媒體報導

「秋鬥」各界社運串連　戳破民進黨政府假轉型


文／公庫記者楊鵑如

每年由各界社運議題集結的「秋鬥」行動，11月27日在民進黨部前登場。主張「人民要正義，戳破假轉型」。集會分別就移工、教育、土地迫遷、性別、能源、食安、過勞工時等議題宣講。

行動最後，由各團體代表「戳戳樂」戳破道具，上面寫著民進黨號稱轉型的各種議題，裡頭抽出現在這些議題現行的狀況，例如「滿嘴勞工心頭肉、動手升級過勞島」、「人前居住正義、人後炒房炒地」、「選前英派革新、選後英意孤行」、「新政府推新南向、友善移民卻無方向」等各種標語。另外準備「詐騙集團」匾額，送到民進黨部被隔離圍欄前，同時將標語貼在圍欄上，結束今天的行動。

反資本霸權 、要經濟民主，性別、土地、勞工要正義

秋鬥行動總指揮林子文說：民進黨政府號稱的『轉型正義』，我們人民要『戳破假轉型』。他提到，今年秋鬥主要針對民進黨號稱『轉型正義』，卻只把重點放在清算國民黨黨產，罔顧基層民眾生活。完全執政的民進黨政府，卻沒有拿出對民眾更好的政策，尤其上臺半年就一反選前主張，將強勢通過「砍七天假 」修法，此舉不但讓廣大勞工工時沒調降 ，更少了七天加班費。而在土地迫遷議題，明顯的跟前朝沒兩樣。

工鬥成員郭冠均說，總統蔡英文選前喊了很多政治口號，例如「點亮臺灣、英派革新」等口號，聲稱要守護土地居住正義、食品安全、高教轉型、勞工議題等，口口聲聲說要跟國民黨時代不一樣 ，卻還是一模一樣。他認為，所有議題都看到民進黨的虛偽，甚至傾向資方。「人民要經濟轉型。」

工運人士顧玉玲提到，1988年開始，各界社運集結第一次「秋鬥」行動，以前經常到國民黨黨部抗議，但是近幾年到民進黨部抗議「急起直追」，幾乎跟抗議國民黨一樣。「真正當家作主的是資本，因為政府不分藍綠，結合跨國資本，成為資本霸權。」面對經濟不民主，為了符合資本家的利益，土地、住宅、教育、醫療都變成商品，人民貧富差距越來越大，她疾呼「反資本霸權 、要經濟民主，性別、土地、勞工要正義！」

<移工線>

秋鬥行動一開始由菲律賓移工組織Kasapi表演熱舞；接著越南移工表演，用母語把《就業服務法》修法廢除「每三年出國一日」歷程唱成一首歌曲。國際勞工協會成員許惟棟補充，雖然在台灣陳抗行動很少表演歌舞，但在韓國或其他國家的勞工運動是很常見的，用來表現工人精神，甚至把歌舞當成運動，讓習慣在生產線上工作的勞工解放身體。他呼籲：「資本家沒有祖國，工人也不該有國界，面對資本家剝削，我們不分本外籍勞工應該團結。」

新移民勞動權益促進會倡議陸配領身分證年限，應「6年改4年」，要求比照外配4年標準。理事長劉茜提到，大陸配偶在於兩岸婚姻家庭中存在隱藏性的不穩定，尤其身分證隨時有被取消的危機。她說：「法條讓我們喘不過氣來，表面上對我們有資源培力，卻連基本人權都得不到保障，職場上也受到不平等對待。」

台灣國際家庭互助協會北部辦公室主任李丹鳳表示，1993年時李登輝執政時開始「新南向政策」，與東南亞國家密切交流，帶動外籍配偶來台，造成移工變廉價勞動力，今年小英政府面對大中國壓力，再提新南向政策，強調「以人為本、經貿合作、人才交流、區域鏈結、資源共享」，但新移民姐妹質疑「有新嗎？」，仍得面對歧視眼光。在領證方面，新住民得看品性是否端正，拿到身分證後還有5年觀察期，還必須放棄母國國籍，若不幸被取消台灣身分證，新移民被當成無國籍人球。而且新移民與陸配若想參選，必須拿證後等10年才能參選，「這些是照顧新移民的政策？」

<教育線>

高教青年行動委員會蘇子軒表示，因應少子化，大學退場成為熱門高教問題。民進黨政府明年編列25億元私校退場基金，教育部研擬《高等教育創新轉型條例》，宣稱可以解決少子化危機的法案。但蘇子軒質疑，「條例一面鼓勵大學創新、辦衍生企業，讓企業租用校地，另一面鼓勵私校退場，轉型社福文教產業，以創新及大學自主為名，實則去管制，讓國家不用承擔應有的公共教育責任。」他提到，少子化應是改善大學教育品質及生師比的機會，看民進黨政府要落實高教公共化，還是繼續縱容大學任意退場轉型「變學店」。

許多學生勞團也紛紛提出校園勞動的問題。政大種子社關心校園清潔工勞權，發現校方所需清潔工人力還少20人，也有不給加班費及特休、國定假日沒有放，出勤未給兩倍工資等問題；成大清潔工今年10月曾做工時調查，發現有人連續上班31天，呼籲校方不該漠視勞務外包的公司強迫清潔工加班。東海大學工會則關心學校職員轉職時年資歸零，學生受雇者沒有勞健保等問題，已向地方主管機關提出須勞動檢查。

老師也是校園職場勞權受害的對象。高教工會代表、也是私校兼任老師的郭耀中說，兼任老師負擔1/3課程，卻不受勞基法保障。在工會長期抗爭要求兼任教師納入勞基法的過程中，9月底勞動部推出草案，切割「不具本職的兼任老師」才可納入勞基法，並預計明年實施，反而讓校方可去操作「大量解聘不具本職的兼任老師」以節省人力成本。「單一工作沒有差別待遇，兼任老師是第一個被劃分納勞基法的。要求讓一萬多位兼任老師一體適用勞基法。」

全國教師產業總工會呼籲，高教的董事會要財務透明化、派駐公益或勞工董事。而高中以下代理教師工作一年只領10個月薪水，呼籲政府當雇主應帶頭提升勞權，讓代理教師領全年薪水。

<性別線>

性別人權協會王蘋呼籲，同志要站在左翼位置，挑戰翻轉資本邏輯壓榨底層的體制，與勞工連結。近日民法修正972條、婚姻平權等案，她提到，必須認清婚姻的一體兩面，並非兩個人之間的關係，是國家管束人的生老病死的體制，在婚姻裡推到個人身上，國家責任必須承接才對。

「同志權益被侵害、體制的暴力我們都有感覺，性愛、用藥、愛滋被汙名，必須一起對抗。」王蘋說，對同志的歧視，不會因為一張結婚證書就消失；民進黨政府看似擁抱同志族群，但更要看見被歧視的核心問題，必須看見民進黨傾全黨之力推動站在資方立場的「砍七天假」，變相增加勞工工時。她說：「你讓我結婚，你卻讓我累死過勞、買不起房、低薪或找不到工作，同志團體應反對這種粉紅清洗作法。」

<食安、能源線>

勞動人權協會臧汝興說，民進黨進口核災食品、不顧人民健康權問題，把核災食品當成政治籌碼。而所謂訂定標準值，只是國家用來管理的標準，每個國家標準值都不一樣，怎能認定一定是安全的？綠色公民行動聯盟洪申翰補充，若標準定100貝克，難道101貝克不安全，99貝克是安全的？他認為，台灣民間社會沒有資源能力跟日本一樣對於核災食品做出篩選，更無法接受政府用跟日本一樣的標準，因為兩地社會狀況不同，兩地人民也有非常不一樣的風險理解。

洪申翰認為，風險管制需要完整準備，新政府對於開放的品項是否掌握確切風險？目前對於核災食品的評估標準看不到相關數據資料，讓民間很難相信高風險管制就是確保安全的做法。

在能源議題部分，洪申翰提到，民進黨政府主打2025非核家園，但還有核廢料問題沒處理，其他能源使用上製造很多空氣污染，「目前所謂能源使用正義，不是只有一再覆誦非核家園可以處理的問題。」為了達到能源公平，落實能源正義，更要正視過去不公平的根源，就是為了經濟發展，大量降低企業工業的生產成本，使用便宜的能源，產生汙染或核廢都不是企業承擔，而是人民承擔，造成現在一般人能源使用的恐懼以及健康風險，主張政府應課徵能源稅。

<勞工線>

工殤協會楊國禎表示，小英政府號稱要改善《職災保險法》，擴大對職災勞工的保護？由於台灣職災費率只有0.22%，日本是1-2%，他們主張應至少提到5%，而且必須要求是雇主支付，不是拿全民納稅，並且要終身照顧。

消防員權益促進會、被高市府免職兩年的消防員徐國堯，兩年前因舉辦合法集會，聲張消防員權益，後續遭到免職，免職案還在最高行政法院審理中。徐國堯提到，公職人員的職災完全沒有保障。例如因高雄八一氣爆而受傷的人員，受傷者皆滿兩年回去工作，雖然經歷燒燙傷，身心不適合工作，但不復職就會被資遣，而新政府從未與高雄市府溝通，「難道因為陳菊是南霸天嗎？」

為了捍衛七天國定假日的工鬥，成員、桃產總理事長莊福凱正參與絕食中。莊福凱說，為了維護七天假的權益，從國民黨執政時工鬥就展開一連串抗爭，當時民進黨是在野黨，也協助退回了國民黨砍七天假的備查案，致使今年年底都有放國假。

然而民進黨政府上台後，不但經常與財團會面，甚至全力主導砍掉七天假，多次主張今年一定要立法通過「一例一休」搭配砍七天假。工鬥從11/4開始二度絕食，抗議民進黨背棄勞工、傾向財團，12月中立法院結束會期前，民進黨決心要在本會期通過修法，工鬥呼籲砍假修法的最後仍奮力阻擋到底。

監督年金改革行動聯盟到總統府抗議 要林萬億下台


2016-11-10 12:22聯合報 記者鄭宏斌╱即時報導

　　國家年金改革委員會今天最後一次開會，監督年金改革行動聯盟發言人李來希批評，年改會副主委林萬億多次對外放話，造成人心惶惶。今天下午監督年金改革行動聯盟將到總統府前抗議，要求林萬億下台。

　　國家年金改革委員會自6月23日舉行首次會議，每周開會一次，今天下午舉行第20次會議，也是最後一次。林萬億上周舉行記者會指出，接下來要花兩個月提出改革版本草案，供分區座談及年金改革國是會議討論。

　　主要由退休軍公教人員組成的監督年金改革行動聯盟，曾多次舉行抗議活動，還發動九三大遊行，高喊「反汙名，要尊嚴」，抗議蔡政府汙名化軍公教。今天下午一時，也將在總統府前集結，再度表達抗議。

　　李來希受訪表示，林萬億言而無信、隨便放話，任意詮釋年金改革委員會的開會內容，根本沒有共識還說有共識，把自己的想法塞到年金改革委員的嘴巴來。林萬億德不配其位，品行不佳，周四的記者會將要求林萬億下台。

　　李來希還說，年金改革每一刀都砍向軍公教，針對性太強。政府砍了軍公教的錢，也不會分到勞工手上，最後還是財團拿走，改革應該對症下藥，而不是亂砍亂殺。

　　「不要共慘，我們要均富！」李來希表示，大家要向上提升，不是向下沈淪。希望年金改革能平順穩健，不要黑箱作業。

不滿年改會 監督年金聯盟本周再次抗議


2016-11-06 16:20聯合報 記者呂思逸╱即時報導

由副總統陳建仁主持年金改革委員會，本周將是最後一場，不滿19場年金改革委員會，軍公教主張皆未獲重視，且年改會「沒有改革方案，只有放話鬥爭」監督年金改革行動聯盟本周將再次抗議。

 監督年金改革行動聯盟本周四（10日）搶在年金改革開會前夕，在國發會門口抗議。

退降吳斯懷表示，新政府多次宣稱「不可以溯及既往」，上周政委林萬億卻向媒體說，軍公教搶退沒有用，除非一次領退休金，若月領依改制領，此話「根本自打嘴巴」，政府就是要溯及既往。

「國家財政困難，並非軍公教領太多」，吳斯懷強調，年金改革委員會報告中已經還他們清白，且18%優惠存款規範有時代背景因素，又早在1995年就已經取消，退伍軍人僅9萬多人有優惠存款，非常少數，他們付出青春貢獻國家，如今已經逐漸凋零，退休金說改就改，就將這些人棄之不顧。

吳斯懷還說，軍公教、警察、消防員是國家支柱，公權力執行者，新政府改革，國家制度變得不穩定，不僅對退休者不公不義，現任者也人心惶惶，以後沒人要當軍公教，他反問「國家以後怎麼辦？」。

依據年金改革議程，20場年金改革委員會後，政府將召開國是會議，取得社會共識，會議結論將作為改革將作為年金改革修法的依據，修法草案將循行政院、考試院行政程序，送請立法院審議。

年改會委員︰應提高收益率 四大基金勿再護盤


四大基金︰並未執行護盤任務
〔記者曾韋禎／台北報導〕國家年金改革委員會昨召開第十八次會議，討論軍公教族群最關注的基金營運績效問題。與會委員要求政府不要再透過四大基金護盤股市，並提高基金收益率。但四大基金均強調，並未執行護盤任務。

年改會彙整相關資料指出，公保近十年的平均年收益率為三‧二九％、退撫基金為二‧八五％、勞保為三‧一四％、勞退舊制三‧○四％、新制二‧八三％，國保近三年則為二‧九二％；私校退撫基金可自選保守型、穩健型或積極型，前三年平均年收益率分為一‧九八％、六‧六六％、四‧九％。

高市公務人員協會理事長吳美鳳批評，四大基金一下說會破產，卻還要護盤救股，哪有餘力？退伍軍人協會顧問葉宜生盼基金能回歸專業管理，正視收益率，更不能再替政治服務。高雄市教育產業總工會理事長劉亞平認為，私校退撫就是不受政府干涉，收益率才優於退撫基金。

不過，台灣勞陣秘書長孫友聯認為，不該期待基金有不可預期的投資效率，今年能賺四百億元，哪年就會虧掉四百億元；若要基金賺得多，還可能違背社會責任，投資軍火業或傷害環保、勞權的事業。

政大法學院教授郭明政認為，基金投資應該公開，更要防止內線交易，也不該進行風險性投資。隨收隨付制的基金不需太多準備金，否則等於是政府左手借錢給右手，右手再拿去買股。

銘傳大學風管系副教授邵靄如提醒，若不處理繳費義務與給付權利失衡的問題，基金收益率就必須年年超過十％，但基金還是要追求安全。她舉例，即便私校退撫可以自選，多數人還是寧願選擇保守型。

台大社工系助理教授傅從喜也強調，基金追求的是安全，而非獲利；況且能夠年賺十％的基金操盤手，誰願意來立法院被指指點點，這太不切實際了。

年金改革委員會副召集人林萬億會後表示，若要鬆綁對基金的監督，會被質疑是舞弊；要強化監督，績效又出不來；想要提高報酬率，還要維持穩定安全。許多主張確實略微矛盾。

不過，不管是負責公保的台銀、負責退撫基金的公務人員基金管理委員會，及負責勞退、勞保基金的勞動基金運用局與勞保局，昨皆異口同聲強調，四大基金沒護盤台股。勞動基金運用局長黃肇熙強調，他們報酬率連三年贏過大盤，若有護盤就不會如此。



年改會與會委員要求政府不要再透過四大基金護盤股市。圖為四大基金近十年收益率比較圖表。（資料照／記者廖振輝攝）



 

「1學年換3師」 代理老師問題嚴重


2016-10-26 07:32聯合報 記者施鴻基／桃園報導

「現在還有3所學校招聘代理教師。」桃園市議員林俐玲昨天指出，代理教師流動率高，人數逐年增加，「很多班級1學年換3個老師」，不利小朋友學習，家長也抱怨換老師太頻繁，很難適應。市長鄭文燦要求教育局把不利學習影響降到最低。

迄今還有3校招聘 「學生怎能安心上課？」 議員：應常態控管
林俐玲說，桃園市代理教師相當多，每年都在千人以上，以全市190所國小、67所國中計算，平均每校約有4到5名代理教師，而且愈近偏鄉情況愈嚴重，有的代理教師還要擔任導師帶班級。

她統計8月迄今，全市共招聘575次代理教師，邁入10月，還有12所學校在徵人，昨天截止依然有平鎮忠貞、南勢及桃園北門國小招聘代理教師，問題嚴重。

「常常換老師，學生怎麼能安心上課？」林俐玲說，代理教師流動率高，無論1年換2個或3個老師，學生、家長都不能容忍，教育局應常態控管代理教師招聘情況，把影響降低到最小程度。

市長要求教局：把不利學習影響降到最低
市長鄭文燦說，代理教師未必不好，有學校的代理教師一做10幾年，還帶著學生拿獎，但代理教師確非教育常態，流動率高確實會影響學生學習，教育局應該逐步調降擔任導師比例，盡量由正式教師擔任。

由於少子化已難挽回，教育局和各校都應該精準掌握班級數，不能聘用教師後又減班，製造超額教師，影響教師權益，如果形成超額教師，在符合教育部規定下，可以課外輔導或社團活動方式提供教學時數。



議員林俐玲認為，代理教師流動率過高，不利學生學習。 記者施鴻基／攝影

要教師延至65歲退休 不如推行「二次就業」


 


 
我支持公教年金改革往理想的方向前進，但我不支持「老師們 為教育教到65歲吧」這樣的理論。本文原初提出了幾個很有趣的想法，像是：高齡教師擔任高年級教師、高齡教師可以擔任行政人員……等，只可惜原文已經編修了，無法供各位端覽其精華思想，甚為可惜！在此，我將自己的拙見整理了一下，僅供更多「社會觀察者」謹慎評估與考量。

 日本的二次就業策略
 日本高齡者的就業率與其他先進國家相較下，呈現很高的就業率……。日本的高齡就業率，除了考量勞動供給率下降及勞動力供給不足的因素外。就企業的勞動成本而言，由於採取退休制度，高齡者的薪資較之年輕就業者低，降低了企業的勞動成本，因此高齡就業率不斷上揚。（日本高齡者就業的現象與問題／高科大日語應用 張瑞雄副教授）

日本比台灣更早面臨到高齡化的問題，加諸大量年輕人口集中都市，造成許多縣以下的市町村等面臨嚴苛的挑戰，這讓日本更提前面臨勞動力銳減的問題。張教授文中提到的「65歲退休」就是以二次就業為準，而非台灣政策現行規劃的延後退休至65歲。

偶間與一位在台就學的日本朋友私聊就業問題，他就提到：「我的父親45歲退休，領了第一筆退休金，然後在京都再就業擔任公車駕駛。今年他64歲，明年再退休，然後又有一筆退休金可以領。」 

美國初等教育中的「老老師」又是如何？
美國翁媽媽提供該校網站上的薪資結構截圖。

 
台灣很愛拿美國的老師在職場服務的年資與歲數來比較，以下則是一位住在美國的翁媽媽口述：

「美國各郡對於教育的投資各有不同，但於教育上可是毫不手軟。」

「美國長島的老老師是年薪制，年薪20萬美金。寒暑假照放，如果有教學工坊、家長日或是研習，當日課程學生則由家長自行管教。」

「長島的老老師面對教室問題，就是通報校長室、警察局，或請家長帶回管教。」

「我女兒老師今年五十多歲，年薪約13萬8千多美金。」

聽完這段，心中無限唏噓，因為「美國對教育投資毫不手軟，台灣則是對教育人員毫不手軟的無情」，但如果台灣政府用10萬美金的年薪來提倡延後退休，自然沒話講，不過也必須達成和美國教育一樣的「政教分離」，才能讓教學更為精緻。

肥貓、冗官與不當政策規劃 拖垮了台灣的財政
「聘41人要1億？ 立委批：故宮人事費用高到不尋常」（2015.10.15 自由時報）、「政府每年給弱勢兒童1.5萬 今年出生者適用」（2016.10.13 蘋果日報）此類新聞隨手找就有一堆，無論是民進黨或國民黨，從民國38年撤退來台一直到民國106年的今天都一樣，政府撤遷來台都68年了，我實在不太清楚為什麼政府仍然寧願耗費大筆預算在莫名的人事費用以及這種社會福利機制上。

高齡老師可能造成的社會與財政負擔
以一名大學畢業執教、有25年年資的教師為例，他的薪資結構是這樣的（公立國中小薪資一覽表）：

47080（本俸）+31320（學術研究費）＝78400

假使這位虛擬的老師，在原本可以退休的50歲，遇見行政院及社會觀察者陳女士所提的「延後到65歲退休」方案，那他將可以再領15年薪水：

78400×12（月）＝1136800（年收入）

1136800×15（年）＝17052000（到65歲退休）

一個老師到65歲退休前，可以比原本50歲退休多領到一千七百多萬元的薪資，這還不包含老師兼任導師、行政職務等，這些特殊加級也得計入50歲後到65歲的薪資中，同時也一併計入退休金中支付與該師；而如果過程間這位老老師不慎在教室中風、死亡，那因公殉職造成國家的財政負擔更是恐怖。

教師提前退休、二次就業
教育人員的巔峰大抵是在35～45歲間，更正確的說，這個年齡的老師已經具備了充足的經驗面對教學現場。假設這樣的老師具備了20年的年資，以優退方式把退休金全部領下來，再由政府成立類似「資策會」一樣的單位，由公部門與教科書、出版業甚至是企業共同成立，市場以大華人市場為準，勞務約聘優退且優質的教師（月薪40k），與民間共同探討開發教材，同時各縣市教育局、學校也可以邀約他們前往各地，進行教法與經驗分享、辦理教學觀摩，藉以參與教學現場、共謀解決問題之道。

老師屆臨20年資退休（假設30歲考到教職，50歲退休）領的不過是一筆約100萬元的自願提前退休獎勵，加上每月八千元的退休金而已，以國人年均75歲死亡來推算，也不過領了這些錢：

8000（月退）×12（月）×25（年）＝2400000

2400000（月退休金）+1000000（自願提前退休金）=3400000

二次就業以40k（月薪）勞務約聘，65歲退休，退休時就是加一筆不到百萬的勞退與另一筆月退金而已，怎麼算也不會超過超過千萬。

與其延後退休 不如推行二次就業
暫不論國家財政付不付得起眾多50歲以上月薪78K的教師，若教師延至65歲退休，必然衍生健康問題，也會有不少「超高齡」教師定期請「全薪病假」，甚至有老老師會在教室暴斃申請國家賠償等疑慮。直覺上，政府似乎是想順手把老年教師長照計畫，整合進職場延後退休的規劃中。

真誠建議教師提前（20年年資）優退，促使教師流動解決流浪教師問題，同時佐以二次就業輔導有意願且優質教師，轉任類似「教育資策會」的單位，由曾經是教育人的資深夥伴進駐、協助教育現場，遠比政府在相關教育政策上面編列一大堆經費來的有效益多了。



圖為全國教育產業總工會前往教育部抗議民進黨提出的教師延退方案，認為65歲才退休會造成老老師退不了，新老師進不來，讓國家教育陷入困境。記者蘇健忠／攝影

監督年金改革行動聯盟 反對民進黨所提65歲延退方案


 
監督年金改革行動聯盟上午前往立法院，舉行「程序不正義，何來共識？堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案」記者會，指總統府國家年金改革委員會第16次會議未表決、未有共識，就將請領年齡延到65歲，此舉嚴重違反年金改革委員會決議所定議事規則，造成社會大眾錯誤的認知。要求蔡英文考慮年金改革委員會執行長林萬億是否適任，避免影響年金改革。
 

監督年金改革行動聯盟上午前往立法院，舉行「程序不正義，何來共識？堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案」記者會，指總統府國家年金改革委員會第16次會議未表決、未有共識，就將請領年齡延到65歲，此舉嚴重違反年金改革委員會決議所定議事規則，造成社會大眾錯誤的認知。要求蔡英文考慮年金改革委員會執行長林萬億是否適任，避免影響年金改革。記者黃義書/攝影



監督年金改革行動聯盟上午前往立法院，舉行「程序不正義，何來共識？堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案」記者會，指總統府國家年金改革委員會第16次會議未表決、未有共識，就將請領年齡延到65歲，此舉嚴重違反年金改革委員會決議所定議事規則，造成社會大眾錯誤的認知。要求蔡英文考慮年金改革委員會執行長林萬億是否適任，避免影響年金改革。記者黃義書/攝影

不要老老師！教團反年金改革65歲退休方案


 
「65歲老師有體力教幼兒園小朋友嗎? 」「我們不要老老師！」教師及家長團體上午到教育部門口上演行動劇，反對年金改革方案將討論民進黨立委提出教師65歲延休方案，會造成「老老師退不了，新老師進不來」，少子化趨勢下，教師更難新陳代謝。

總統府國家年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億，同意將民進黨立委王榮璋所提「教師退休年齡延至65歲」方案，提交年金改革委員會討論，並認為這是符合國際趨勢。全國教育產業總工會理事長黃耀南表示，中小學教師除平日授課外，尚需輔導學生、聯絡家長、兼任行政，加上近年通訊軟體LINE風行，中小學班級常建置LINE群組，讓中小學教師幾乎無時無刻不在工作，3年前的民調已顯示，8成5民眾認為中小學導師年齡不宜超過55歲，6成4認為應在50歲以下。

全國幼教家長聯合總會會長蘇祐晟說，不能接受幼兒園老師像老奶奶，帶學生就像帶孫子一樣。他今年62歲，算是老來得子，3個孩子一個讀幼兒園，兩個讀國中，年紀大了帶小小孩非常吃力，他才帶一個，幼兒園老師要帶整班體力怎吃得消；而一個60幾歲的老老師，面對正值青春狂飆期的國中生，「老師的血壓先飆高吧？」

輔大學生施俊宇說，如果教師退休改成65歲、年資滿35年，加上少子化的影響，跟他一樣在修教育學程的大學生，未來根本沒有機會當老師，流浪教師已超過4萬名流浪教師、國中小超額教師也近2萬名，而每年有近1萬名師培生畢業，而正式教師缺額極少，錄取率不到1成，未來問題更雪上加霜。

施俊宇說，年金改革是利益重分配的改革，是政府要去面對的責任，不應該造成世代的對立，更不是藉此剝奪年輕世代的未來工作機會。






教師及家長團體上午到教育部門口上演行動劇，反對年金改革方案將討論民進黨立委提出教師65歲延休方案。記者王彩鸝／攝影

年金改革爭議續燒 全教產：加稅以建立國民年金


 
〔記者林曉雲／台北報導〕

        年金改革爭議續燒，教師團體也對立，回應全國教師工會總聯合會19個地方工會今早開記者會的指控，全國教育產業工會理事長黃耀南受訪表示，抹黑污名絕對不是單方面，全教總對全教產也是抹黑，全教總也發文宣「你被全教產了嗎？」且把年金改革爭議，教師被污名化的責任歸於發動93遊行之一的全教產。

　　黃耀南表示，在93大遊行之前，全教總也發文宣給學校老師，呼籲抵制全教產發起的93大遊行，全教產從6月23日參加年金改革委員會，就提出包括改革國家財政紀律等5個主張。所以不是如全教總所指控沒有提出改革內容，全教總確實自己有提改革方案，但在政府都沒有提出改革方案之際，卻苛責全教產沒有提出改革方案，有失公平，況且全教總提出的改革方案在基層也引發反感，全教總今天開記者會指責全教產的作為，只是在做危機處理。

　　黃耀南表示，全教產主張政府應該建立「大國民年金」，政府應該為各類別人民建構適足的年金制度，讓參加國家年金制度的所有退休國民生活不虞匱乏，均可按月領取相當於主計總處公布的台灣省平均每人月消費支出1萬9千元，以保障國人退休後起碼之最低生活水平。

　　黃耀南指出，國家年金改革委員會應擔負全國人民年金制度的規畫責任，為使全體國人晚年生活無虞，應該為全國人民勞、農、漁、國民、軍、公、教、警、消等建構基礎年金。讓一生在台灣這塊土地打拚的人民退休後，每月支領不得低於主計總處公布的台灣省平均每人月消費支出1萬9千元，並由政府負起最後支付保證責任。

　　黃耀南表示，台灣賦稅相對其他國家來說是相對低，薪資收入的稅收已經是全世界最高，為籌措財源，有必要應該增加稅收，遺產稅、贈與稅、資本利得課稅，政府針對之前相關減稅作為予以檢討，重新增加課稅，作為大國民年金的財源。

　　全教總訴求政府另立新基金，讓已退休及在職者按月補繳。黃耀南表示，補繳和追繳，都是屬於背信及不公不義之事，全教產認為不應補繳和追繳，應依法不溯及既往及信賴保護原則處理，新制教師退休年金也沒有過高，不應再改。


(105.09.13 自由時報)

北市取消教師會務假 教團批柯文哲沒勞動人權


 
全國教育產業總工會今天發布新聞稿，譴責台北市長柯文哲「打壓教師會，踐踏教師尊嚴」，批評「只有獨裁威權的政府，才會打壓異議團體」；全教產聲援台北市教師會應有會務假。今年2月5日，台北市政府教育局以函示，聲明台北市教師會會務假試辦期間已結束，台北市教師會會務假遭全面取消。

全教產理事長黃耀南表示，台北市教師會是依法成立的教師組織，有其法定職責與任務，對台北市政府教育局既監督又合作，台北市政府教育局自應核給台北市教師會會務公假，一同為台北市教育而努力。

全教產聲明表示，如今柯文哲市府未經任何協商，教育局即片面取消台北市教師會所有會務幹部的會務公假，是要台北市教師會如何運作？莫非要藉此剷除台北市教師會，讓台北市的教育環境沒有教師監督的聲音？

黃耀南指出，在沒有會務假的情況下，台北市教師會正副理事長及主要幹部，只能白天在學校工作、晚上再加班處理教師會會務。柯文哲這種施政，「根本沒有基本的勞動人權觀念！這樣的血汗意識，豈是一位首善之都的市長所應有之作為？簡直是踐踏教師尊嚴！」

聲明指出，柯文哲自己的台北市政府教育局，也借調許多老師，如今不給予台北市教師會人員會務公假，是不是台北市政府教育局，從此也不再借調老師了？還是只許州官放火，不准百姓點燈？

「只有獨裁的政府，才會打壓異議團體。」全國教育產業總工會鄭重呼籲台北市柯文哲市長，立即改正，督促台北市政府教育局，重新核予台北市教師會正副理事長及主要幹部會務公假，以健全台北市教育的民主機制，進而帶動整個台北市教育品質的向上發展。


(2016.09.12 聯合新聞網)


台北市長柯文哲。 聯合報系資料照

教育部人事大地震 教長嫡系人馬升官當國教署長


 
〔記者林曉雲／台北報導〕

教育部人事大地震！教育部今早宣布，包括綜合規劃司司長等7人職務調整，教育部長潘文忠的嫡系人馬邱乾國，回鍋教育部升官當國教署長。

教育部表示，向行政院院長報告核可，職務調整如下：

一、 綜合規劃司司長由教育部參事兼高等教育創新轉型計畫辦公室執行秘書黃雯玲接任。

二、 技術及職業教育司司長由國立台灣圖書館館長楊玉惠接任。

三、 資訊及科技教育司司長由國立成功大學電機系教授詹寶珠接任。

四、 學生事務及特殊教育司司長由國立台灣藝術教育館館長鄭乃文接任。

五、 國民及學前教育署署長由臺中市政府教育局副局長邱乾國接任。

六、 師資培育及藝術教育司副司長由終身教育司副司長李毓娟接任。

七、 終身教育司副司長由師資培育及藝術教育司副司長郭淑芳接任。

其中，教育部國民及學前教育署署長邱乾國，目前擔任台中市政府教育局副局長，歷任新竹縣政府教育處處長、教育部國民及學前教育署國中小組組長、教育部國民教育司專門委員、科長等職務，在部長潘文忠擔任教育部國教司長時的嫡系人馬，回鍋教育部並高升，在教育界的意料之中。

(105.08.19 自由時報)

軍公教被稱米蟲 監督年金改革聯盟：受夠了！


中華民國全國退休教師聯盟理事長張美英今天指出，民國95年阿扁18趴改革汙名化軍公教，眾多公教被稱為「米蟲」及「既得利益者」，當時有老師搭計程車還被趕下來。每逢改革軍公教都被汙名化，這次也一樣，「受夠了。」

監督年金改革聯盟今天開記者會，指出93軍人節將號召民眾上凱道表達不滿，訴求「反汙名，要尊嚴，抗議蔡英文，霸凌軍公教」，預估超過10萬軍公教勞參與。

也是國家年金改革委員會委員的張美英指出，參加年金委員會和上街頭，就是為了替國家及社會找到可長可久的制度。她批評台灣軍公教勞基金投資績效其差無比，跟其他國家相比，「台灣排在那？」

張美英表示，其他國家相關退休基金委外經營，有專業人士管理，成員中沒有官員。但台灣的情形不同，「基金都在護盤，買的股票有多少住在套房，政府從來不講」。

聯盟發言人、陸軍官校校友總會副總會長吳斯懷指出，有台大教授指出，軍公教勞四大基金只要績效增加一個百分點，就可增加1000億，政府對基金為什麼不好好經營。

吳斯懷指出，雖然年金改革委員會開會後讓事實真相逐漸浮現，包括軍公教退休金不屬於國家潛藏負債，但政府放任政客及名嘴等繼續拿不實及片斷資料抹黑軍公教，鬥爭不同族群，造成世代對立，支持合理、漸近及有尊嚴的改革，反對汙名化。

(105.08.10 聯合新聞網)



        監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動...
監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動劇，抗議蔡英文總統與名嘴污名軍公教勞工。記者鄭超文／攝影


監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動...
監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動劇，抗議蔡英文總統與名嘴污名軍公教勞工。記者鄭超文／攝影


監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動...
監督年金改革行動聯盟上午在台北車站舉行記者會，說明九月三日遊行的內容，並表演行動劇，抗議蔡英文總統與名嘴污名軍公教勞工。記者鄭超文／攝影