政院長林全首度站上質詢台，國民黨立委曾銘宗質詢說，2014年有57.5萬人次申請就學貸款，其中8成是私校生，加上1.62％利息過高，與房貸幾乎無異，難怪青年對社會不滿，若不解決，恐有更多「太陽花學運」。對此，林全表示願檢討，但須與銀行協調，考慮學貸逾放，減輕學生負擔，「讓銀行不要在上面賺到什麼錢」。

教部：中低收入戶 畢業5年再還

學貸族 8成是私校生

　　政務委員施俊吉昨受訪表示，銀行辦理學貸雖有風險，但應盡量損益兩平，不要從中賺太多錢；另方面，教育部可編列經費，減輕學生壓力，他後續將開會關切此事。

　　曾銘宗指出，青年低薪是教育政策失靈，20年來增101所大學，是結構問題，勞動市場供過於求，2016年大專畢業生平均薪資28K、薪資倒退16年，又要租房還學貸，生活根本過不去。

　　他說，教育部統計，2009年金融海嘯時，81.7萬人背學貸，2014年仍有57.5萬人次，8成是私校生，起薪恐比28K低，這樣10年都還不完，年輕人哪敢結婚？曾銘宗說，教育部每年補助學貸利息經費30.9億元，平均每人5373元，金額太低；過去5年500億頂大計畫成效低，建議拿其中50億元補助弱勢學生。

林全：拚經濟從投資著手

　　教育部長潘文忠說，教育部正研擬增加經費、延長還本金時間；林全則說，會針對這問題做檢討，並跟銀行協調，盡可能減輕學生負擔。

　　此外，曾銘宗問林全是否有信心GDP保一？林全回應，他曾表示保一有難度，但並非做不到，目前為止主計處評估1.06％，但趨勢仍往下滑，需小心謹慎。

　　林全指出，若要擴大經濟成長，最可行是從投資著手，其他則取決國際變化；至於投資分民間及政府，他已指示各部會檢討預算，加速執行落後公共投資計畫，也盼國營事業增加投資速度。

　　林全說，景氣提升確實要靠短期財政或貨幣政策，但效果有限，也沒特效藥，但改善投資環境，促進民間投資，是可努力的方向，「畢竟民間投資潛力大得多」。

　　昨國民黨團放棄杯葛，林全才終站上備詢台報告施政方針；不過，林全一上場，場內藍委選擇集體退席，不替林全報告背書，表達抗議。待進入詢答程序後，順序第2位的曾銘宗才回議場。

(2016.06.04 中國時報)

https://www.chinatimes.com/newspapers/20160604000370-260501?chdtv
https://www.chinatimes.com/newspapers/20160604000376-260102?chdtv

擔心年金被砍 軍公教爆搶退潮


近年軍公教退休人數 圖／聯合報提供
 

　　受年金改革、警察今年改採70制等影響，不少公務人員和教育人員近年搶著退休，去年退休人數更創十年新高。蔡英文總統宣示一年內提出年金改革方案，今年軍公教退休潮恐難退燒。大家頻搶退，除致公部門人力青黃不接，也恐加大軍公教退撫基金的財務黑洞。

　　此外，公務人員雖已採八五制，去年平均退休年齡只有55.72歲，教育人員則為54歲，軍人不到33歲。銓敘部不諱言，軍公教整體退撫基金103年已首度入不敷出，年金改革刻不容緩。

　　根據銓敘部昨在考試院會的報告，過去每年公務人員退休人數約在六千到九千人間，因前一波年金改革，100和101年都超過一萬人退休，隨後兩年回穩，但去年大增為一萬一千八百多人；教育人員去年也從五千多人增為六三七一人。兩者增幅都較前年多兩成，人數也雙雙創下十年新高。

　　銓敘部表示，搶退原因除了公教人員壓力大，還受年金改革影響。去年退休的公務人員人中，還包括三千多位警察，因危勞職務警察100年起實施70制（今年起任職15年且滿55歲才能領全額月退），五年過度期去年到期，因此不少人搶退。

　　退休年齡方面，公務人員100年起開始採八五制，60歲才能領月退，但有十年過渡期，去年平均退休年齡五55.72歲，較前年55.61歲稍高。教育人員平均54.01歲，較前年54.05歲又更早退。軍人平均退休年齡為32.72歲，較前年30.21歲高。

　　對照勞保局資料，勞工領老年年金的平均年齡為61歲，一次請領則為57歲，軍公教明顯可比勞工早退，除了凸顯職類別間的不公，也凸顯軍公教早退是壓垮退撫基金的一大關鍵，值得後續新政府年金改革重視。

　　身兼年金改革委員會副召集人的行政院政委林萬億多次對外強調，未來改革希望所有年金盡量內涵一致，保費費率、退休所得替代率、退休請領年齡都須同步檢討，並要確保世代正義。

(2016.06.03 聯合新聞網)

7成青壯贊成開放勞退自選
盼自選投資方針扭轉勞退基金破產危機


【王立德╱台北報導】


勞退新制保障2年定存利率收益，但仍有7成青壯年不想「吃政府豆腐」，贊成開放「勞退自選」。金管會前主委王儷玲對此表示，新政府正在推動年金改革，若能搭建勞退自選平台，可達到政府、勞工、業者的多贏局面。

所謂勞退自選，就是讓國人撥提勞工退休金時，在現有制度外尚還有多種組合，譬如勞工可自由選擇穩健型的投資方針，抑或積極型、保守型選項，而不是現在僅有的「由政府保證投資收益」單一選項。 



勞退基金收支不均衡


《今周刊》昨日舉行「退休規劃投資態度調查」記者會，調查顯示15~29歲、30~39歲族群，均有逾7成國人贊成開放自選平台，包含王儷玲、出席的花旗銀董事長管國霖、退休基金協會理事長李瑞珠、政大商學院風險與保險研究中心主任黃泓智等人均表示，「新政府應該放勞退自選，扭轉勞退基金破產危機。」
李瑞珠指出，我國提供的退休金制度，分為第1層的勞工保險（即勞保），跟第2層的勞工退休金（勞退），勞退除了強制雇主撥提員工的6%薪水進勞退帳戶外，勞工還可自主性撥提1~6%進入個人退休金帳戶。
不過，即使勞退有稅賦遞延優惠，且保證2年定存利率收益，多數勞工仍不願自主撥提，導致現況勞工平均只撥提1%薪水進勞退帳戶，讓勞退基金在收入、支出不均衡下，衍生出破產危機。 

能衍生金融管理商機
王儷玲因此建議，新政府開放勞退自選，讓願意多背負一點風險，來換取高報酬率的年輕人，有適合且由國家篩選後的退休商品可選擇。
目前的勞退制度是由政府保障2年定存利率收益，約介於1.1~1.2%，若勞退基金投資績效不到，中間差額由政府稅收負擔。
以去年為例，勞退基金、勞保基金的投資報酬率分別為-0.093%、-0.55%，以勞退基金保障國人1.1%的收益率計算，中間差了1.193個百分點，而這筆「保證收益」衍生出的支出，將由政府稅收支應，等於是讓勞工吃政府豆腐，卻也會衍生出債留子孫的後遺症。
管國霖認為，若開放勞退自選，不僅可以改善勞退基金收支落差情況，更有機會消弭族群間的對立，還能衍生出金融業的投資管理商機。 

準備帳戶可攜帶制度
管國霖表示，勞退自選後，將衍生專業金融管理人才需求，金融業已經積極向政府建議推行退休財管認證證照，比照美國、香港制度，以提供選擇勞退自選的民眾有財管證照專員可諮詢。
依照管國霖計算，若國內10萬金融從業人員可取得相關證照，即可服務現有台灣1000萬勞工。
管國霖也指出，若法規面改變後，接來就可準備「帳戶可攜帶」制度，也就是勞工未來只要開一個退休帳戶，當公司從甲轉到乙，退休帳戶也可以帶著走。 



(2016.06.02 蘋果日報)

北市公幼不足 里長提案併校、增名額


北市公立幼兒園上月招生結束，今年8,000多個名額共吸引16,000餘人登記，錄取率僅51%，相較去年還少23%，公幼明顯不足。為此，多位里長1日向市長柯文哲建議，應該再多開放名額，甚至是以併校方式釋出更多空間，以打造托兒環境。不過，副市長陳景峻表示，目前問題在於一樓空間取得不易，但他承諾，若有場地市府絕對會義不容辭地去辦。

　　北市1日上午舉辦里長座談，興福里里長許銘良提案，希望能夠精簡學校用地，利用學校合併空間設置托兒所、托老等，減少上班族負擔。許銘良還說，台灣面臨少子化問題嚴重，家長不願意生小孩，市府應該提出長遠計畫，提高生孩意願。

　　興豐里長余鴻儒隨即附和說，近日不少議員、里長也都接獲民眾陳情，指出學校公托幼兒都額滿，備取甚至都排到40、50幾號，年輕人難以負擔私立昂貴學費，建議市府應緊急增加名額來收容。

　　對於里長提案併校，柯文哲回應，如果缺社福空間就要另外再找，與併校是兩回事，不該為了要1、2個房間就把學校廢掉。至於里長建議開放班級人數，陳景峻也回應，目前最主要就是一樓空間取得不易，但已交辦教育局整理可用空間，若有適合地點，市府絕對會義不容辭地去辦。

　　另外，陳景峻也補充說，增加名額也是有相關配置問題，包括空間、教師比等規範，若直接開放一班收容名額，恐也會引起其他問題，「不能因為增加量，而失去教育品質」。


(2016.06.01 Hinet新聞)