媒體報導

「1學年換3師」 代理老師問題嚴重


2016-10-26 07:32聯合報 記者施鴻基／桃園報導

「現在還有3所學校招聘代理教師。」桃園市議員林俐玲昨天指出，代理教師流動率高，人數逐年增加，「很多班級1學年換3個老師」，不利小朋友學習，家長也抱怨換老師太頻繁，很難適應。市長鄭文燦要求教育局把不利學習影響降到最低。

迄今還有3校招聘 「學生怎能安心上課？」 議員：應常態控管
林俐玲說，桃園市代理教師相當多，每年都在千人以上，以全市190所國小、67所國中計算，平均每校約有4到5名代理教師，而且愈近偏鄉情況愈嚴重，有的代理教師還要擔任導師帶班級。

她統計8月迄今，全市共招聘575次代理教師，邁入10月，還有12所學校在徵人，昨天截止依然有平鎮忠貞、南勢及桃園北門國小招聘代理教師，問題嚴重。

「常常換老師，學生怎麼能安心上課？」林俐玲說，代理教師流動率高，無論1年換2個或3個老師，學生、家長都不能容忍，教育局應常態控管代理教師招聘情況，把影響降低到最小程度。

市長要求教局：把不利學習影響降到最低
市長鄭文燦說，代理教師未必不好，有學校的代理教師一做10幾年，還帶著學生拿獎，但代理教師確非教育常態，流動率高確實會影響學生學習，教育局應該逐步調降擔任導師比例，盡量由正式教師擔任。

由於少子化已難挽回，教育局和各校都應該精準掌握班級數，不能聘用教師後又減班，製造超額教師，影響教師權益，如果形成超額教師，在符合教育部規定下，可以課外輔導或社團活動方式提供教學時數。



議員林俐玲認為，代理教師流動率過高，不利學生學習。 記者施鴻基／攝影

要教師延至65歲退休 不如推行「二次就業」


 


 
我支持公教年金改革往理想的方向前進，但我不支持「老師們 為教育教到65歲吧」這樣的理論。本文原初提出了幾個很有趣的想法，像是：高齡教師擔任高年級教師、高齡教師可以擔任行政人員……等，只可惜原文已經編修了，無法供各位端覽其精華思想，甚為可惜！在此，我將自己的拙見整理了一下，僅供更多「社會觀察者」謹慎評估與考量。

 日本的二次就業策略
 日本高齡者的就業率與其他先進國家相較下，呈現很高的就業率……。日本的高齡就業率，除了考量勞動供給率下降及勞動力供給不足的因素外。就企業的勞動成本而言，由於採取退休制度，高齡者的薪資較之年輕就業者低，降低了企業的勞動成本，因此高齡就業率不斷上揚。（日本高齡者就業的現象與問題／高科大日語應用 張瑞雄副教授）

日本比台灣更早面臨到高齡化的問題，加諸大量年輕人口集中都市，造成許多縣以下的市町村等面臨嚴苛的挑戰，這讓日本更提前面臨勞動力銳減的問題。張教授文中提到的「65歲退休」就是以二次就業為準，而非台灣政策現行規劃的延後退休至65歲。

偶間與一位在台就學的日本朋友私聊就業問題，他就提到：「我的父親45歲退休，領了第一筆退休金，然後在京都再就業擔任公車駕駛。今年他64歲，明年再退休，然後又有一筆退休金可以領。」 

美國初等教育中的「老老師」又是如何？
美國翁媽媽提供該校網站上的薪資結構截圖。

 
台灣很愛拿美國的老師在職場服務的年資與歲數來比較，以下則是一位住在美國的翁媽媽口述：

「美國各郡對於教育的投資各有不同，但於教育上可是毫不手軟。」

「美國長島的老老師是年薪制，年薪20萬美金。寒暑假照放，如果有教學工坊、家長日或是研習，當日課程學生則由家長自行管教。」

「長島的老老師面對教室問題，就是通報校長室、警察局，或請家長帶回管教。」

「我女兒老師今年五十多歲，年薪約13萬8千多美金。」

聽完這段，心中無限唏噓，因為「美國對教育投資毫不手軟，台灣則是對教育人員毫不手軟的無情」，但如果台灣政府用10萬美金的年薪來提倡延後退休，自然沒話講，不過也必須達成和美國教育一樣的「政教分離」，才能讓教學更為精緻。

肥貓、冗官與不當政策規劃 拖垮了台灣的財政
「聘41人要1億？ 立委批：故宮人事費用高到不尋常」（2015.10.15 自由時報）、「政府每年給弱勢兒童1.5萬 今年出生者適用」（2016.10.13 蘋果日報）此類新聞隨手找就有一堆，無論是民進黨或國民黨，從民國38年撤退來台一直到民國106年的今天都一樣，政府撤遷來台都68年了，我實在不太清楚為什麼政府仍然寧願耗費大筆預算在莫名的人事費用以及這種社會福利機制上。

高齡老師可能造成的社會與財政負擔
以一名大學畢業執教、有25年年資的教師為例，他的薪資結構是這樣的（公立國中小薪資一覽表）：

47080（本俸）+31320（學術研究費）＝78400

假使這位虛擬的老師，在原本可以退休的50歲，遇見行政院及社會觀察者陳女士所提的「延後到65歲退休」方案，那他將可以再領15年薪水：

78400×12（月）＝1136800（年收入）

1136800×15（年）＝17052000（到65歲退休）

一個老師到65歲退休前，可以比原本50歲退休多領到一千七百多萬元的薪資，這還不包含老師兼任導師、行政職務等，這些特殊加級也得計入50歲後到65歲的薪資中，同時也一併計入退休金中支付與該師；而如果過程間這位老老師不慎在教室中風、死亡，那因公殉職造成國家的財政負擔更是恐怖。

教師提前退休、二次就業
教育人員的巔峰大抵是在35～45歲間，更正確的說，這個年齡的老師已經具備了充足的經驗面對教學現場。假設這樣的老師具備了20年的年資，以優退方式把退休金全部領下來，再由政府成立類似「資策會」一樣的單位，由公部門與教科書、出版業甚至是企業共同成立，市場以大華人市場為準，勞務約聘優退且優質的教師（月薪40k），與民間共同探討開發教材，同時各縣市教育局、學校也可以邀約他們前往各地，進行教法與經驗分享、辦理教學觀摩，藉以參與教學現場、共謀解決問題之道。

老師屆臨20年資退休（假設30歲考到教職，50歲退休）領的不過是一筆約100萬元的自願提前退休獎勵，加上每月八千元的退休金而已，以國人年均75歲死亡來推算，也不過領了這些錢：

8000（月退）×12（月）×25（年）＝2400000

2400000（月退休金）+1000000（自願提前退休金）=3400000

二次就業以40k（月薪）勞務約聘，65歲退休，退休時就是加一筆不到百萬的勞退與另一筆月退金而已，怎麼算也不會超過超過千萬。

與其延後退休 不如推行二次就業
暫不論國家財政付不付得起眾多50歲以上月薪78K的教師，若教師延至65歲退休，必然衍生健康問題，也會有不少「超高齡」教師定期請「全薪病假」，甚至有老老師會在教室暴斃申請國家賠償等疑慮。直覺上，政府似乎是想順手把老年教師長照計畫，整合進職場延後退休的規劃中。

真誠建議教師提前（20年年資）優退，促使教師流動解決流浪教師問題，同時佐以二次就業輔導有意願且優質教師，轉任類似「教育資策會」的單位，由曾經是教育人的資深夥伴進駐、協助教育現場，遠比政府在相關教育政策上面編列一大堆經費來的有效益多了。



圖為全國教育產業總工會前往教育部抗議民進黨提出的教師延退方案，認為65歲才退休會造成老老師退不了，新老師進不來，讓國家教育陷入困境。記者蘇健忠／攝影

監督年金改革行動聯盟 反對民進黨所提65歲延退方案


 
監督年金改革行動聯盟上午前往立法院，舉行「程序不正義，何來共識？堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案」記者會，指總統府國家年金改革委員會第16次會議未表決、未有共識，就將請領年齡延到65歲，此舉嚴重違反年金改革委員會決議所定議事規則，造成社會大眾錯誤的認知。要求蔡英文考慮年金改革委員會執行長林萬億是否適任，避免影響年金改革。
 

監督年金改革行動聯盟上午前往立法院，舉行「程序不正義，何來共識？堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案」記者會，指總統府國家年金改革委員會第16次會議未表決、未有共識，就將請領年齡延到65歲，此舉嚴重違反年金改革委員會決議所定議事規則，造成社會大眾錯誤的認知。要求蔡英文考慮年金改革委員會執行長林萬億是否適任，避免影響年金改革。記者黃義書/攝影



監督年金改革行動聯盟上午前往立法院，舉行「程序不正義，何來共識？堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案」記者會，指總統府國家年金改革委員會第16次會議未表決、未有共識，就將請領年齡延到65歲，此舉嚴重違反年金改革委員會決議所定議事規則，造成社會大眾錯誤的認知。要求蔡英文考慮年金改革委員會執行長林萬億是否適任，避免影響年金改革。記者黃義書/攝影

不要老老師！教團反年金改革65歲退休方案


 
「65歲老師有體力教幼兒園小朋友嗎? 」「我們不要老老師！」教師及家長團體上午到教育部門口上演行動劇，反對年金改革方案將討論民進黨立委提出教師65歲延休方案，會造成「老老師退不了，新老師進不來」，少子化趨勢下，教師更難新陳代謝。

總統府國家年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億，同意將民進黨立委王榮璋所提「教師退休年齡延至65歲」方案，提交年金改革委員會討論，並認為這是符合國際趨勢。全國教育產業總工會理事長黃耀南表示，中小學教師除平日授課外，尚需輔導學生、聯絡家長、兼任行政，加上近年通訊軟體LINE風行，中小學班級常建置LINE群組，讓中小學教師幾乎無時無刻不在工作，3年前的民調已顯示，8成5民眾認為中小學導師年齡不宜超過55歲，6成4認為應在50歲以下。

全國幼教家長聯合總會會長蘇祐晟說，不能接受幼兒園老師像老奶奶，帶學生就像帶孫子一樣。他今年62歲，算是老來得子，3個孩子一個讀幼兒園，兩個讀國中，年紀大了帶小小孩非常吃力，他才帶一個，幼兒園老師要帶整班體力怎吃得消；而一個60幾歲的老老師，面對正值青春狂飆期的國中生，「老師的血壓先飆高吧？」

輔大學生施俊宇說，如果教師退休改成65歲、年資滿35年，加上少子化的影響，跟他一樣在修教育學程的大學生，未來根本沒有機會當老師，流浪教師已超過4萬名流浪教師、國中小超額教師也近2萬名，而每年有近1萬名師培生畢業，而正式教師缺額極少，錄取率不到1成，未來問題更雪上加霜。

施俊宇說，年金改革是利益重分配的改革，是政府要去面對的責任，不應該造成世代的對立，更不是藉此剝奪年輕世代的未來工作機會。






教師及家長團體上午到教育部門口上演行動劇，反對年金改革方案將討論民進黨立委提出教師65歲延休方案。記者王彩鸝／攝影

年金改革爭議續燒 全教產：加稅以建立國民年金


 
〔記者林曉雲／台北報導〕

        年金改革爭議續燒，教師團體也對立，回應全國教師工會總聯合會19個地方工會今早開記者會的指控，全國教育產業工會理事長黃耀南受訪表示，抹黑污名絕對不是單方面，全教總對全教產也是抹黑，全教總也發文宣「你被全教產了嗎？」且把年金改革爭議，教師被污名化的責任歸於發動93遊行之一的全教產。

　　黃耀南表示，在93大遊行之前，全教總也發文宣給學校老師，呼籲抵制全教產發起的93大遊行，全教產從6月23日參加年金改革委員會，就提出包括改革國家財政紀律等5個主張。所以不是如全教總所指控沒有提出改革內容，全教總確實自己有提改革方案，但在政府都沒有提出改革方案之際，卻苛責全教產沒有提出改革方案，有失公平，況且全教總提出的改革方案在基層也引發反感，全教總今天開記者會指責全教產的作為，只是在做危機處理。

　　黃耀南表示，全教產主張政府應該建立「大國民年金」，政府應該為各類別人民建構適足的年金制度，讓參加國家年金制度的所有退休國民生活不虞匱乏，均可按月領取相當於主計總處公布的台灣省平均每人月消費支出1萬9千元，以保障國人退休後起碼之最低生活水平。

　　黃耀南指出，國家年金改革委員會應擔負全國人民年金制度的規畫責任，為使全體國人晚年生活無虞，應該為全國人民勞、農、漁、國民、軍、公、教、警、消等建構基礎年金。讓一生在台灣這塊土地打拚的人民退休後，每月支領不得低於主計總處公布的台灣省平均每人月消費支出1萬9千元，並由政府負起最後支付保證責任。

　　黃耀南表示，台灣賦稅相對其他國家來說是相對低，薪資收入的稅收已經是全世界最高，為籌措財源，有必要應該增加稅收，遺產稅、贈與稅、資本利得課稅，政府針對之前相關減稅作為予以檢討，重新增加課稅，作為大國民年金的財源。

　　全教總訴求政府另立新基金，讓已退休及在職者按月補繳。黃耀南表示，補繳和追繳，都是屬於背信及不公不義之事，全教產認為不應補繳和追繳，應依法不溯及既往及信賴保護原則處理，新制教師退休年金也沒有過高，不應再改。


(105.09.13 自由時報)

北市取消教師會務假 教團批柯文哲沒勞動人權


 
全國教育產業總工會今天發布新聞稿，譴責台北市長柯文哲「打壓教師會，踐踏教師尊嚴」，批評「只有獨裁威權的政府，才會打壓異議團體」；全教產聲援台北市教師會應有會務假。今年2月5日，台北市政府教育局以函示，聲明台北市教師會會務假試辦期間已結束，台北市教師會會務假遭全面取消。

全教產理事長黃耀南表示，台北市教師會是依法成立的教師組織，有其法定職責與任務，對台北市政府教育局既監督又合作，台北市政府教育局自應核給台北市教師會會務公假，一同為台北市教育而努力。

全教產聲明表示，如今柯文哲市府未經任何協商，教育局即片面取消台北市教師會所有會務幹部的會務公假，是要台北市教師會如何運作？莫非要藉此剷除台北市教師會，讓台北市的教育環境沒有教師監督的聲音？

黃耀南指出，在沒有會務假的情況下，台北市教師會正副理事長及主要幹部，只能白天在學校工作、晚上再加班處理教師會會務。柯文哲這種施政，「根本沒有基本的勞動人權觀念！這樣的血汗意識，豈是一位首善之都的市長所應有之作為？簡直是踐踏教師尊嚴！」

聲明指出，柯文哲自己的台北市政府教育局，也借調許多老師，如今不給予台北市教師會人員會務公假，是不是台北市政府教育局，從此也不再借調老師了？還是只許州官放火，不准百姓點燈？

「只有獨裁的政府，才會打壓異議團體。」全國教育產業總工會鄭重呼籲台北市柯文哲市長，立即改正，督促台北市政府教育局，重新核予台北市教師會正副理事長及主要幹部會務公假，以健全台北市教育的民主機制，進而帶動整個台北市教育品質的向上發展。


(2016.09.12 聯合新聞網)


台北市長柯文哲。 聯合報系資料照

教育部人事大地震 教長嫡系人馬升官當國教署長


 
〔記者林曉雲／台北報導〕

教育部人事大地震！教育部今早宣布，包括綜合規劃司司長等7人職務調整，教育部長潘文忠的嫡系人馬邱乾國，回鍋教育部升官當國教署長。

教育部表示，向行政院院長報告核可，職務調整如下：

一、 綜合規劃司司長由教育部參事兼高等教育創新轉型計畫辦公室執行秘書黃雯玲接任。

二、 技術及職業教育司司長由國立台灣圖書館館長楊玉惠接任。

三、 資訊及科技教育司司長由國立成功大學電機系教授詹寶珠接任。

四、 學生事務及特殊教育司司長由國立台灣藝術教育館館長鄭乃文接任。

五、 國民及學前教育署署長由臺中市政府教育局副局長邱乾國接任。

六、 師資培育及藝術教育司副司長由終身教育司副司長李毓娟接任。

七、 終身教育司副司長由師資培育及藝術教育司副司長郭淑芳接任。

其中，教育部國民及學前教育署署長邱乾國，目前擔任台中市政府教育局副局長，歷任新竹縣政府教育處處長、教育部國民及學前教育署國中小組組長、教育部國民教育司專門委員、科長等職務，在部長潘文忠擔任教育部國教司長時的嫡系人馬，回鍋教育部並高升，在教育界的意料之中。

(105.08.19 自由時報)

軍公教被稱米蟲 監督年金改革聯盟：受夠了！


中華民國全國退休教師聯盟理事長張美英今天指出，民國95年阿扁18趴改革汙名化軍公教，眾多公教被稱為「米蟲」及「既得利益者」，當時有老師搭計程車還被趕下來。每逢改革軍公教都被汙名化，這次也一樣，「受夠了。」

監督年金改革聯盟今天開記者會，指出93軍人節將號召民眾上凱道表達不滿，訴求「反汙名，要尊嚴，抗議蔡英文，霸凌軍公教」，預估超過10萬軍公教勞參與。

也是國家年金改革委員會委員的張美英指出，參加年金委員會和上街頭，就是為了替國家及社會找到可長可久的制度。她批評台灣軍公教勞基金投資績效其差無比，跟其他國家相比，「台灣排在那？」

張美英表示，其他國家相關退休基金委外經營，有專業人士管理，成員中沒有官員。但台灣的情形不同，「基金都在護盤，買的股票有多少住在套房，政府從來不講」。

聯盟發言人、陸軍官校校友總會副總會長吳斯懷指出，有台大教授指出，軍公教勞四大基金只要績效增加一個百分點，就可增加1000億，政府對基金為什麼不好好經營。

吳斯懷指出，雖然年金改革委員會開會後讓事實真相逐漸浮現，包括軍公教退休金不屬於國家潛藏負債，但政府放任政客及名嘴等繼續拿不實及片斷資料抹黑軍公教，鬥爭不同族群，造成世代對立，支持合理、漸近及有尊嚴的改革，反對汙名化。

(105.08.10 聯合新聞網)



        監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動...
監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動劇，抗議蔡英文總統與名嘴污名軍公教勞工。記者鄭超文／攝影


監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動...
監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動劇，抗議蔡英文總統與名嘴污名軍公教勞工。記者鄭超文／攝影


監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動...
監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動劇，抗議蔡英文總統與名嘴污名軍公教勞工。記者鄭超文／攝影

不滿軍公教遭抹黑 監督年金聯盟號召10萬人9／3上凱道


        不滿遭政府抹黑 軍公教勞號召10萬人 「九三」遊行抗議
監督年金改革行動聯盟今日召開行前記者會，手持麥克風者為聯盟召集人黃耀南。攝影：實習記者吳虹廷

「反污名、要尊嚴、抗議蔡英文、霸凌軍公教！」不滿在國家年金改革議題中遭污衊、抹黑，監督年金改革行動聯盟將號召10萬人在「九三軍人節」一同走上凱道抗議。

聯盟發言人吳斯懷今日表示，國家財政會破產是因政府管理不彰，並非軍公教領取退撫基金所致，痛斥政府「老梗新炒」藉由抹黑軍公教轉移社會焦點。

監督年金改革行動聯盟今日召開行前記者會，吳斯懷指出，年金改革至今遲遲未見民進黨提出具體改革版本，反倒是各主管機關的報告相互矛盾，使社會各界陷入職業間的對立與矛盾。尤其軍公教退撫基金並不屬於國家潛藏債務範圍，卻遭政府用來轉移財政管理不彰的事實，他感嘆「難道未來年金改革的方向就是要讓大家互相比爛、比窮？」另外，吳斯懷也強調，軍公教支持改革，前提是不能亂改、不能黑箱，且應維護軍公教尊嚴。

全國教師退休教室聯盟理事長張美英則表示，民國95年陳水扁實施18趴改革，導致軍公教遭污名化，更有人曾在搭計程車時因教師身分遭司機驅趕下車，「真的是受夠了！」相較於其他國在經營退休基金方面都交由專業人士管理，而非政府官員，台灣卻完全不同，她怒批，「基金都在護盤，買的股票有多少住在套房？政府從來不講」。
 
聯盟指出，這回的「反污名、要尊嚴」抗議遊行是中華民國社會運動史上首次由軍公教勞一同抗爭的社會運動，希望透過行動呼籲政府，改革不該透過製造職業別對立，模糊焦點，同時也將針對軍公教遭民粹、政客的不當操弄表達嚴正抗議。

目前已有約3萬名退伍軍人報名參與，預計號召10萬名軍公教勞上街遊行抗議。活動當日下午1時分別於大安森林公園、二二八公園、中正紀年堂集結，再一同前往凱道抗議。


(105.08.10 中時電子報)

不再嚮往當老師 高分群選填師範變少


 
大學指考昨放榜，台中女中選填師範、教育大學志願的比去年少2成，高分群選台大比去年多了20人，有選校不選系的趨勢。資深教師嘆少子化、年金改革等問題，讓「鐵飯碗」生鏽了。

台中女中教務主任陳元泰說，去年有58名學生選3所師大，今年只剩48人，一口氣少2成。台中女中考上台大人數則比去年多了20人，他認為高分群考生心有所屬，選校不選系，上了台大再說。

國立清水高中今年選師範志願的人數也從25降到22人。台中市新社高中指出，去年有1名學生填選師範大學，今年則無人填師大。台中教育電台主持人、國小教師易元培說，「教師是鐵飯碗」的夢想破滅了，而少子化現象發酵，未來超額教師極可能被資遣。他指出，「年金改革重創教師形象」，這些日子把老師把軍公警都當肥貓，重創教師的形象外，更讓年輕學子對未來充滿不確定感。

高中輔導教師蔡余勤說，高分群的考生選擇多，能上師大而棄師大。他跟部分學生談過，主因是感受社會對教師的不友善，最近年金改革問題，讓國中小教師幾乎變成箭靶，年輕學子對教師的嚮往大不如昔。

張姓考生指出，她的父母親都是老師，原本自己也希望能當老師，但未來的師資環境越來越艱困，所以她改填台大比較冷門的科系，先選校打算日後再轉系。

(105.08.09 聯合新聞網)

 

感受到社會對教師的不友善，選填師範、教育大學志願的學生變少了。圖為高中職校專任教師至魚池鄉研習日月潭精品咖啡。記者黃宏璣／攝影

放榜 6所大學招不滿一半 少子化 缺額比去年多4倍 恐遭減招 


 
【許敏溶、劉嘉韻╱台北報導】

大學考試入學分發昨放榜，錄取4萬3659人，錄取率97.11%創近7年新高。但受少子化衝擊，23校203系出現2953個缺額，缺額數較去年大增4.6倍，為10年新高；另首次有6校招生缺額率逾5成。教育部表示，若該校連2年註冊率未達7成，將裁減招生名額並扣獎助款。

受少子化影響，今年指考報名人數創新低，加上今年招生名額首度多於登記志願數，昨放榜前各界就預料錄取率與缺額數將刷新紀錄。 

今年6所大學招生缺額率逾5成，明道大學缺額率68.61%居冠。資料照片

錄取率高達97%
昨大學考試入學分發委員會公布結果，錄取率97.11%與缺額數雙創近年新高，更首見6校招生缺額率逾5成。
缺額數最多前3名為中華大學516人、開南大學473人、華梵大學378人，加上明道、玄奘、康寧大學，這6校缺額率都逾5成，以明道缺額率68.61%居冠；另如屏東、東華、台中教育大學等國立大學，缺額數也都逾10人。 

多招收國際學生
明道校方回應，考試分發名額僅佔其總名額1成，今年連同境外招生，學生數已逾核定的1150個名額，將加強招收國際學生。
分發會分發組主任王士豪分析，私校缺額數大增，除受少子化影響，另因今年招生名額首度多過登記人數，考生對可上學校的信心較高，每人平均填寫志願數比去年少5個，都是可能原因。
分發會主委、成大校長蘇慧貞說，國立大學有缺額，主要是體育、音樂等需考術科的科系，或設定相關學科的均標或門檻導致，今年考生多虎年出生，少子化衝擊明顯，明年也不樂觀，缺額數、錄取率都可能再創新高，後年龍年出生的學生數可能稍升，但2019年到2027、2028年，人數都持續下滑，各大學得思考如何調整因應。
教育部高教司長李彥儀說，今年考試分發缺額分布在資訊、管理、觀光休閒、餐飲等科系，顯示此類就業市場已供過於求，招不滿的學校依規定不能再單招，若連2年註冊率未達7成，將裁減招生名額並扣獎助款，也會嚴格要求各校配合產業需求，調整招生名額。
今年台大仍穩坐各類組龍頭，一類組以法律系、財金系與經濟系分數最高，二類組是電機系，三類組為醫學系；各高中錄取台大人數，以台北市建中261人奪冠，其次北一女198人。 

選系仍考量就業
升學輔導專家劉駿豪分析，考生選系仍以就業為主要考量，面對少子化現象，連國立大學也存在危機，未來幾年招生缺額只會更嚴重，建議後段大學科系要更具實用等特色，不要太硬或太學術，可能較易收到學生。 

(105.08.09 自由時報)

〈北部〉招考98個代理教師 月領4萬 


 
〔記者俞肇福／基隆報導〕

想要當公立國小與幼兒園老師、月領四萬元的機會來了！基隆市政府教育處昨天上網公告，今年將增加招考六十二個支領月薪的國小代理教師，卅六個幼兒園代理教師；相關資訊可上基隆市政府教育處官網查詢。

國小代理教師 62個名額
教育處長陳素芬表示，以往國小教師員額編制為一班一點六五個老師，不足的節數則由鐘點教師代課，引發外界批評流動性高，教學品質沒保障。從今年度起，基隆市改以學生學習節數設算合理教師員額編制，將增加聘請六十二名月薪代理教師。

按照教育處規劃作業，包含港西國小、南榮國小、安樂國小、七堵國小招考的代理教師中，至少招考一英語巡迴教師；教育處希望各校代理教師除了具有教師證外，還能有英語教學專長，可以提升小學教學師資。

教育處表示，七月十九日早上九點到下午一點半，到仁愛國小報名，凡是大學以上、具有國小老師或幼教老師教師證才可報名。

19日到仁愛國小報名
代理教師招考日期為七月廿五日，試教佔六十％，口試佔四十％，在各開缺學校自行招考；放榜時間為考試當天下午五點以前各校網站公告，七月廿六中午十二點前至各校報到，逾期取消資格。

教育處指出，代理教師應試資格與正式教師相同，唯一差別在於因應少子化，所以市府不開正式教師員額，改一年一聘代理教師，若明年少子化減班，代理教師就不續聘。

大學畢業具教師證，一旦考取經聘用，將可領取每個月約四萬元月薪，共十個月，再加上年終獎金一點五個月乘以十／十二；相較鐘點教師一週上廿堂課，一個月僅能領兩萬零八百元，而且沒有年終獎金，二者明顯差距很大。

(105.07.15 自由時報)

 

市府今年將招考62個支領月薪的國小代理教師與36個幼兒園代理教師。（記者俞肇福攝）